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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_热门个人述职报告合集八篇 个人述职报告篇1 时间飞逝,转眼间，一个紧张而又充实的学期过去了,在这里我对本学期的工作做个小结,并从中拮取精华加以保存，寻找不足加以弥补,争取在新的一年中取得更大的进步。 开学出，我们对上学期研究的故事活动进行了回顾，大家发现我们基本上运用的形式是很单一的,就是看图片讲述故事，在讨论后，我们对另一种方法进行了尝试,就是清讲故事,可能在以往运用的比较多，但是在二期可改的实践中老师运用的不是很多，针对这个问题，在活动之前，我设计了思考题：我们现在的故事活动设计大多采用了图片、媒体等来进行设计,而对以往采用老师口述故事不借助教具
2、的活动环节，采用很少,请老师思考你们为什么很少采用这种形式,你的困惑在哪里?你认为这样一节以老师讲述故事为主的活动什么时最关键的?这样在活动老师就话说了，老师认为她们并没有否定这种形式,而是认为老师在设计活动时，很难把握好度，是指导怎样的提问才是合适的,什么样的回应应该是真确 对清讲故事展开实践观摩，结合春天主题我们选择了故事春天的电话,老师们分头进行设计，然后进行集体的交流，在交流中我让大家说了自己的设计思路，每位老师都有自己的想法,然后由我和另一位老师进行了活动实践,在活动实践中,大家发现清讲故事只是活动中的一个环节，讲故事的技巧也很重要。我们组里的每位老师对怎样上故事活动都有了实践过程，
3、也积累了一定的经验。我收集了一些有关的图片和课例，请老师们设计排图讲述活动,并且请老师在三个分园自己进行尝试，并将尝试的反思汇总给我们教研组长，在实践中,大家遇到了很大困难，特别是中班的孩子的逻辑思维能力不强，刚开始的排图活动根本没办法上,一些老师就把以前的一些经验介绍给大家,然后大家在开始尝试，渐渐的大家开始有点头绪了。 汇报小结工作，应该说在最后的汇报工作上,我们两位教研组长花了一定的心思,活动设计反复推敲了好几次，由于一些因素最后这次的活动汇报我们认为不是很成功。就是如何在继承传统的经验，又能够在继承中创新。我想,这也是我们下学期要思考的问题。 当然,在实践的过程中,又会出现新的问题,需
4、要自己认真地思考和改进。 1、我们应该学习他人的经验,这样就可以避免闭门造车,在他人的经验中我们要学会思考,如何利用自己的二期可改的理念去创新。 、要让每个老师多参与实践课,提高她们是实战能力。 个人述职报告 篇2时间太瘦,指缝太宽，不知不觉的，又已入夏,夏日的禅鸣催促着快点放假。是啊!一个学年又要结束了，也是写述职报告的时候了。 我看很多人写述职报告会花很大的篇幅在讲述自己做了哪些事情，组织了哪些活动,而体会性的东西只是三言两语，我个人不喜欢这样。因为,一、我觉得组织了什么活动,那都是老生常谈,其他班长能做的我基本上都做了,没做的我也做了一些。二,如果只是回忆做了哪些事情而不加思考、不做总结
5、，那回忆的意义不大，只能说明您记忆力真好。所以，对于我做了什么事情,在此我不做赘述，只是谈谈自己在这个位置上的两点感受。 做好例行的事作为班长,有很多例行的工作要做(如：代表班级参加各种各样的会议、处理各种各样的表格、做好上传下达工作、组织班级活动等)。例行的工作很繁琐,似乎永远做不完。初当班长时对这些例行的事务比较陌生，觉得应付不过来。但是,一段时间下来，就比较顺手了，因为这些常规的工作都是有章可循的。只不过会做了,不代表会做好,一定要讲究“用心”二字。繁琐的程序性事务简约而不简单,不用心，那注定是错漏百出的。有句话说得好，简单的事情,能成千上百遍的做且不出错，那就是不简单。 多做例外的事
