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1、 安全生产的八项制度撰写人：_日 期：_安全生产的八项制度一、项目部安全生产汇报制度1、各单位要建立安全生产汇报制度；2、汇报内容：1、当周的安全生产动态，存在的主要隐患是否解决。2、发生工伤事故及三级非伤亡事故的时间、地点、事故的简要经过及原因；3、发生重伤死亡事故及二级以上的非伤亡事故，安检部门接到报告后要立即向上级安检部门报告并汇报伤亡者姓名、性别、年龄、籍贯、工种、入场时间及事故的简要经过和原因等。二、项目安全大检查制度1、必须坚持项目部、队、车间第旬的大检查制度；2、安全大检查必须由安全第一责任者项目经理亲自组织领导，安检部门要积极的参加及参与，若项目经理因故不能亲自组织安全大检查时
2、，可授权项目生产副经理负责领导有关部门进行安全大检查。3、每次安全大检查前，安检部要提出时间、内容、目的和要求，查出问题采取三定（定时间、定人员、定措施）的办法认真进行整改重点安全隐患可责令停产整顿或下发安全整改通知书限期整改，安检部要随时进行复查，对复查未整改的、不符合要求的单位要进行罚款处理。4、根据上级部署的各项安全活动，安检部要协助领导并与有关部门积极配合组织开展活动。5、要害部位、重点工程随时进行检查，平时的安全检查以项目部为主，专业大检查另行安排。三、项目部安全活动日制度1、各独立施工队、车间必须坚持每周一次的安全活动日，不得以任何借口侵占活动日的时间；2、安全活动日必须由各主管队
3、长、车间主任主持；3、安全活动日主要内容。组织职工学习安全规程、法规、事故案例和上级有关安全指示、规定措施等；总结本队、车间本周事故发生的经过，经验和教训，安排下周工作。4、每次安全活动日都要有详细记录、活动内容、参加人员等；5、项目部安检部对施工队、车间的安全活动日进行监督检查，对活动的单位及时进行表扬，差的给予批评帮助，促进安全活动日经常化、制度化管理工作。四、项目部安全办公会议制度1、项目部每月必须召开一次安全办公会议，各独立施工队、车间每旬至少召开一次。2、各级安全办公会议必须有项目经理、车间主任、队长主持，主持人外出须委托项目生产副经理或主持全面工作的同志主持召开。3、安全办公会议根
4、据项目经理的布置，负责通知各有关人员参加会议。4、会议参加人员。项目书记、项目经理、安监组长、项目副经理、技术负责人、项目部下属各级队长、班长、专职安检员及有关人员。5、每交会议前由安监部门准备好资料，汇报。上次安全办公会议决议执行情况和近期安全状况；发生事故的原因及处理意见；整改措施和应该接受的教训。各有关部门要汇报执行业务安全保证的情况。6、安全办公会议要专门召开，只能研究安全工作，每次会议由安监部专门记录，写出会议纪要上报下发，并检查落实情况。五、项目部事故追查处理制度1、凡发生伤亡事故都必须按照五不放过（即事故原因未查清不放过、责任人未受到教训不放过、整改措施未落实不放过、全体职工未受
5、到教育不放过）的原则认真进行追查处理。2、发生轻伤事故和三级非伤亡事故由项目部、组织追查处理并报上级结案。3、发生轻伤事故和三级非伤亡事故报上级组织追查处理。4、发生伤亡事故的单位要立即逐级或直接上报工程处、公司并会同地方政府有关部门组织调查。六、项目部规程措施贯彻制度1、凡施工的工程必须要有施工措施，严格作到一工程一措施、无措施者不得施工，并由安监督执行。2、单位施工组织设计和施工作业规程由项目部技术负责人和施工队技术人员参加施工的人员贯彻并组织学习、讨论和考试。考试要记录备查，参加学习人员均要签字备查。3、规程措施不准先开工后贯彻，必须要在工程开工前向施工人员贯彻，在工程施工过程中技术人员
6、要反复贯彻措施，使每个施工人员都能理解，都会操作。七、项目部安全培训教育制度1、职工安全培训教育工作应由各级单位劳资部门牵头组织，各项目部必须建立安全教育活动制度。年初制定培训计划，并建立考核记录。必须开展全员培训，根据施工特点采取灵活多样的形式，组织职工收看录像、挂图、事故案件等，对职工进行安全教育。2、强化新工人（包括轮换工、协议工、季节工等）的安全教育，新工人入厂前必须进行安全培训教育，并由老工人带领实际操作，要定立师徒合同，未定立师徒合同者不得进厂，调换工种的工人必须在岗位前学习新工种的应知、应会的安全基本知识。3、对有害工种必须进行技术考核、发证、有合格证的工人方可独立操作，无证不得
7、上岗。4、要保持工种的稳定，不得随意调动，如因工作需要调动时，必须事先征求安监部门的意见，并经劳资、工资部的批准，否则要追查直接负责人的责任。5、安全检查人员、群监员，妇女协管员、青年监督岗员的培训工作分别由安监部门、工会组织。八、项目部领导干部值班制度1、各施工现场的安全工作，公司领导必须经常深入工地，检查安全工作，项目部经理、车间主任对本单位全天安全工作的负责。2、各项目部、车间全天工作必须要有一名领导干部值班。3、值班任务：1、及时组织好当天的安全生产，及时处理安全生产关系；2、及时掌握当天的安全动态，督促有关单位认真落实措施，预防事故的发生，并提出第二天生产关键和安全重点。3、对上级的
