2019最新联谊活动总结(二篇)

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1、工作总结参考范本2019 最新联谊活动总结 (二篇 )目录:2019 最新联谊活动总结一2019 最新财务月工作总结二- 1 -最新联谊活动总结为进一步加强知青资源的深度开发,更好的搭建知青与我县的信息平台和感情纽带,团结引导广大知青为第二故乡经济发展出谋划策。 3 月 21 号,呼玛县在上海举行了呼玛上海知青联谊会第五次大会,县委书记刘洪久、县长王开明、县人大主任刘世杰、政协主席李香敏、人大副主任佘庆伟、政府副县长周勇参加了大会。现将活动开展情况总结如下:一、前期筹备几年来 , 我县高度重视与上海知青的联络和知青资源的开发利用工作 , 尤其是在 XX年 8 月组织召开了纪念知识青年上山下乡四

2、十周年大庆活动,进一步加深了与知青的了解和沟通。根据刘书记和王县长的指示和大力支持,决定今年借纪念知识青年上山下乡四十周年大庆的余温和热忱,在上海筹备召开知青联谊会。按照超前运作、精心组织、周密安排的原则,刘世杰主任带领副主任赵景学、佘庆伟和人大经济办主任张辉强作了大量的前期筹备工作。为了确定参会人员,通过发、短信、电话等方式,多次与知青联系沟通,为了保证材料质量,反复推敲修改了六次; 为了确保会议质量,筹备人员提前五天到达上海就会议涉及的各个方面与育华学校沟通、协调,并得到了他们的大力支持和帮助。这次活动从开始到结束,包括照相的组织、食宿安排、会场和讨论室的布置、座位的排序、会议的议程,接站

3、等方方面面都进行了周密的考虑,使各项工作进一步细致化、具体化、精确化,最大限度地减少了失误的发生,确保了整个活动循序渐进、有序推进。二、会议概况联谊大会于 3 月 21 日如期召开,会期一天。参会的上海知青达 70 余人,来自上海的各行各业,其中商界 26 人、教育界 20 人、卫生系统 6 人、行政等其它系统 18 人。会议安排主要有以下几项议程:2第一项召开知青联谊会预备会议,会议由刘世杰主任主持,议程有以下几项 1、讨论呼玛县上海知青联谊会成员调整名单。 2、讨论联谊会成员工作分工。 3、讨论修改联谊会章程。 4、讨论知青工作要点。 5、讨论通过会议日程。会议选举出刘书记、王县长、高妙根

4、三位会长,通过联谊会成员的调整和分工后,进一步规范和完善了知青联谊会的工作职能和强化了成员的责任意识,为下步做好知青各项工作奠定基础。第二项是参会人员合影留念。第三项观看呼玛风光和发展成就专题片。 40 分钟专题片的播放引起了知青们强烈的共鸣,通过第二故乡发展成就的展示进一步激发了知青们对呼玛的热爱,和回乡创业的激情,特别是一次都没有回到呼玛的知青纷纷要求要拷贝这两个专题作为纪念。第四项是知青联谊会第五次大会。会议议程如下 1、呼玛上海知青联谊会会长高妙根致辞 ;2 、呼玛县委书记刘洪久讲话 ;3 、宣读呼玛上海知青联谊会成员调整名单及成员分工 ;4 、宣读知青联谊会章程 ( 讨论稿 )5 、

5、宣读 XX年知青工作要点。在会上,县委书记刘洪久做了重要讲话,并向与会人员详细介绍了我县的经济发展情况。县长王开明主持了联谊会,并表示要通过知青联谊会这一平台,进一步加强呼玛与上海知青的联系,促进和加强知青之间的感情与交流,让联谊会成为知青之间相互帮助、相互交流,从而成为推动彼此之间工作进步、事业发展、生活美好的加油站。第五项是座谈讨论。座谈会上,知青代表们对我县经济发展所取得的成绩表示感叹,并表示一定利用自身的人脉关系,为第二故乡的发展出谋划策,要借助知青联谊会这个平台,加强两地间的合作交流,充分发挥自身的作用,在资金、技术、科技、信息等方面全力支持第二故乡的发展建设。最后一项是集体会餐,也

6、是王县长主持,会餐是在整个热情洋溢的气氛中度过的,很多知青情绪高昂、纷纷登台献技,表演节目。三、特点与收获3这次联谊活动的举办取得了圆满的成功、得到了广大知青的认可和肯定。应该说这次联谊会是一次为知青提供彼此之间感情交流、互相帮助的大会,是一次增进知青与呼玛深情厚谊的大会,是一次进一步激发广大知青回乡创业热情的大会。主要有以下几个特点( 一) 领导高度重视。为搞好此次活动,刘洪久书记、王开明县长多次指示要做好充分准备,要取得实效。为使此次活动达到预期效果,人大成立了联谊会筹备小组,并做了精心组织、超前运作,在开会前期,由于工作人员少,在材料的打印装订上,李香敏主席亲自上阵,分拣材料,忙到半夜。

