2015年3月述职报告范文

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1、2015年 3月述职报告范文XX精心整理了 2015年3月述职报告范文，望给大家带来帮助！述 职报告 1 根据领导班子成员工作分工，我的具体工作是协助局长负责 管理养老保险、医疗保险、工伤生育保险、系统信息网络建设、机关 日常行政工作和机关财务工作。分管局机关办公室、养老保险科、医疗保险科、工伤生育保险科 及直属事业单位盟社保局、盟劳动和社会保障信息中心。一年来，在局党组的正确领导下， 在全系统同志们的共同努力下， 认真履行工作职责，圆满完成了分管的各项工作任务。现就所做工作述职如下： 一、共性目标完成情况 （一）思想政治建 设。一是将学习党的各项重大决策和自治区、盟委行署的工作部署作 为首要

2、的政治任务来抓。在中心组和机关日常学习时认真研读，学习时做到有计划、有重 点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论，并结合劳动保障工作实际，努 力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。二是开展了优化环境教育活动和执政为民、加快发展活动，结合 工作重点难点开展了多种形式查摆问题、转变作风，树立主动服务意 识等项活动，提高了干部队伍的整体素质。三是通过贯彻行政许可法 ，明确了任务，落实了责任，分阶段认真组织实施。通过培训教育活动，增强了系统干部职工树立服务意识、提高执 法水平的决心和信心，同时增强了干部职工做好新时期劳动保障工作 的政治责任感和使命感。（二）组织建设。作为班子成员

3、，能够认真贯彻民主集中制原则，重视班子内部团 结协作，很好地与班子其他成员协调配合，主动沟通工作情况，重大 问题班子集体研究决定，充分发扬民主，不搞非原则纠纷。在班子集体作出重大决策的过程中， 自己能够自觉维护班子团结， 凡是集体研究决定的事情，做到了坚定不移地维护和贯彻执行，同时 注重与二级单位班子的沟通协作。（三）作风建设。 切实转变工作作风，重大问题及时向党组请示汇报，并能认真听 取科室、二级单位同志们的意见，力求做到上下沟通，互通情况。能及时解决的问题，从来不推不靠，及时予以办理。一时解决不了的问题，及时反映或上会研究拿出解决的办法。 与此同时，注意向老领导老同事和周围同志们学习，互相

4、帮助， 取长补短，共同把工作做好。（四）党风廉政建设。 能够认真执行党风廉政建设各项规定，严格遵守中国共产党党 内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 ，认真履 行领导干部三项申报制度， 并经常对照检查自己， 不断增强自律意识。 工作中严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则、秉公办事、以 身作则、廉洁奉公。一年来，没有参与影响公务的宴请以及接受馈赠物品，没有发生 用公款吃喝玩乐的现象，也没有违规配置电话、超标购车、超标准住 房等现象，更没有发生各类违法违纪现象。二、分管业务完成情况 （一 ）办公室工作。 办公室作为局机关的枢纽科室， 具有上传下达、 综合协调的职能。 一年来，认真贯彻

5、执行盟委、行署和上级业务部门的决策，努力 提高政务工作质量，切实保证了政令畅通。今年，累计承办全盟劳动和社会保障工作综合会议 4 次，各类专 业会议暨培训班 5 次，较好地完成会务后勤工作。制发各类文件 314 份，上报督查专报 18 期，政务信息 64 条，调 研报告 2 篇;接到盟委、行署各类会议通知个， 均安排领导和有关同 志按时参加，并抓好落实 ;共收到行署督办和领导交办件 37件，做到了 件件有着落，并按要求及时进行了反馈。认真落实领导接待来访工作制度，率先垂范，多次亲自出面接待 群众来访，督促分管部门的负责人认真落实劳动保障信访工作制度， 严格控制了群体、越级上访及重大事件的发生，

