《卫生院作风整顿方案模板（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院作风整顿方案模板（2篇）（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、卫生院作风整顿方案模板为全面加强单位作风建设，促进单位作风大转变，干部素质大提升，建设高效清政廉洁的干_伍。继续加强医德医风建设，推动我县医疗卫生事业健康持续快速发展，针对干部职工在作风行风方面存在的突出问题，切实做好本镇干部作风整顿和建设工作，特制定本实施方案。一、指导思想以_和_为指导，以_为统领，全面贯彻_精神和县委工作会议、认真学习卫生局相关会议精神，不断提高本单位服务能力和服务水平，以_倡导的八个方面良好作风教育为核心，以职工思想为重点，制度建设为根本，增强依法行政和执政为民的公仆意识，进一步弘扬“三创”精神，结合实际，突出重点，强化措施，集中整治，着力解决本镇党员干部在思想作风、学
2、风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题，为推动我镇卫生事业发展提供有力保证。二、目标任务干部作风建设是一项长期性的重要工作。我镇作风建设与整顿工作的重点是，要以既往卫生系统发生的不良事件为反面教材，认真反思，深刻吸取教训，切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育，不断加强本镇在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。重点是解放思想、树立争先意识；执政为民，树立大局意识；围绕卫生重点工作，树立服务意识；履行职能，树立责任意识；秉公用权，树立廉政意识；要严查是否存在利用职权
3、牟取私利，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题；是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题；是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题；是否存在民主集中制观念不强，不注重发扬民主，不能广泛听取各方面意见的问题；是否存在党风廉政建设责任制落实不力，药品采购不规范，内部监督制约机制不健全，违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。通过宣传教育，确保我镇干部作风建设工作取得明显成效，存在的突出问题得到解决，行业作风进一步转变，最终使全镇医德医风明显好转，医疗质量明显提高，服务态度明显改善，各项工作取得实质性进展。三、活动载体开展干部作风整顿建设工作要以活动载体为动力，促进各项工作。根据县政府、
4、县卫生局的方案要求，结合我单位实际，干部作风整顿建设工作活动期间要认真_开展好以下活动：即召开一个动员会；举办一处学习园地；开展一次问卷调查活动；大力倡导良好的干部作风，弘扬传统美德，树立医疗行业良好精神风貌；开展一次争创“优秀服务先进科室”、“先进个人”评选活动；树立一批干部作风先进典型，并予以表彰。四、工作步骤本单位干部作风建设工作分以下几个阶段进行：第一阶段：宣传动员阶段(_月_日到_月_日)主要工作任务是：印发安边中心卫生院作风整顿建设实施方案；及时召开本镇干部作风整顿建设动员大会，对干部作风整顿建设工作进行全面安排部署。第二阶段：自查自纠阶段(_月_日至_月_日)主要工作任务是：1、
5、通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、走访群众等形式，广泛征求工作对象、服务对象和人民群众本镇干部作风方面的意见、建议，并将收集到的意见和建议梳理归类书面反馈给每位职工。2、每位职工对照作风建设的要求，进行深入剖析。3、召开以作风整顿建设为主题的领导班子_会和全体干部会，通过自己找、互相提、大家帮的形式，及时发现和解决每位职工尤其是领导干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及工作责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题。4、全体党员干部根据大力倡导八个方面良好风气的要求，针对存在问题，制定整改方案。5、_医务人员开展免费医疗服务活动，努力解决群众看病难和看病贵
6、，让其真切感受到干部作风转变带来的实惠。第三阶段：制定规章制度，落实整改措施(_月_日至_月_日)主要工作任务是：1、自查本镇规章制度落实情况，制度不完善的要进一步修订完善，确保制度务实管用、简便易行、落实有力。2、根据自身工作职能和岗位职责，就转变干部作风、规范医疗行为、提高工作效能等内容作出公开承诺，并公示上墙，接受群众监督。3、针对本镇党员干部作风方面的问题，进一步建立和完善干部学习、机关考勤、账务管理等各项制度建设，促进干部作风转变。4、对本镇已有的制度进行一次全面清理，凡是不符合作风建设要求，与发展不相适应的制度，坚决废止，对制度建设缺位的，积极探索，认真总结经验。5、研究制定本镇干
7、部作风建设综合考核评价办法，建立绩效管理考评奖惩机制，把作风建设考评结果作为年度绩效管理考核的重要依据。第四阶段：检查总结阶段(_月_日至_月_日)主要工作任务是：1、开展专项检查和暗访活动，及时处理作风方面的案件，对典型案例公开曝光。2、开展作风建设问卷测评和集中评议活动。3、上报作风建设工作总结。4、依照作风建设综合考核评价办法对每位职工作风建设工作进行年度考评，并公布考评结果。5表彰本单位干部作风建设先进科室和个人，对作风差的科室和个人予以通报批评。五、主要措施1、加强领导，提高认识，高度重视作风整顿和建设工作。及时成立干部作风整顿建设领导小组，党员干部要带头全面落实党员廉政建设责任制，