7、( 二) 育华学校的大力支持。这次呼玛县上海知青联谊会正是在以高妙根校长为首的各位校领导的高度重视下、在育华学校全体员工的大力支持和帮助下,才取得了圆满的成功。会议场地、工作人员的食宿、材料的打印、参会人员的接站等等,育华学校全部无偿提供和支持。( 三) 时间短、内容丰富。会期很短,虽然只有一天时间,但活动内容丰富、共有六项议程,安排紧凑、循序渐进、有序进行。( 四) 主题鲜明、成效显著。首先是知青联谊会的及时召开,给知青为第二故乡经济建设献策献力搭建了一个可靠的平台。其次是知青座谈会上,广大知青代表对呼玛今后的经济建设提出了许多宝贵意见和建议,供我们在今后的实践中参考,使我们进一步拓宽了思路

8、,为我们今后工业园区建设、招商引资工作、旅游事业的发展提供了许多宝贵经验。第四是通过联谊活动,促进了几项知青工作的进展。 1、上海东辉塑胶有限公司董事长王之岳将为呼玛筹资 200 万元建立 金苗助学 的基金,用于资助呼玛困难学生和上海知青困难子女扶助等方面。 2、任志英女士继续为第二故乡的招商引资工作献计出力。 3、李维良承诺要在农业优惠政策等方面为故乡的发展提供帮助和支持。四、几点建议41、成立知青旅行社。这样做既体现了我县对知青联谊会支持与关怀,又便于经常性的组织知青自费到第二故乡探亲旅游,增进感情。2、进一步督办落实此次活动中取得的实效。3、着手安排各分会会长组织开展活动,部署下步工作,

9、促进各分会职能的发挥。4、进一步做好知青接待工作。XX年知青工作取得的收获知青们特别是上海知青们,始终没有忘记呼玛这段情缘,时时关心着第二故乡,祈盼呼玛又好又快的发展,想方设法为呼玛与外部联系牵线搭桥,把促成呼玛与外部交流合作作为回报家乡的第一位要务。许多知青已经不止一次的回访第二故乡,他们回访的初衷已从纯粹意义上的探亲访友、旅游观光,转变为考察项目,投资兴业,以各种不同的方式为呼玛的发展做着贡献。1、呼玛上海知青联谊会会长浦东育华 ( 集团 ) 学校校长高妙根,在今年世博会期间,为呼玛驻沪信访工作组 15 批共 150 多人提供吃住行全方位、充满亲情、极为周到服务,给予我们县委、县政府极大的

10、工作支持,让上海之行的全体干部感受到了家庭般的温暖,领略都市现代文明的新风,解放了思想,开阔了视野。今年暑假,他以上海浦东教育协会会长的身份组织了百名校长到呼玛观光旅游,以此回报第二故乡。2、原在荣边乡下乡的上海知青刘友生今年无偿为荣边村捐助3、5 万元用于村委会为村民建造了500 平方米场院。3、原在金山乡下乡的现任中央歌剧舞剧院副院长的李小祥,今年 7 月份回访第二故乡,并且无偿为生活困难老乡捐款1 万余元。4、呼玛知青联谊会副会长树吉发为呼玛知青宾馆捐赠价值4 万元的由国内知名知青画家创作的、以知青工作和生活为主题的两幅油画,并有意在呼玛投资建设知青别墅。55、由上海东辉塑胶有限公司董事

11、长、呼玛知青联谊会副会长王之岳发起的 金苗助学 基金,主要用于资助呼玛困难学生上学,XX年 7 月,该基金正式启动,第一次为呼玛高中困难学生捐款3 万元。6、由呼玛上海知青联谊会副会长任志英女士牵线搭桥的无锡银洋大酒店在我县开发森林旅游项目已完成初步设计。7、呼玛上海知青联谊会秘书长、江苏太仓锦达印染有限公司董事长张惠忠于 XX年 7 月为呼玛高中困难学生捐款3 万元。6最新财务月工作总结财务怎么写 ?小编提供财务月作为参考!一、费用成本方面的管理1. 规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的

12、数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。二、会计基础工作(1) 认真执行会计法,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(2) 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财

13、务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。三、财务核算与管理工作(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。(2) 正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规7的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。(3) 在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门

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