6、全年共接待来信来访 204人次。落实党政领导干部保密工作责任制，加强保密观念教育和涉密岗 位管理，杜绝了泄密事件的发生。 认真做好局机关制度建设及接待和车辆管理工作。 今年把机关制度建设作为重要工作来抓，把劳动保障局成立以来 制定的规章制度进行系统整理，又针对工作实际，补充了新的制度， 重新编辑了 * 盟劳动和社会保障局制度汇编 ，进一步实现了局机关 规范化管理。把机关日常接待和车辆管理作为办公室事务管理的重要内容，规 范了机关对外接待及内部人员公务用餐报批程序，制定了公务用餐基 本标准，力争做到既要关心同志，又要经济、节约。针对机关车辆较多，日常费用支出大的实际，今年，新制定了四 个关于车辆

7、管理方面的文件，对车辆的日常保养、维修、管理、出行 都做了具体规定，进一步明确了司机的权利和义务，提高了车辆的使 用效率。目前，基本做到机关制度齐全、运行规范、管理有序。（二）机关财务工作。根据国家、自治区有关财务会计方面的法律法规，严格执行 * 盟 劳动和社会保障局财务管理制度 ，依法加强财务管理， 完善财务制度。本着节约资金，提高资金使用效率的原则，严格按照财务工作程 序报支机关日常费用，最大限度的做到了增收节支。多方筹措资金，圆满完成了局机关的经费收支和直属单位经费的核拨工作，做到了收支平衡，没有出现差错，保证了全系统工作经费 的需求。（三）养老保险工作。 养老保险制度继续巩固了广覆盖、

8、四统一的成果。截止 11 月底，全盟养老保险参统职工 101343 人，比去年年底增 加 9807人，完成年任务的 110%;其中，各类企业参统职工 58844 人， 完成年任务的 119%。征缴基本养老保险费 26323 万元，其中，征缴企业养老保险费 5343 万元，当期征缴率为 61%。全盟 16776 名下岗失业人员接续了养老保险关系，完成年度任务 的 96%。经行署同意，对盟直机关事业单位退休人员退休费计发办法进行 了调整，退休不再按实际缴费年限扣减计发比例，同时保留职工个人 帐户养老金， 使得盟直机关事业单位职工基本养老保险制度更加合理。为提高企业退休人员养老金水平，经认真调研测算

9、，并经行署同 意，为企业退休人员兑现了人均每月 43 元补贴。农垦企业纳入了当地基本养老保险范围，养老保险体系进一步健 全。行署印发了 * 盟农垦企业基本养老保险实施办法 （试行）。实施办法从农垦企业职工纳入范围、缴费基数、缴费比例、 缴费年限、享受养老保险待遇、职工个人帐户、缴费义务等方面都做 了详尽地规定。8 月中旬，全盟共为 4182 名农垦企业离退休人员足额补发了 2003年 7月?2004年 8 月期间养老金 2529万元。从 9 月份开始，农垦企业离退休人员养老金将按月确保发放。 全盟征缴农垦企业养老保险费 1065 万元，当期征缴率 87%。 农垦企业职工基本养老保险制度的全面启

10、动，使我盟农垦企业近 15000名在职职工、 3000 余名离退休人员的养老问题得到切实保障。企业退休人员社会化管理服务步伐加快。 按照盟委、行署两办关于推进全盟企业退休人员社会化管理服 务工作的实施方案要求，规范了退休人员档案管理工作，初步建立 了企业退休人员基础信息数据库，制发了社会化管理服务联系卡，组 建了退休人员自管小组，聘用了义务协管员。截止 6月底，全盟共建立管服机构 59 个，管服场所及活动中心面 积 12600 余平方米，工作人员 100 余名，19942名企业退休人员纳入了 社会化管理服务范围，社会化管理服务率达 98.5%。企业基本养老保险实行了盟级统筹。 在调查、分析、论

11、证并借鉴先进地区经验的基础上，结合我盟实 际，草拟了 * 盟企业职工基本养老保险盟级统筹实施办法 ，行署已 批转执行。组织有关人员深入旗县，详细查阅档案及其退休审批手续，对离 退休人员数据库进行认真核对，并逐一分类登记造册，为实行盟级统 筹奠定了良好基础。实行盟级统筹， 提高了养老保险统筹层次， 增强了社会保障能力， 进一步完善了养老保险制度，也使此项工作走在了全区前列，受到自 治区领导的好评。（四）医疗保险工作。 城镇职工基本医疗保险制度运行平稳。 全盟基本医疗保险参统职工 103656 人，完成年度覆盖任务的 100.2%，其中，各类企业参统职工 47020 人，灵活就业人员参统人数 36

