企业如何实现公司社区交流精细化管理?

上传人:鲁** 文档编号:506254980 上传时间:2024-01-27 格式:DOCX 页数:7 大小:590.95KB
返回 下载 相关 举报
企业如何实现公司社区交流精细化管理?_第1页
第1页 / 共7页
企业如何实现公司社区交流精细化管理?_第2页
第2页 / 共7页
企业如何实现公司社区交流精细化管理?_第3页
第3页 / 共7页
企业如何实现公司社区交流精细化管理?_第4页
第4页 / 共7页
企业如何实现公司社区交流精细化管理?_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《企业如何实现公司社区交流精细化管理?》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业如何实现公司社区交流精细化管理?(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、微社区始终被称为是公司内部的朋友圈,满足了公司员工在公司内部分享工作趣事、最新动态的需要。但是对于分公司较多、部门层级复杂的公司,发布的话题内容会存在一定的信息混乱,对于某些公司内部的告知消息,没有专人管理和分享,无法保证话题内容的真实性可靠性。对此,微加本次的升级对社区权限再细分,精细化管理你的社区,附赠其她更新亮点,一起看看吧1新增设立版块可见范畴功能。社区中的每个版块可单独设立可见范畴,满足不同层级分管需求,避免信息展示混乱。(注:仅版块管理员及版块可见范畴中的成员可在微社区中看到并进入该版块。)2.新增版块话题刊登权限功能。社区中的每个版块可单独设立话题发起人,满足不同版块发布需求,保

2、证内容的真实性和专业性。(注:版块管理员具有该版块的所有权限,不受可见范畴、刊登话题权限设立的影响)该功能应用场景展示示例一:版块可见范畴是指定对象,刊登话题权限为全体成员。应用场景:可用于分公司或分部门的场景。设立分公司部门版块,仅供该公司/部门成员可见和刊登话题。多用于公司内部沟通,工作征询等状况,也可避免分公司/部门之间导致信息干扰。示例二: 版块可见范畴是全体成员,刊登话题权限为指定对象。应用场景:可用于公司新闻告知、告示消息的发布,话题全体成员可见,部提成员掌握刊登权限。此场景规定刊登话题者具有专业的信息采集能力,或是真实可靠的信息获取渠道,定期整顿发布,保证内容质量。其她成员只可查

3、看、评论和点赞。示例三: 版块可见范畴是指定对象,刊登话题权限为指定对象。应用场景:可用于不同部门(如行政部、财务部、产品技术部等)单独设立,只有指定成员可见,每个板块设立固定的话题发起人。多用于发布专业信息知识和分享内部新闻资讯。社区-手机端1.刊登话题时,版块不再默认,需根据话题类型自行选择。避免误发操作,让话题内容实现“对号入座”。2.发布问卷时,可单独设立 “与否推送消息”,做到及时提示,尽快作答。社区-管理后台后台刊登话题时,上传的图片将默认显示在话题详情页。图文并茂,话题展示更饱满,操作流程更简便!1.新增会议室排序功能。在后台会议室管理中,可对会议室进行拖动排序,常用的会议室可排在前面,以便成员迅速定位。.新增会议室设备自定义功能。在已有设备的基本上,管理员可根据公司实际状况自定义添加设备,操作更灵活。(注:会议室管理在后台设立后,手机端同步更新。)感谢始终以来支持我们的微加客户,你们的建议和意见让微加越做越好,产品越来越完善。有关本次升级如果有好的的意见或建议可以和微加联系哦。每一次你提出的建议,都是在为你想要的产品投票!

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号