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面试时HR重点辨别简历真假简历是毕业生叩开企业大门的 敲门砖 , 也是毕业生和企业的一次文字对话。企业人士提醒说, 一些毕业生为提高 身价 , 在简历中添加虚假经历, 从而错失了就业机遇。因此, 简历务必确保真实。在国内一企业从事人员招聘的周姝敏说 , 企业人力资源经理在面试中的一个重要任务, 就是辨别应聘者经历的虚实。如果一个毕业生被发现有不真实的经历, 也就没有机会参加后续的面试了。每个人的经历都是不同的, 真实客观地表述自己的经历, 并不意味着空洞和缺少信心。 借鉴 别人的简历只会影响自己的就业机会, 所以毕业生不要冒险。