12、01 人。全年征缴基本医疗保险费 5590 万元，当期征缴率为 83%，支出医 药费 4789 万元。征缴大病互济金 508 万元，征缴离休干部保障金 717 万元。 遵循与基本医疗保险基金承受能力相适应，因病施治和切实减轻 慢性疾病患者医药费用负担的原则， 盟本级启动了慢性疾病医疗保险。制定了对两定医疗机构的考核评比办法，规范了对两定机构的管 理。（五）工伤生育保险工作。工伤生育保险如期启动。行署印发了 * 工伤保险实施细则 、 * 生育保险暂行办法 。 各地劳动保障行政部门和社会保险经办机构利用新闻媒介对工 伤保险条例进行了大张旗鼓地宣传。规范了工伤、生育保险基础工作，完善了基础档案管理，

13、出台了 配套政策文件，建立健全了全盟工伤人员数据库。全盟工伤保险参统职工 25060 人，完成年度任务的 100.2%。征缴工伤保险费 84 万元，当期征缴率 50%。生育保险参统职工 26800 人，完成年度任务的 197%。征缴生育保险费 23 万元，当期征缴率 59%。（六）社会保障资金监督检查工作。 社会保障资金监管工作力度不断加大。抽调专人对全盟 15 个统筹地区社会保险基金管理和使用情况进行 了两次全面审计检查，坚决纠正了个别地区在基金监管方面的错误做 法，并于盟监察局联合下发通报，严肃工作纪律，确保了社会保障基 金及时足额到位、安全稳健运行。（七）金保工程建设工作。全盟劳动力市场

14、信息网络系统已全面投入运行， * 市区 16 个社区 街道办事处和 13 个旗县市 （区 ）的职业介绍部门实时与全盟劳动力市场 网络中心连接，就业岗位信息和求职信息实现共享。盟本级养老保险、医疗保险、失业保险信息系统全面投入运行。盟本级社会保障卡发放完毕，共向盟本级 260 余个参统单位发放 社会保障卡 19802张，占应发卡数量的 98 %。全盟 12 万社会保险参保职工的基础数据整合、 迁移和录入工作全 部结束，建成了全盟集中统一的社会保险数据库。盟本级办公自动化系统 （OA 系统）于年初建成并投入运行。我盟信息网络建设工作已走在全区前列，被列为全国劳动保障信 息网络建设样板示范地区全区四

15、个盟市之一。三、其它工作 （一 ）积极参与企业转制方案的制定工作，亲自参与 了盟运输公司、立新毛纺厂、 *煤矿、公路工程处、 * 公司等一批企 业转制方案的修改制定工作，为企业改革的顺利实施创造了条件。（二）积极参与盟委、行署领导信访接待日活动，今年群众来信来访 大多涉及劳动保障业务，我们部门接待的同时，自己多次亲自接待来 访群众，做了大量细致解释工作，同时陪同盟委、行署主要领导多次 接待上访群众，解答国家劳动保障法律法规政策，为维护社会稳定， 化解人民内部矛盾做了一些工作。述职报告 2 任务，使干线公路在省市的各项评比中取得丰硕成果。 年年被评为处 先进科室，2004 年干线公路养护在省升级

16、竞赛活动 中取得全省第三名的好成绩， 现将我履行职责情况作具体汇报 : 一、履 行职务情况 国省干线公路的养护工作开展是以认真贯彻落实省市有 关规定，依照市局、处领导对养护工作的指示 ,进一步解放思想，深化 改革，以抓养护竞赛活动为手段，提高科学养护和全面养护水平，提 高公路养护特别是高等级公路养护质量，以抓规范化建设为途径，全 面提高了公路养护水平，带领全科同志，全面完成了全年的各项工作 任务和目标 ,公路养护质量和管理水平稳步提高，确保了我市公路的畅在思想政治方面具备与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流 精神，认真学习十六大报告精神， 深刻领会高举邓小平理论伟大旗帜， 全面贯彻 三个代表 重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设