助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理

上传人:M****1 文档编号:506269976 上传时间:2023-06-14 格式:DOCX 页数:6 大小:13.30KB
返回 下载 相关 举报
助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理_第1页
第1页 / 共6页
助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理_第2页
第2页 / 共6页
助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理_第3页
第3页 / 共6页
助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理_第4页
第4页 / 共6页
助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理》由会员分享,可在线阅读,更多相关《助理国际商务师《专业知识》:营销与企业管理(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、助理国际商务师专业知识:营销与企业管理一、管理概述(一)基本要求1. 熟悉管理层次和管理技能的关系、管理者角色2. 掌握管理的基本概念、管理者的基本职能(二)考试内容1. 企业管理的概念与职能2. 管理角色与管理技能(1)管理的角色(2)管理技能和管理层次二、计划(一)基本要求1. 熟悉企业决策过程、企业决策的基本方法、计划的类型及作用2. 掌握战略管理概念的特点、战略管理的过程、企业战略的层次、企业战略的类型和应用(二)考试内容1. 计划概述(1)计划与计划工作(2)计划的类型(3)计划的作用2. 战略管理(1)战略的定义及特点(2)战略管理的过程(3)企业战略的层次(4)企业战略的类型3.

2、 决策(1)决策的意义与特征(2)决策的过程(3)决策方法三、组织(一)基本要求1. 熟悉决定组织结构的因素、人员选拔与聘用、绩效评估、员工培训2. 掌握组织设计的基本原理、组织变革的动力与阻力、人力资源规划的基本过程、组织结构的基本类型(二)考试内容1. 组织设计与组织结构(1)组织设计的基本原理(2)组织结构形式(3)决定组织结构的因素2. 组织变革(1)组织变革的动力与阻力(2)组织变革的内容与过程3. 人力资源管理(1)人力资源规划(2)人员选拔与聘用(3)绩效评估与员工培训四、领导(一)基本要求1. 熟悉激励的基本方法、激励方式、领导的概念和性质、领导艺术掌握有效领导及激励机制、需求

3、层次理论、双因素理论、其他的激励理论(二)考试内容1. 领导的性质(1)领导的概念(2)影响力的来源(3)领导的作用2. 领导艺术3. 激励及相关理论(1)效领导及激励(2)需求层次理论(3)双因素理论(4)其他激励理论4. 激励方式(1)激励的基本方法(2)几种激励方式五、控制(一)基本要求1.熟悉各种控制技术、各类具体的控制方法和手段在不同组织和不同活动中的运用2.掌握控制的基本概念、控制的类型、控制的过程(二)考试内容1.控制及其过程:控制概念、控制类型、控制过程2.控制技术:预算控制、盈亏临界点分析、库存控制、质量控制六、财务管理(一)基本要求1.熟悉财务管理职能、债务融资的特点、权益

4、融资的特点、财务管理十个公理的基本含义、系统性风险和非系统性风险的概念、现代组合投资的基本思想、资本预算中的风险分析的基本方法2.掌握公司的目标、度量风险的一般方法:期望值、标准差和变异系数的概念、判断投资与否的决策标准(二)考试内容1.财务管理概述(1)财务职能(2)公司目标(3)财务管理的十个公理2.风险和收益分析(1)风险和收益的度量(2)组合投资分析(3)资本资产定价模型2. 融资决策(1)债务融资(2)权益融资3. 资本预算(1)资本成本(2)资本预算的决策标准七、市场营销的经营观念(一)基本要求1.熟悉技术进步和关系营销的主要思想、全球营销策略、营销管理的任务与过程2.掌握需求、产

5、品与市场的概念、顾客价值与满意程度的概念、营销观念的核心思想(二)考试内容1.市场驱动的营销观念(1)需求、产品与市场(2)顾客价值与满意程度(3)营销观念的核心思想2.营销管理的任务和最新的营销观念(1)营销管理的任务与过程(2)技术进步和关系营销(3)全球性营销策略八、营销调研与市场需求预测(一)基本要求1.熟悉市场情报、观察法、市场需求的基本概念、预测未来市场需求的常用方法、收集和分析数据的方法、调研报告的撰写、实验方法2.掌握调研目标的确定、调研方案制定的方法、企业内部记录、数据库营销、询问调查方法、测量当前市场需求的常用方法(二)考试内容1.营销调研过程(1)确定调研目标(2)确定调

6、研方案(3)实施调研方案,收集、分析数据(4)撰写调研报告2.二手资料的来源(1)企业内部记录及数据库营销(2)市场情报3. 实地调研方法:询问法、观察法、实验法4. 市场需求预测(1)市场需求的基本概念(2)测量当前市场需求的常用方法(3)预测未来市场需求的常用方法九、市场行为与营销战略(一)基本要求1.熟悉消费市场的特点、选择目标市场的策略、市场定位的概念、市场细分的前提和必要性、市场定位的步骤2.掌握影响市场行为的内在因素、影响市场行为的外部环境、消费者的购买决策过程、组织市场购买者的决策过程、市场细分的标准(二)考试内容1.市场的分类(1)消费者市场的特征(2)组织市场的特征2.影响市

7、场行为的因素(1)影响市场行为的内在因素(2)影响市场行为的外部环境3. 购买决策过程(1)消费者的购买决策过程(2)组织市场的购买决策过程4. 市场细分(1)市场细分的前提和必要性(2)市场细分标准5. 选择目标市场与市场定位(1)选择目标市场的策略(2)市场定位策略十、产品生命周期与营销组合决策(一)基本要求1.熟悉品牌资产的概念和测量、物流管理、客户关系管理、销售队伍的管理、渠道管理、人员推销过程2.掌握产品的整体概念、产品生命周期理论、产品生命周期不同阶段上的营销策略、品牌的基本概念、品牌决策、渠道行为和渠道组织、销售管理过程(二)考试内容1.产品和产品的生命周期(1)产品的整体概念(

8、2)产品生命周期理论(3)产品生命周期不同阶段上的营销策略2.品牌决策(1)品牌的基本概念(2)品牌资产的概念和测量(3)品牌决策3. 分销渠道策略(1)渠道行为和渠道组织(2)渠道管理(3)物流管理4. 销售管理(1)销售管理过程(2)客户关系管理(3)销售队伍的组织(4)人员推销过程十一、整合营销传播(IMC)(一)基本要求1. 熟悉整合营销传播的战略、整合营销传播的战术、4Ps、4Cs与5Rs2. 掌握整合营销传播理论的概念、传统营销传播工具的整合运用、整合营销传播的战略新工具直复营销(二)考试内容整合营销传播理论概述(1)4Ps、4Cs与5Rs(2)整合营销传播理论的概念整合营销传播的战略与战术(1)整合营销传播的战略(2)整合营销传播的战术整合营销传播工具(1)传统营销传播工具的整合运用(2)整合营销传播的战略新工具一一直复营销

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号