《农业开发公司辞职流程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农业开发公司辞职流程（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
辞职流程员工提出申请部门审核人事审核总经理审批办理离职手续责任部门责任人员工所在部门申请人直接上级人力资源总人力资源中心监申请/被申请直接上级员工所在部门部门主管部门经理人力资源中心人力资源总监总经理总经理工作内容内容辞职员工填写员工辞职申请表提出离职申请交直接上级。经直接上级、 部门主管、经理审核同意后交人力资源中心，并会同人力资源中心做好离职面谈、记录工作。直接上级审核不同意的，员工直接上级自接到员工辞职申请后 3 个工作日内通知人力资源中心组织员工离职原因面谈。人力资源中心查实离职原因、离职人员状况并结合公司人员储备现状签署意见。不同意申请部门签注的审核意见的，退回申请部门并与申请部门主管/ 经理进行沟通。 沟通无法达成共识的，报送总经理处理；同意申请部门签注的审核意见的，将员工辞职申请表呈报总经理审批。同意辞职申请的，总经理加签审批意见后转交人力资源中心。（主管级以下岗位由总经理助理审批；主管级及以上岗位由总经理审批）工归其结还作它算物交品工借接款资人力资源中心相关人员员工所在部门财务部存档不同意辞职申请的，由总经理或指定委托人组织面谈、挽留。由人力资源中心知会员工所在部门通知该员工在规定的时间内前往人力资源中心办理离职手续。人力资源中心人事文员人力资源中心整理、留存档案等相关离职资料。
