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1、面试人员姓名：保安队员面试单性别：年龄：归属地：精选范本,供参考！一、3分钟自我介绍、自我评价：各位面试官：你们好！我叫黄静，今年31岁。我曾在一家外企工作，担任采购助理一职。婚后为了照顾未满2岁的女儿，我一直留在家里。期间我在上海电大报读了专科的行政管理专业，并于今年1月分毕业，毕业后本人继续攻读本科，会计学专业。如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。保安这个职业是神圣而伟大的，他要求不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，我平时注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为
2、。我想这些都是一名保安工作者应该具备的最起码的素养。假如，我通过了面试，成为众多队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，实现更大的抱负。谢谢!二、面试问题：1、 作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察经验及处理问题能力）先要求对方出示身份证明并登记，然后直接找你的上司，转达该要求，看他怎么处理即可。2、 你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什么？（考察工作动机及自我认识）3、 假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）4、 你认为现在的保
3、安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）5、 （1）在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？（工作态度）1. 自省2. 给其好的建议.如果他的违反没有太大太大的影响，先就不要有大举动了3. 看你的能力，如果你能纠正他后处理好这个事就可以行动2）你如何看待超时工作，周六、周末加班，以及节假日，过年过节值班？（职业道德）6、 你认为你最适合做什么样的工作（判断力）7、 如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力）态度问题8、 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力） 先表明自己心态比较好（心地善良或有包容性），很少会有自己不喜欢的同事（如果你不注意，
4、直谈你与不喜欢的人相处或解决矛盾冲突的高招，招考官会误判你经常与人产生磨擦或者心胸不够宽）。 假如真的遇到自己不喜欢的同事，只能说明自己与对方沟通和了解不够，自己会争取如下办法改进：多了解和关注对方，加强善意的沟通和以对方喜欢的方式沟通；找出对方的长处和优点，加以赞赏；给对方多一些理解和支持，充分尊重对方；在不违背原则的前提下，多一些理解与宽容。9、 在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪）先要求对方出示身份证明并登记，然后直接找你的上司，转达该要求，看他怎么处理即可你有什么收获？（学习能力）10、通过本次竞聘活动，第一点感受是，竞聘需要全方位、综合的知识和能力。第二点感
5、受就是，竞聘需要做好各方面的准备工作。第三点感受，竞聘是选拔人才，为公司的发展出力，应以公司的综合、长远利益为重。第四点感受是，要做好竞聘以外的工作。比如为人处事、个人修养以及与领导、同事的协作、沟通等等，都直接决定了你竞聘的成败。这方面有很多值得学习的例子，如公司工作突出、先进的工作积极分子，拾金不昧、乐于奉献的好员，等等11、年假期间，你看到你认识的2个领导在休假期间，要求进公司查找资料，按照公司规定：放假期间，任何人都不得进出公司除非有行政最高领导签署的放行条。面对这样的情况，你如何处理的？第一步，第二步，第三步，？（原则性与灵活性）综合评价:面试官1:面试官2：面试官1：面试官2:【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
