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1、2023年机关网站建设报告3篇 书目 第1篇局机关部门门户网站建设自查报告 第2篇国税机关网站建设调研报告 第3篇2023局机关门户网站建设自查报告 局机关部门门户网站建设自查报告 依据贵厅关于进一步加强政府网站管理工作的通知要求，我局对门户网站进行了仔细全面检查。经检查，我局门户网站全部页面都显示正常，内容更新刚好，各类服务和互动功能都运行正常，不存在错误链接和断链的现象。现将详细状况报告如下： 一、主要工作开展状况 (一)与时俱进，刚好更新升级网站页面。 为进一步提高信息化水平，为广阔市民供应更好的了解城市的渠道，我局根据政府门户网站政务信息公开及内容保障实施方案和政务网站绩效评估方法的要
2、求，结合工作实际，完成了对门户网站的改版升级，新版网站于今年1月份投入运用。本次改版历时6个多月，广泛征求了网民及相关部门、专家的看法，通过招投标的方式与资深网络开发公司合作建设，项目总共投入20万元。改版后的信息港界面更加友好，操作更加简便，新增的办事流程栏目市民可以更便捷直观地了解各类审批服务流程。同时，良好的信息查询工具便利了市民对具体项目信息进行查看。信息内容上，将市民关注的重点项目、热点区域信息进行归类展示，增加了水城专题以及电子地图。此次改版升级，是局推动政务公开、创新管理方式、增加服务实力的重要举措，进一步提高了工作透亮度和行政效能。 (二)规范管理，出台了一系列网站信息管理制度
3、。 为进一步加强和规范网站管理，我局依据市政府有关文件要求，制定实施了领导干部读网制度、信息发布审核制度、信息保密审查制度、网站链接审批制度、网站互动信息处理制度、网站日常巡检及上网信息复查制度、网站值班制度等一系列管理制度，使网站管理更加规范化、制度化。 同时，我局印发了关于加强宣扬工作做好本局网络信息发布有关事项的通知、局网络信息发布工作责任表，制定了信息发布审核登记表、信息港信息时效确认单等配套表单，进一步规范了信息发布审核、信息保密审查、网站互动信息处理、网站日常巡检及上网信息复查、网站值班等管理制度。明确网站管理、维护部门及岗位职责。要求技术维护人员仔细监控和检查网站运行状况，信息采
4、编人员刚好供应相关信息资讯，确保链接正确有效、网站平安平稳运行，确保公众能够刚好获得政府信息、获得便利的在线服务。 (三)主动主动，仔细做好政务信息公开及网站信息更新。 根据市公开办的要求，充分发挥网站的政务信息公开平台作用，去年我局在系统上录入了100多条公开信息，并且按要求定期在网上将相关文件进行公开。公开的内容涉及我局的基本状况、职能配置、领导信息、工作动态、项目、行政职权、应急监察等方面。同时，我局按规定将题材分类类目表中t01、t02、t10三项的信息公开登记表报送给市公开办，并着力对市民比较关注的重大城市信息予以主动公开，先后在信息公开平台上录入了城市总体修编、综合交通、轨道交通、
5、五象新区等内容。 加大城乡工作的网络宣扬力度，我局指定每个部门由专人负责信息采集上报工作，门户网站平均每月更新信息60条以上，更新内容包括新闻动态、公示、展示等涉及群众切身利益及须要社会广泛知晓的内容，充分发挥了门户网站的重要信息宣扬、发布作用。 (四)落实责任，主动做好网络问政等网民看法办理工作。 我局根据上级的有关规定要求，仔细做好人民网地方领导留言、网上信访平台、政民互动平台及我局局长信箱收到的询问、看法、建议和投诉件的办理，支配有专人负责每个工作日定时查收信件，并做好登记、分别、催办工作。对于一般问题7个工作日内赐予回复，对于较困难问题，我局会先告知来信人我局已收到其信件(留言)，核实