8、要从自身做起，带头搞好学习、带头遵守制度、带头查找问题、带头抓好整改，把作风建设的各项要求落到实处。2、强化宣传发动，开展警示教育。我单位以各种形式积极宣传发动，迅速开展作风整顿建设活动，开展警示教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、_荣辱观和党的纪律教育，引导党员干部自觉遵纪守法，树立正确的世界观、人生观和价值观，营造全镇上上下下扎扎实实抓干部作风整顿建设的浓厚氛围。3、健全规章制度，以制度约束党员干部的行为。我单位围绕倡导八个方面良好风气和弘扬“三创”精神的要求，建立健全与之相适应的规章制度，通过制度建设和机制创新，为干部作风建设提供可靠的保证，以制度推进和规范干部作风建设，逐步建立干部作
9、风建设长效机制。4、加大监督力度，促进工作落实。我单位干部作风整顿建设领导小组将定期检查和随机抽查贯穿于干部作风整顿建设工作的各个环节，要严禁党员干部参与一切形式的_和变相_活动，严禁为_活动提供场所，党员、干部参与_一经发现，按规定程序进行处理；要加强财务支出管理，各种支出要先上报财务室，再由财务室上报卫生局审核；切实加强干部作风整顿建设工作的_领导，领导和党员带头整改，转变作风，做好表率。采取单位自查、重点检查、暗访调查等方式，确保重点问题得到解决。对作风上存在严重问题的干部职工，一经发现严肃查处，决不姑息迁就。安边中心卫生院安边中心卫生院干部作风整顿建设领导小组组长：刘国成副组长：赵组员
10、：赵生孝霆蒋瑞韩宏王国宇拓国峰邱彩香卫生院作风整顿方案模板（二）为进一步加强我院公共卫生队伍建设，打造一支业务精湛，技术过硬，适应性良好的公共卫生队伍，以适应新医改形势下公共卫生服务要求，群众不断增长的公共卫生需求，根据_防(_)_文件要求制定本方案。一、指导思想坚持以_、_为指导，以_为统领，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，集中解决我院公共卫生工作人员在思想作风、工作作风、和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使公共卫生科作风明显转变，_纪律明显增强，工作效率明显提高，服务行为更加规范，违纪违规行
11、为得到有效杜绝二、目标任务这次公共卫生科作风整顿，着力解决公共卫生科学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动、运行成本等方面的问题，主要解决好以下几个方面的突出问题：1、解决公共卫生科工作人员_性不强的问题，倡导学习新风、树立大局的意识。2、解决我院公共卫生科人员业务素质不高的现状。3、解决服务不优、办事拖拉的问题，树立主动服务、热情服务的作风。4、解决工作不讲标准、不讲时效的问题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。5、解决工作不扎实、作风漂浮的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。6、解决纪律不严的问题，树立有令则行、有禁则止，办事讲标准、讲时效的作风。7、解决_荣誉感和团队
12、意识不强的问题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。8.解决缺乏节约观念、铺张浪费的问题，树立厉行节约、艰苦奋斗的作风。通过整顿，达到以下目的要求。1、公共卫生科工作人员自觉做到讲大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效，工作效率高。2、公共卫生科工作人员均有合格资质。3、公共卫生科工作人员的服务意识进一步增强，办事讲标准，不拖拉，责任心强。4、公共卫生科工作人员行为规范，能自觉履行工作责任，依法办事，举止文明，形象良好。5、公共卫生科工作人员精神面貌好，牢固树立_荣辱观，有开拓进取精神，有创一流的意识。6、公共卫生科工作人员纪律观念更强，遵守职业道德，职业纪律的自觉性和职业责任意
13、识明显增强。三、方法步骤这次公共卫生科作风整顿活动自_年_月初开始至_年_月底基本结束，为期三年，主要分四个阶段进行：(一)学习动员及提高认识阶段(_月_日-_月_日)。1、动员部署。召开公共卫生科作风整顿工作动员大会，传达津卫防(_)23_文件_开展公共卫生人员能力和作风整顿活动的文件精神，部署公共卫生科作风整顿工作，制定具体实施方案并报_卫生局公共卫生科和疾病控制中心。2、学习提高。每周一下午3：00-5：30定为公共卫生科人员集中学习时间，_公共卫生科人员重点学习等政策法规、专业知识等，进一步提高思想认识和业务水平。3、领导干部上党课。单位至少要安排一次以加强公共卫生科作风纪律建设为主题
14、的党课，党课内容要结合本单位实际，增强针对性和实用性。(二)查摆问题及分析原因阶段(_月_日_月_日)。要在学习创先争优活动广泛征求意见、建议的基础上，进一步_公共卫生科工作人员通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，深入查找自身在遵守纪律、服务态度、工作效能、廉洁自律等方面存在的问题，深刻分析原因。(三)制定措施及整改落实阶段(_年_月_日-_月_日)。1、制定整改方案。及时对查摆出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，制定整改措施，明确整改时限。要根据公共卫生科工作人员查摆出来的问题，进一步完善管理制度，逐步构建“有章可循、有章
15、必循，执章必严，违章必究”的长效机制，切实加强内部管理。2、着力整改落实。按照先易后难的办法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的问题，能够做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商，合力整改，以整改的实际效果取信于民。(四)总结迎检阶段(每年_月_日-_月_日)对当年公共卫生科的能力提升和作风整顿情况进行汇总、分析、写总结报告，完成相关工作资料，整装成卷，做好迎检准备。_中心卫生院作风整顿方案为进一步加强我院公共卫生队伍建设，打造一支业务精湛，技术过硬，适应性良好的公共卫生队伍，以适应新医改形势下公共卫生服务要求，群众不断增长的公共卫生需求，根据_防(_)_文件要求制定本方案。一、指导思想坚持以_、_为指导，以_为统领，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真
