《如何让为自己工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何让为自己工作（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何为自己工作？=如何为自己工作？= 如果一种人总是感觉自己得到的和付出的远远不成比例，甚至是只看到了自己的付出，而很少看到自己的得到，那么就会感到个人的成就感得不到满足，从而磨蚀掉自身的积极性和热情,剩余的就只有倦怠了。 事实上,在工作中，相比较付出而言，我们得到的真的是少之又少吗？其实，即便我们没有得到我们盼望的薪水，但我们也在另一方面有了收获,两者中和,并没有什么损失的。注重技能和经验的积累 我们这些成年人一颗心整日纠缠于得失之间,最后不仅没有得到更多,反而失去了更多。特别是在职场上,总是对老板给自己的工资耿耿于怀，若是觉得自己的付出没有得到相应的报酬，就开始敷衍工作，混日子，成果可想而
2、知。也许你会说：“如果没有钱,如何生存?工作就是为了赚钱”，这种说法似乎天经地义。但是,你工作的目的仅仅是为了得到金钱吗？ 也许,你还会说,最起码也应当是“等价互换”吧,于是，诸多人就把这一原则运用到自己的工作中来,觉得老板给多少薪水，就给老板干多少活,这是很正常的。但是，我们忘了,我们所在的公司并不是一手交钱一手交货、进行等价互换的农贸市场。它除了提供应我们一定的报酬,保障我们的生活必需之外,更是一种让我们实现自我价值的平台。任何一种人都可以通过自己的积极努力，去争取更多成长的机会，实现自己的抱负。 如果你对工作总是采用一种应付的态度，能少做多少就少做多少，能规避就规避，敷衍了事,那么,公司
3、也就不会给你机会，你只能永远原地踏步,甚至被裁减。 如果你是职场新人，抱着“不是得到就是学到”的态度,成果就大不同样了。只要你有心,什么事都做，什么苦都吃,那么，这些“积累”就会在你身上慢慢积淀成经验,积淀成智慧,积淀成能力。于是,你就比一般的人机会更多，进步更快，也更容易得到晋升的机会。如此看来,你即便没有得到更多的薪水，但是你学到了更多的东西，而后者明显比前者更有价值。 职场中,有人在工作上多做了一点点,就跟领导邀功，还自觉得精明。事实上,这种人最笨,由于这种行为会让领导觉得你就是为了争报酬,从而丧失对你的好感。聪颖的人会积极积极工作，充足体现能力，而又绝不斤斤计较。可以这样预测，一年内有
4、人工作勤恳积极,不计较得失,一年后,领导对她的态度肯定会大有转变。 就算老板最后并没有像我们估计的那样青睐你、赏识你，就算你的薪水与你的付出总是不成比例,就算你受到了诸多的不公平,但是你并没因此而损失什么，由于“不是得到就是学到”。就像那个考了零分的学生，但是她并没有少学一点知识,并且还实现了自己打球的愿望。从表面上看,你虽然没有从老板那里得到满意的薪水,但是你学到了更加珍贵的技能、经验和知识，这难道不比薪水对你更重要吗？工作就像为自己盖房子 如果你觉得自己每天起早贪黑地努力工作,挣的钱都装进了别人的口袋,那么你一定不会有什么积极性,更不会有什么热情。相信大多数职场倦怠的人均有这种心理，自己努
5、力而别人拿钱，干嘛要白费力呢？于是，迈出大学的校门没几年,曾经一起在学校门口的大排档杯酒论英雄的同窗,一下子就有了天壤之别,约会时一部分人掏出名片，上面赫然印着“经理”“总监”之类的头衔,她们说起自己的工作就眉飞色舞,劲头十足，她们已有房有车，成了潇洒的中产阶级。而更多的人则在工作中还是被人使唤的“小喽啰”，拿着可怜的薪水望房兴叹,说起自己的工作就抱怨不断,无精打采。 既然能在一种学校里读书,一种桌子上吃饭,这阐明人们的智力是没有什么差别的，但成果为什么如此不同？由于她们看待工作的态度不同，工作就像是盖房子,所不同的是,有的人觉得是在为别人盖，有的人则觉得是在给自己盖。给别人盖，固然差不多能通
6、过验收就万事大吉了,而给自己盖则一定会全力以赴，力求尽善尽美，不同的态度,得到的成果自然是不同的。 也许在短时间内，60分的原则和0分的原则体现不出什么,但是时间长了,差别就显现出来了。那些总是用0分敷衍老板的人，慢慢就成了公司的鸡肋，“食之无味，弃之可惜”，轮到裁人的时候,她的名字自然毫无悬念地被放在第一位。而到处用90分的原则来规定自己的人，其能力在工作中得到了很大的提高，自身价值始终处在一种上升的曲线,再加上凡事尽心竭力的态度,自然越来越受老板的关注和青睐。 1岁那年，齐瓦勃家中一贫如洗，只受过短暂学校教育的她到一种山村做了马夫，然而齐瓦勃并没有自暴自弃,无时无刻不在寻找着发展的机遇。三
7、年后,齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一种建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其她人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。 一天晚上,同伴们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天碰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻开她的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。 不久,齐瓦勃就被升任为技师，有人对此挖苦挖苦齐瓦勃，她回答说：“我不光