6、什么叫做例外的事我的定义是:意料之外,情理之中的事。在解释的通俗一些就是班长守则上没规定您做的，但您又做的理所当然的事情(例如:每天给班上的同学发天气预报、上课时给老师带瓶水、打扫讲台、下课时帮老师收下电脑)。例行的事是别人要您做,而例外的事是您要做，例外的事更多体现的是对集体的关怀，也是是否真心实意为班级想事、做事的重要依据。毫不讳言地说,例外的事做的越多,越能让人感到温暖，越能得到群众的认可，越能问心无愧。 例行的事是规定好的、您按规定办就可以，而例外的事其实就是“没事找事”,需要自己去寻找、去发现。如何去发现呢要做到两条:一、要留心观察，观察是一种有目的、有计划、比较持久的知觉活动,这是
7、找事做的前提。二、要思考,我认为人和动物最大区别不是人很有爱，而是人懂得思考，可悲的是很多人都不好好利用自己能思考的功能。思考的过程,其实就是为您做例外的事找方案、找对策的过程。 总之，例行的事做好,您能当班长,例外的事做多，您能当好班长。 个人述职报告篇3 尊敬的各位领导、同仁们： 大家好! 感谢公司领导的信任,我全身心地投入工作,深入一线了解队员工作、思想情况、熟悉小区周边的治安情况,根据小区实际情况,调查工作思路采取一系列有效措施,取得了一定的成绩，同时也存在许多不足之处。现将工作述职如下：一、成绩 带着队员走出失败的阴影。到公共秩序维护部后,发现队伍由于多方面的原因，工作积极性不高、责
8、任心不强、缺乏激情,队伍被一种无形的压力笼罩着,队员压力过大导致身心疲惫,针对这一情况，及时与队员交心、谈心,多次开展文体活动（如橡棋比赛、乒乓球比赛等)让队员在娱乐中放下思想包袱,同时以身作则加强对队员、对班长的监督检查力度,提高队员、班长的责任心。通过培训与周末例会，我主动承担责任，让队员在无思想包袱下工作、生活，通过一段时间努力队伍恢复了往日的生机。 充分利用智能化系统，监督队员履行职责情况。公司给配备了巡更系统和车辆管理系统,为了发挥两大系统的作用。我根据小区的具体情况现场查勘,对巡更点作了全面、有效的布置,使巡更不留任何空隙与死角,并同时执行巡更管理制度,使队员履行职责情况有较大的改
9、善,车辆管理系统实施以前，业主多次投诉门岗队员对车辆把关不严，并有业主以此要胁不交物业费。车辆管理系统安装时，及时跟进，学习系统的操作,为更好地管理门岗收费，防止费用外留，及时检查电脑收费与实际收费是否相符，并主动管理门岗费用与财务对接,8月1日对小区所有车辆执行刷卡进出,门岗的工作得到业主的充分肯定。 年社会治安形势比较混乱,小区的治安环境也较差，根据不同时期确定不同的重点区域采取不同的巡逻方式和巡逻路线,如采取围墙外围巡逻、用自行车巡逻等;采取补“洞”的方式，防止事故的发生(如围墙边安装铁刺、增强照明等);并与公共秩序维护部队长轮留值夜班,多次把犯罪分子挡在门外,并在9月份、11月份分别抓
10、获1名小偷,交公安机关处理， 根据公司的安排今年创“全国物业管理示范住宅”小区,此事困难大、任务重，我带领队员积极配合管理处的各项工作。国优期间到处都是维护员身影，刷墙漆、清下水沟、刷马路等，协助管理处完成大量工作,据初步统计国优期间维护员共出动50人次，共计0小时。通过努力，使小区的面貌焕然一新，各项工作基本达到“国优”标准。 二、不足XX年是多灾多难的一年,大到全球、国家,小到公司、管理处、部门，虽然公共秩序维护维护部取得以上成绩,但也存在诸多不足之处： 1、招聘渠道不畅通，队员不稳定。公共秩序维护部一直都是缺编,人员一直不够。主要原因是：一方面招聘途径较少,主要是熟人介绍、火车站介绍所介
11、绍，招聘途径没多样化、没有积极想办法采取有效措施,应聘人员来源较少，从而导致没有按公司人力资源的规定把好人员的入口关,招聘时没有选择余地，有时招聘的队员根本不符合公司要求,给以后的工作带来诸多不便。队伍不稳定是导致缺编的另一方面,公共秩序维护部队伍比较大,队员来自五湖四海,思想工作没及时跟上，再加上酬金制度、平面小区等原因,使大部分队员在这里工作时间比较短，导致部门流动性较大，队伍不稳定。2、思想麻痹、安全意识不强。今年在社会大环境治安形势较差的情况下,小区也出现多起业主家中被盗现象。据统计今年小区共出现家中进人、被盗20余起,虽然被盗事件后及时分析原因、采取措施,但平静一段时间后,上到部门主