6、相关档案资料后会刚好给网民回复。今年1至5月份，我局共收到政民互动平台群众来信63件、市网上信访系统信件9件、我局网站局长信箱信件30 份，均按要求刚好赐予回复。同时，我局严格根据上级要求主动参加政风行风面对面、政风行风热线等访谈活动。通过以上措施，有效促进了行政机关办事效率和服务质量的提升。 (五)加强管理，确保网站平安运行。 我局严格根据人民政府办公厅关于运用电子政务内网办公自动化系统进行公文交换的通知要求，由专人负责运用办公自动化系统与市政府办公厅进行公文交换。由专人保管网站服务器设有开机密码，并且每天支配管理员定时访问局网站，进行巡检，保证网络平安、数据平安。 为保障网站平安，我局对机
7、房进行了防火、防盗的改造，并且运用了硬件防火墙对外网访问进行有效限制，同时每个服务器都配置安装了专业杀毒软件，加强了防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性。刚好对系统和软件进行更新，对网站重要文件、信息资源做到每天一备份，并且做了数据异地备份，当网站数据被篡改或者破坏后，能够快速地对其进行复原。定期联系相关高级技术人员对网站进行软、硬件升级和优化，对服务器系统进行检查、杀毒、升级，确保其运行平安性。 (六)壮大管理队伍，加强人才培训。 我局历来重视网站管理队伍建设。为更好的做好网站管理工作，我局由一名副局长分管网站建设和管理工作，相关科室、部门目标明确，责任落实，为信息化建设工作
8、供应了组织保障。去年，我局进一步充溢和壮大信息队伍，新聘用12名信息技术人员。目前专业信息工作人员已达28人。同时我局主动组织人员参与全市网站建设管理方面相关培训，并仔细做好局内培训工作，通过举办培训班和开展沟通研讨等多种方式，对网站工作人员进行常常化的管理和业务培训，为建设和管理好门户网站奠定了坚实的基础。 制定了网站规范化管理手册，从网站维护人员、信息更新人员、信息核查人员、科室负责领导及分管局领导，对于每个参加网站运行、维护的每一个个人都明确了其相关管理职能，并出台了相关操作细则，使得管理规范有据可依，以及在日常管理中遇到的信息更新、平台维护的流程做了具体说明，要求全部网站管理的人员都学
9、习管理手册。我局还跟网站开发公司合作，定期请他们的工程师对我局网站技术管理员培训，提高网站管理、维护水平。 二、目前存在的问题 虽然我局门户网站建设取得了不少成果，目前也还有一些方面须要改进，主要有： (一)进入网站速度有待进一步提高。因我局网站信息量大，包括视频文件、大量的图、三维地图等资料，数据过多影响网站打开速度。 (二)网站主页页面需依据网民看法做进一步优化，服务功能需进一步完善、齐全。 (三)网站管理、维护队伍建设需进一步加强。 三、下一步工作安排 信息港作为我局门户网站，是我局发布信息、供应在线服务、与公众互动沟通的重要平台和窗口，是加强宣扬、做好政务公开的重要平台。我局将在市委市
10、政府的正确领导下，依据政府有关部署，严格根据国务院办公厅关于进一步加强政府网站管理工作的通知、自治区人民政府办公厅关于印发门户网站管理暂行方法的通知、人民政府办公厅关于进一步加强政府网站管理工作的通知等文件要求，进一步加快网站信息更新，完善网站服务功能，维护网站运行平安。下一步，我局将做好以下方面工作： (一)进一步的优化网站版面和栏目设计，使网站主页更加简洁大方。对网站现有数据进行整合、优化，通过技术手段进一步提高我局网站页面打开速度，使我局网站的服务、宣扬等作用得以充分发挥，树立政府部门的良好形象。 (二)进一步完善网站功能，充分运用好网络作为做好城乡工作的重要工具和平台，不断提高网上政务
