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1、乡镇党委书记抓党建述职报告乡镇党委书记抓党建述职报告一年来，在市委、政府的正确领导和部门的精心指导下，我始终以一个党委书记的身份严格要求自己，履行好党建工作“第一责任人”职责，不断改进工作方法、创新工作思路，扎实开展星级服务型党组织创建活动，实现了全镇党建工作与经济发展交融互动。一、履职情况及工作成效一是在履职揽责上下功夫，突出书记的导向作用。为了全镇有一个明确的奋斗目标，今年年 初即与分管党务工作副书记认真研究，制定党建工作计划，确立工作目标，细化考核内容，定期召开党委会议，落实党建工作责任制。建立了银光、时坊、蒯桥等党 建工作示范点。深入后进村调研，找症结、查原因、鼓信心，帮助友好、友谊、
2、时坊、玉南等村硬化道路解决群众出行难的问题，帮助朝阳村建设泵站解决淌水难问 题，为尚桥村下派书记，抓后进村整治，使后进村面貌大为改观。带头学习和模范遵守党纪条规和法律法规，曾多次通过会议提醒、工作通报、个别约谈、班子训诫 等方式，先后对朝阳、尚桥、毛桥等村党支部书记进行停职或问责，对瞿靖村干部进行劝退，对风险岗位站所长进行专项约谈，常敲警钟，常吹警哨，促进了干部作 风明显转变。二是在班子建设上下功夫，体现领导的核心作用。始终不渝地抓住政治理论学习这个“抓手”，组织党委中心组集中学习17次，党委成员轮流上党课、讲廉政课11场次，撰写心得体会及调研文章246篇，有效提升了班子成员理想信念、宗旨观念
3、和科学发展的能力水平。修定和实行了党委运行机制，建立了“五个直接不分管”和“一把手”末位表态工作制度，在民主集中制的基础上细化了党委成员分工负责的责任体系，建立了班子成员党建联系点和包村、帮扶机制。三是在夯实基础上下功夫，强化战斗堡垒作用。今年全镇投资50余万元，对蒯桥、友好、光辉、蒋西、玉南等5个村级活动场所进行改造。顺利完成了瞿靖社区“两委”班子换届选举工作，把瞿靖社区打造成为全市标准化农村社区。坚持村干部坐班制、每月10日党代表活动日制度和群众诉求“月月清”制度。全镇14个村党代表活动日接待群众来访467人次，梳理汇总群众意见建议38条，办结21条，化解矛盾纠纷41件。银光等5个村“三农
4、呼叫中心”点击率始终位居全区前50位，发布各类致富信息67条，党组织向心作用更加凸显。四是在队伍建设上下功夫，发挥先锋模范作用。以 三严三实、守纪律讲规矩和大讨论活动为契机，充分利用镇党校、党员大会和党员远程教育平台，大力开展党员教育日活动，在领导班子中推行“一线三单”、在机 关干部中推行“五到五查”、在村干部中推行“四多四不”，在全体党员中不断深化“三建四关心”党内关怀帮扶机制，培育先进党组织5个，优秀共产党员48名，优秀党组织书记5名。大学生村官、银光村党支部书记张军明被评为“全国十佳优秀大学生村官”、全国“农村青年致富带头人”、自治区“乡村道德好青年”。对朱正兴等48名困难党员给予慰问和
5、帮助，发放慰问金13300元，增强了党组织的凝聚力和吸引力，激发了党员的荣誉感和归属感。五是在服务创新上下功夫，彰显星级组织作用。制定了星级服务型党组织考核管理工作方案和创建标准，确定三星级组织4个，二星级组织13个，一星级组织1个。狠抓银光、蒯桥、时坊等三个村高标准示范点建设，大力推行银光大学生村官抓后进村“四治”工作模式。今年上半年，自治区党委书记李建华、自治区党委常委纪委书记陈绪国和组织部长傅兴国先后到银光村调研工作，对银光村“四治”工作给予高度评价和充分肯定。在可可美等5个非公有制企业下派专职党建指导员1名，兼职党建指导员4名，在玉南村落实“书记项目”、在新民村召开庭院党委会、在银光村