12、管下至队员,思想上没有使终把紧“安全”这根弦,工作中放松了对自己的要求,责任心下降没有一如既往地工作,是导致下一起安全事故发生的导火线。没有按公司的规定，从严管理、按规范管理，叫想麻痹,从而导致出现今年轰动整个公司的77事件的发生，这一系列的事件发生使业主财产受到损失,给公司、管理处造成很大影响，与部门主管思想上没有高度重视，管理不规范、安全意识较差有关。 、队员责任心较差、监督力度不够。今年虽然部门的培训、训练照常进行，但培训的随意性较大,队员没有经过系统的培训，导致新队员进来很长一段时间还不知道岗位职责和公司的各项规章制度，给部门整体工作带来很大影响。部门主管对班长、队员监督力度不够，虽然
13、晚班有部门主管人监督，但中班的监督力度不够,从而使中班出现安全事故。部门主管、班长以身作则、模范带头作用不强，特别是班长,巡逻过程中，有偷懒、不能及时发现问题与解决问题,平时管理没按规定从严管理队员，部门没有严格执行“公共秩序维护部奖惩制度”，队员作好作坏一个样，是队员责任心不强的另一方面。 4、系统操作不规范、处理问题不灵活。门岗车辆管理系统未充分全发挥作用，队员没按规范操作，实行刷卡以来，小区还有许多车辆未办理智能ic卡,照常出入小区，而门岗队员凭经验也没给发卡直接开门，系统对这部分业主形同虚设。监督力度不够，临时卡管理混乱,值班人员大部分时间坐在岗亭,有时利用电脑做与工作无关的事,未及时
14、收回临时卡,多次出现车辆冲岗现象，到至今为止临时卡丢失的40余张。队员在执行制度时处理问题不灵活,解释问题不到位，服务意识不强，导致两起撞杆冲岗现象发生。 、公用物品管理不当，损坏程度严重。今年初虽采用集中管理,实行领用登记制度，但没有采取强有力的措施,没有执行公用物品管理制度。虽没有出现丢失情况,但出现对讲机进水、手电筒摔坏等现象，出现这些现象只是口头批评，没有追究当事人的责任,从而导致公司财产受损。 未来工作XX年工作已结束，年工作即将来临,为了更好地开展XX年的各项工作，更好地为业主服务,决定XX年工作从以下几个方面开展:1、拓宽招聘途径,招聘新队员,补充队伍力量,严格执行“末位淘汰制”
15、以提高队员责任心和忧患意识。 2、加强内部管理，抓好队员、骨干的培训、训练、思想工作,提高队伍集体形象和综合能力,以高标准、严要求开展各项工作。 3、充分利用车辆管理系统，严格执行收发卡制度，加强车辆管理,针对小区车辆乱停乱放现象，及时采取上门、贴建议函等措施解决，确保小区车辆停放有序，并严格对车辆实行收费制度，为管理处创造一定利润。4、加强公用物品集中管理，实行责任到人,采用定期检查、不定期抽查，谁损坏谁赔偿并追究责任的原则，确保公用物品的正常良好使用。 5、立足部门窗口形象,加强与各部门的团结协助，积极配合管理处各项工作，提高办事效率。 新年新气象,在新的一年中公共秩序维护部本着“持续改进”的原则，将以优质服务、饱满的热情、昂扬的斗志、过硬的业务技能展开各项工作,为公司、管理处增添新的活力,争取工作再上一个新的台阶。 个人述职报告 篇422年在院党组的正确领导下,我扎实工作,顺利完成了各项工作任务,现述职如下:一、坚持理论学习，不断提高自身素质 理论是行动的指南，只有坚持不断学习,才能适应工作中出现的新情况。我积极参加院里的各项学习活动，如：队伍警示教育活动、“解放思想、干净干事”主题实践活动、政法机关大学习、大讨论活动等,在这些学习活动中，我认真理解体会，撰写了心得体会，不断提高思想认识,提高政治（教学案例，试卷，课件,教案)理论能力。同时认真学习法律业务知识和相关专业知识
