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1、招商运营经理的工作职责模板职责：1、根据公司发展战略编制招商规划;2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;6、协助加盟商开展线上线下推广活动;7、完成好领导交办的其它工作。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;5、思
2、路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。招商运营经理的工作职责模板（二）职责：1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;2、负责项目招商方案及策略的制定;3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;9、
3、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。任职要求：1、_年以上相关行业工作经验，_年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;4、具有大型商业项目运营管理经验;5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。第1页共1页