6、建立“七彩小屋”、在时坊建立“巾帼志愿者服务队”、在友好村和镇机关党支部开展“道德讲堂”等，农村党建工作水平进一步提升。二、存在的问题及原因剖析回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与市委、政府和组织上的要求还有一定差距。 一是农村党员教育管理抓的不够紧，方式方法少；二是农村“两委”班子老化现象严重，个别村出现青黄不接的现象；三是产业发展单一，村集体经济薄弱，农村资产盘活难度较大，缺乏凝聚服务群众的物质基础；四是有的村书记管党治党责任意识不强，抓基层党建标准不高、引领作用发挥不够充分；存在以上问题，虽然有客观方面的制约因素，但作为镇党委书记，我本人在履职方面也存在很多不足。一是乡镇事务繁杂
7、，往往不能面面俱到，平时在抓发展、惠民生、保稳定上用力较多，对新形势下如何加强服务型党组织建设、实现党建工作与经济社会发展互促共进上研究和思考还不够深入；二是深入村组调查研究不够经常，对影响和制约瞿靖发展的深层次问题研究还不深、解决办法不多；三是工作中注重定目标、提要求、压担子，跟踪抓落实力度还需进一步加大。三、下一步工作思路在下一步工作中，我将认真履行党建工作第一责任人的职责，按照党要管党，从严治党的要求，以贯彻落实中央“八项规定”、反对“四风”、“三严三实”精神为抓手，一是进一步加强党员教育和管理。积 极探索党员教育管理新机制，强化党的理论和路线方针政策的学习，对农村党员的培训主要以影像培
8、训为主，以先进事例、先进经验、反面警示片为主，让农村党员 能够看得懂，记得住先进典型人物、反面警示事件。真正做到与时俱进、学用结合不脱节。因地制宜开展农村党员队伍管理、教育，做到“三务”公开，明确村委换 届、修路、水利建设、惠民资金分配情况，让党员参与议事决策、财务监督。关心老党员、贫困党员的生产生活，加强外出党员的联系，帮助他们解决家里的困难， 多向外出党员通报家乡的党建工作，让外出党员感受到组织的存在与温暖。完善党员年度评议考核、党员挂牌动态管理制度，建立以定性和定量相结合的民主评议机 制，健全党员淘汰机制。二是进一步多渠道选配村党组织书记。选 准配强基层党支部班子。扩大选拔范围，创新选人
9、用人机制，打破目前“限定村内选人、固定本村任职”的传统模式束缚，打破地域、身份、年龄、职业限制，面向 全镇，选拔经济型、技能型、知识型、开拓型人才。通过“公推直选”、“两推一选”，选出精干高效、群众满意的村支部班子，真正做到“选准一个人、带富一个 村”。坚持和健全村党支部第一书记制度，切实加强支部队伍建设，造就一支热心农村工作、善于带领群众致富的支部队伍，达到“建强一个班子、发展一批党员、 培育一个主导产业、培养一批致富带头人、发展一方经济”的效果，形成凝聚力强、战斗力强、团结有为的村班子。大力培育一批能起先锋和带头作用的党员干部， 把年轻有文化、有思想的年轻人充实进党员队伍，培养好村级后备干
10、部，三是进一步发展壮大村级集体经济。让 村级组织有钱办事，解决村级组织威信不高、村干部工作积极性不高的根本性措施。要搞好集体原有鱼池、苇湖、机动地等的承包经营，提高集体资产和资源的利用 效率。以本地特色产品为依托，组建中介协会组织，以扩大农产品销售渠道为主要任务，在种植、养殖、技术、信息等方面为群众提供服务。四是进一步完善监督管理机制。加强制度建设，根 据各个村支部的现实情况，对现行规章制度进行分析研究，根据形势的发展，注入新的内容，建立和完善各项制度。加大监督的力度，完善管理体系，保证制度落实 到位。镇党委将党建工作同等纳入到经济发展考核目标内容中，为了使村党建制度落实到位，镇党委建立党建工作短信公示平台，将村规民约、党员发展计划、党员 活动等情况通过短信平台及时向全体党员干部公开，接受全体党员监督，形成常态化、长效化的监督管理体系。
