《在自我介绍展现你的实力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在自我介绍展现你的实力（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、word可编辑在自我介绍展现你的实力应聘者自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不生疏。例如在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种答复让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的根本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样对待自己。”有着十几年人力资工作经历的面试官尹潇瑞说，自我介绍考察的是应聘者的语言组织才能，以及对自己的定位是否明晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个【关键词】：p 来介绍自己。”丁少杰的这句话，立即让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真
2、听起来。丁少杰的3个【关键词】：p 是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个【关键词】：p 证明了她的领导力、沟通力、团队合作才能很强。如实相告自己的缺点面试完毕后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么答复?”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。一分钟的自我介绍尽可能的表现自己而不是让人感觉你自负。“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告
3、会让面试官觉得你这个人是老实的，做人没问题。“在答复缺点这个问题上，千万不要扯谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”察言观色断定面试官性格“不要议论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原那么，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的答复，会有不同的评判。“你答复3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，理解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”第 页 共 页
