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1、员工教育培训协议书格式版为了提高员工基本素质及职业技能，_并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日到_年_月_日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；资金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_、劳动_、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年
2、度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承担_元，由公司承担_元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳2
3、5%；三年以后则可免交培训费用；因_被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。公司：_（签章）受训员工：_（签字）_年_月_日员工教育培训协议书格式版（二）为了提高员工基本素质及职业技能，_并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日到_年_月_日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需
4、要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；资金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会_、劳动_、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有
5、关成绩等记录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承担_元，由公司承担_元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因_被公司辞退的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。公司：_（签章）受训员
6、工：_（签字）_年_月_日员工教育培训协议书格式版（三）为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训
7、员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即_年_月_日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交
8、纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗_日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情
9、况给予奖励。受训员工签字：（签章）（签字）签定日期：_年_月_日员工教育培训协议书格式版（四）甲方：_ 乙方：_负责人：_ 监护人（如有）：_住所地：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：1.培训费用课程类别单价课时折扣金额最终价格备注（备注）教材费：应付费用总额：2.培训期限自_年_月_日起至_年_月_日止（收费周期最长不超过3个月）。3.乙方在学习过程中，可以试听1次课程。4.甲乙双方的权利和义务（1）甲方保证提供保质保量的教学，按照与乙方协商确定后的课表准时授课。（2）甲方有责任为乙方提供符合安全条件的
10、、专业的学习场所和教学设备用于教学，甲方应提供的基础设备包括。（3）甲方使用的任课教师资格必须符合有关规定。（4）乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习。（5）乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程的，应提前24小时向班主任请假。在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。a）患严重疾病需住院治疗及休养或患传染性疾病的。b）孕期、产期、哺乳期。5.合同解除（1）甲方未与乙方协商擅自变更教学地点，以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，乙方有权解除合同，甲方按剩余费用总额的10%向乙方支付违约金。（2）开课后，乙方因个人原因要求退
11、学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的10%向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，在_日内将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好（未拆封、无涂写及污损），则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料（已拆封、涂写或污损），则照价扣款。（3）乙方可凭甲方出具的有效收款凭据办理退费，如无甲方的有效收款凭据，乙方需提供有效身份证明。6.对本协议的未尽事宜，经双方协商，在此备注：7.如甲乙双方在履行本合同时发生争议，可以双方协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向甲方所在地的人民法
12、院提起诉讼。8.如双方发生纠纷，可以向本学校（公司）投诉，消费投诉部门，电话，地址，网络投诉网址：_，微信号。甲方：_ 乙方：_甲方代表：_ 监护人（如有）：_签订日期：_ 签订日期：_杭州市职业技能培训合同（示范文本）杭州市市场监督管理局杭州市教育局监制杭州市人力资源和社会保障局杭州市消费者权益保护委员会说明1、本合同文本为示范文本，也可作为签约文本使用。签约之前，合同双方应仔细阅读本合同内容。2、本合同文本为通用文本，培训双方可以根据培训内容特点增加特殊条款。3、签订合同前，民办培训学校（机构）应该向学员出示办学许可证（营业执照），学员应出示身份证明或监护人身份证明。4、本合同文本中相关条
13、款后都有空白行，供双方自行约定或补充约定。5、双方当事人填写的通讯地址、电子邮箱、微信号、联系电话等信息应当真实、准确。6、本合同条款由杭州市市场监督管理局、杭州市教育局、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市消费者权益保护委员会负责解释。职业技能培训合同甲方：_ 乙方：_负责人：_ 监护人（如有）：_联系方式：_ 身份证号：_住所地：联系方式：为确保甲乙双方的合法权益，明确双方权利义务，经平等协商，自愿达成如下培训协议：1.乙方报名参加甲方培训时，应认真阅读甲方提供的招生简章，甲方在招生时不能对学员进行夸大或误导宣传。当招生简章与甲方招生的承诺不一致时，乙方应要求甲方以文字的形式固定下来。2.甲方通过网站、微信、招生简章等形式向学员作出的承诺，均视为对乙方是有效的承诺，甲方应兑现承诺。3.乙方自愿在甲方参加职业（工种）（等级）职业技能培训。甲方向乙方收取的