8、是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。我们只能在业绩中提高自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水,只有这样我才干得到重用,才干获得机遇！”抱着这样的信念,齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。 做了总经理的齐瓦勃也没有丝毫的放松，她对自己规定更加严格，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，她每天都是最早来到建筑工地。工程师琼斯问她为什么总来这样早的时候，她回答说:“只有这样,当有什么急事的时候,才不至于被耽误。”工厂建好后,琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。 两年后,琼斯在一次事故中丧生，齐瓦
9、勃便接任了厂长一职。由于齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，几年后,她又被卡内基任命为钢铁公司的董事长。其实,工作不只是在为老板“盖房子”,虽然盖好的“房子”是归老板所有,但那些“房子”体现的是我们无形的价值。齐瓦勃正是由于持着这样的态度，因此才得以步步高升。相反,如果我们每次交付的都是“烂尾工程”,怎么能指望有一天老板会提拔自己呢？就算不满意自己目前的工作现状，重新走进人才市场准备重新选择一种环境，也会由于没有什么“资本”而不得不反复着此前的平庸。 也许此时的我们初出茅庐,正激情飞扬地准备开辟自己的一方疆土，也许我们已经在职场摸爬滚打了几年仍然不显山不露水，因此，要想在最短的时间内出人头地,那么
10、就从目前起,竭尽所能把老板的天下当成自己的天下来打，当公司赢得了更多利润的时候，我们的身价也会水涨船高，得到始终向往的高薪高职。记住，你是在给自己“盖房子”，只有这样你才干保持高涨的热情，也才干收获更多。消除为别人打工的念头 从表面上看，你每天的工作,就是在为公司的老板招揽业务、赢取利润而忙碌,因此，你不免会产生“为别人打工”的念头而心生倦怠。事实上,身处在公司这个系统中，老板支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中予以自己的报酬则是贵重的经验、良好的训练、才干的体现和品格的历练。 因此，尽快放弃那种“为老板打工”的念头吧，它是你成功路上最大的绊脚石!你不只是为老板工作的员工，你更是公司的主
11、人、老板的合伙人。 小乔是一家公司的一般员工，每天外出递送文献、打扫环境卫生、清理垃圾等，工作琐碎且辛苦。但是她总是尽心竭力,没有牢骚。她通过的公司角落，你不会看到不该亮的灯、滴水的龙头,或是地上的纸屑。她还自动放弃每两周一次的周六休假，也从未填报加班费。 小乔似乎比老板还要爱惜和爱惜公司,并且更是维护环境的实践者。清理垃圾时她坚持实行垃圾分类,印坏的纸张或是某些背面空白的废纸,她都裁成小块分给同事做便条纸,其她废纸只要是可以回收的,就一一摊平后与废纸箱一并捆绑卖给收废纸的人，得到的钱捐给工会。 小乔把公司当成了自己家,两年后,一般的她靠着把自己当做公司“主人”或“合伙人”的责任感,在那些学士
12、、研究生们羡慕的眼神中被破格提高为总务主任,进入公司中层主管的行列。 为别人打工，就意味着你永远把自己当成了雇员，也就永远无法调动起自己的所有热情和工作积极性。只有怀着为自己工作的态度，才干得到更多。如何才干树立为自己工作的心态呢? 第一,要明白自己为什么从事这份职业。一种人选择一份职业,一定有自己的理由。那么,请你把必须从事这份职业的理由具体地列出来，让自己明白，你从事这份职业的因素是什么，这样就可以给自己一种必须为自己工作的理由。 第二,要认同自己的职业工作。有恋爱经历的人都能感受到：如果你不喜欢一种人，那个人对你主线就不具有吸引力,你在心里不能认同她(她）,你也就不会满怀激情地同她（她）
13、谈情说爱。同样，如果你不能认同自己的职业,不热爱自己的工作,那么你这一辈子都不也许把职业当事业，更不也许为自己工作。 第三，清晰自己从事这份职业可以得到的收获。无论你从事什么样的职业,最后可以获得什么样的收获对你是非常重要的。你可以仔细地分析一下，目前你从事的职业,将给你的人生带来什么样的收获，当你清晰这一点的时候,你就会对你的工作有所结识，并且明白这份工作对你的人生的意义。 第四,分析当你被炒鱿鱼会产生什么样的后果。如果你不能为自己工作,那么你可以分析一下,如果你由于不够努力，而被炒鱿鱼的后果。没有了眼前这份工作,会给你的生活带来什么影响呢？ 洛克菲勒说过:“我们努力工作的最高报酬,不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。”也就是说,努力工作表面上看起来是有益于公司，但最后的受益者却是自己。如果你不是为了薪水而工作,而是以与老板合伙的心态工作，那么你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步。