11、服务实力和水平，进而提高我局公共管理和服务水平，更好地服务我市经济建设，促进社会和谐。 (三)进一步加强网站管理、维护队伍的建设。通过多种形式加强对网站管理人员、技术维护人员、信息采编人员综合实力、专业技能等方面的培训，提高建网、管网实力。加强与广州、南京等城市网站管理机构及我市其他部门网站队伍间的工作沟通，学习先进工作阅历，提高网站管理水平。 国税机关网站建设调研报告 网站作为一种先进的信息沟通平台，在各级国税部门发布工作信息、展示工作成果的过程中扮演着日益重要的角色，尤其进入二十一世纪以来，国家税务局系统网站建设得到快速发展。但是，基层国税部门受多种因素限制，在网站建设中仍存在着很多的问题
12、和不足，严峻影响了网站功能的发挥和工作效率的提高。本文旨在从多个层面对基层国税机关网站建设中存在的一些共性问题进行分析和探讨，进而提出改进和完善的看法与建议。 一、当前基层国税机关网站建设存在的问题 作为开展时间还不长的税务信息化建设项目，基层国税机关大多只建立了内部网站，在网站建设的实践中，管理还不够规范完善，存在相识上的诸多误区。在此笔者列举网站管理中存在的问题，并作简要分析： （一）网站维护更新不刚好。大多数网站信息维护工作，由各部门根据分工对应相关模块，单独维护。这就要协调多个部门，增大了网站管理的难度。多数网站存在信息更新维护速度较慢，网站作用发挥的不够充分，不能刚好反映工作动态的状
13、况。 （二）发布信息质量不高。部分网站管理部门为了完成果效考核中对网站更新的任务条数而忽视信息内容和质量，导致了内容过于简洁或与办公主旨完全不符的状况出现，部分网站还不同程度的存在信息公开的全面性及针对性不够等问题。 （三）网站的参加性不强。不少县、区国税局网站除具有信息发布和展示功能外，普遍存在缺乏互动性与参加性不足、信息交互水平较低等问题。忽视了网站作为网络沟通平台，共享各类技术学问和征管阅历的重要作用。 （四）网站之间沟通不畅。税务系统内部网络是树状结构，即位于信息传递末端的县、区局网站只能向上链接市局和省局网站，县、区局之间不能相互查看。造成县、区局之间，不能刚好借鉴好的工作方法和阅历
14、，没有最大程度发挥局域网的优势。 （五）缺少有力信息检索工具。国税内部网站积累了大量逐级转发的税收公告、政策信息、工作总结、涉税通知等税收信息和资料，但是，在网站设置上却缺少强有力的信息检索工具和功能，使得干部职工在检索相关信息和数据时费时费劲。 上述问题和不足造成的最大后果就是网站流量偏低，许多网页点击量甚至低至个位数。 二、缘由分析 以上所列举的问题，基本上反映了基层国税机关内部网站建设现实状况。究其缘由，笔者认为主要是受客观技术层面制约和主观因素限制两方面的缘由： 从客观上来看：一是专业技术人员匮乏。网站建设是一项长期的困难的系统工程，对网站内容进行定期更新、维护是保持网站生命力的基本要
15、求。一个成熟的商业网站通常由网站架构师、美工、程序员、维护人员等十余个岗位组成，而基层国税机关的网站大多由1-2名信息中心或办公室人员完成，专业技术人员匮乏的现象非常普遍。二是学问更新速度太慢。网络技术学问的新陈代谢速度特别快，县、区国税部门的网站管理人员目前主要依靠自学，上级部门在这一方面的培训严峻不足。三是网站建设投入经费不足。多数县、区国税局存在一次建成、长期运用的想法，对于网站后期维护划拨经费不足，导致了网站更新周期漫长。 从主观上来看：一是相识不足，重视不够。对网站建设的功能、效应、职责、范围等缺乏应有的相识，仅只作为一项上级交办以及年度考核的工作任务。因而在日常管理信息维护上，应付了事、敷衍塞责的现象普遍存在。二是信息源单一，采编综合素养有待提高。虽然目前国税网站设置的栏目较多，反映的主题也较突出，但内容和形式大多比较呆板、单调、空洞，缺少活力和可读性。一些负责采编信息的人员，因其综合素养不高，致使信息质量较差，错误较多。三是激励机制不健全。现有的激励机制只对各地发布的政务信息量有所促进，对整个国税系统网站建设改进提升、作用