8、高度通报和领导的指示、贯彻意见要及时传达。对基层反映上来的问题要认真研究及时处理。4、项目部及车间值班干部要深入施工现场，及时掌握施工现场的情况，发生不安全隐患及时处理。第二篇：安全生产八项制度安全生产管理制度为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强安全生产管理。杜绝事故发生，特制定安全生产管理制度如下：一、认真贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针。把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程。二、建立健全各项安全生产责任制。层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违
9、章操作。做到特殊工种持证上岗，特殊岗位培训上岗。四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品。工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。五、加强用电安全管理，各种用电设备做到安全设施齐全。用电线路架设合理，绝缘性能可靠，并由专人操作。定期检查设备工作情况，发现问题及时检修。设备维修时必须断电操作。六、各部门要做好防火防盗工作，重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。各种消防器材必须按要求放置，不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。八、各类车辆驾驶人员要保证
10、行车安全，杜绝违章和事故的发生。九、定期进行安全检查。安厂部、车间、班组三级检查方式。厂部每年检查二次，车间每月检查二次。工段、班组每天进行安全巡回检查。检查中发现安全隐患及时排除，确保安全生产。安全生产教育培训制度为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。保证安全生产的正常进行，特制定安全生产教育培训制度。一、组织骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平。二、利用工作间歇时间（如机修、停电等）或业余时间组织干部职工进行学习和培训。内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。三、通过定期或不定期的教育培训，使
11、企业人员培训率达到90%，岗人员培训率达到100%。四、对新进厂职工要进行安全生产、操作规程、岗位责任制及各项规章制度教育培训，并经过一段传带后方可正式上岗。五、每月召开一次司机例会，利用多种形式对司机进行安全教育，使司机增强交通意识，自觉遵守交通规则，确保交通安全。六、加强特殊岗位人员，特别是危险设备部位人员的安全生产教育培训。确保这些岗位人员按操作规程操作，做到安全生产。七、建立各级安全生产教育培训档案。要求注明培训内容、参加人员、培训时间及日期。安全生产奖罚制度为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1
12、、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给
13、予100元至300元奖励，并在大会上表彰。2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和20至200元罚款。3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。4、企业发生各种灾害、险情时，因抢
14、险救灾而造成的伤亡事故。5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。1、轻伤事故上报厂长。2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。三、因工伤亡事故的处理：1、轻伤事故由车间调查研究后，拿出处理意见报厂长。经厂长办公讨论做出处理决定；2、重伤、因工死亡事故，由厂部调查研究后，拿出处理意见，报有关主管部门做出处理决定。四、发生事故要做到四不放过：1、事故原因没有查清不放过；2、事故责任没有严肃查处不放过；3、广大职工没有受到教育不放过；4、防范措施没
15、有落实不放过；特种作业人员管理制度为加强对特种设备的安全管理，保证我厂的正常生产，特制订此制度。一、加强对特种设备的管理，建立设备档案。并按有关规定对特种设备进行定期检验和维修，视其始终处于良好状态。二、加强对从事特种设备操作人员的专业培训，不断提高其业务水平。特种设备操作人员必须做到持证上岗。三、建立特种设备操作工种的岗位责任制，并与特种设备操作人员签订安全生产责任书。做到责任到人。严格按安全管理制度和操作规程执行，禁止违章操作。四、配电室、锅炉房等重点部门做到规章制度、操作规程上墙。五、加强对特种设备操作人员的生产安全管理。经常检查特种设备操作人员的工作和各项制度的执行情况，确保安全生产。对工作成绩突出者给以奖励，对不称职者提出批评或调离岗位。安全生产检查制度为了创造良好的生产环境，消除安全隐患，保证我厂的安全生产，特制定安全生产检查制度如下：一、常规检查1、厂领导组织有关部门领导，对全厂安全生产的检查，每年至少两次，时间不定。2、车间主任组织有关部门负责人对所属部门生产安全检查每月二次。3、工段、班组每天进行交接班和班中安全巡回检查。4、班组间要进行自检、互检，以保证更好的安全效果。二、安全生产检查的主
