《2022年机关公务用车方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年机关公务用车方案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年机关公务用车方案一、指导思想本着厉行节约、制止奢侈浪费的原则，以改革区直机关领导干部公务用车的使用管理为突破口，逐步转变多年来形成的机关后勤保障工作由政府大包下来的”大锅饭”做法，走机_务用车服务社会化、市场化、货币化的道路，逐步建立起符合_市场经济需要的机关后勤保障工作的新机制。二、改革的范围和对象范围：区委和区级国家机关各工作部门、直属机构，区级各人民团体。对象：科级以下(含科级)，属区委常委会管理的，在区委和区级国家机关各部门、直属机构，区级各人民团体担任领导职务的现任领导干部及在岗在编的一般干部。部门主要负责同志是副县级领导兼任的，若无公务用车，可按正科最高标准享受交通费补助
2、，原则上不再配车，若有公务用车，不再享受交通费补贴。暂不包括下列单位：法院、检察院及老干局、交通总公司、农机总公司、物资总公司、粮食总公司、供销总社、汇通集团等单位。三权在市上的自愿参照执行，如国税局、公安分局、地税局等。三、车改的具体办法基本方法是：全区属于车改范围内的各部门，按其公务用车量的大小，核定交通补助费并随工资按月发放给个人，节约归已，超支自负。其具体标准为：下列部门：正职_元/月，副职_元/月，一般干部_元/月，工商局、财政局、农业局、水利局、乡企局(私营经济发展局)、建设环保局、土地局、综合经济管理局、计统局、教育局、_局、计生局、_部、宣传部、政法委、农工部、下列部门：正职_
3、元/月，副职_元/月，一般干部_元/月、_局、劳动和社会保障局、民政局、审计局、司法局、招商引资服务中心物价局、文体局、应急服务中心、广电局、技术监督局、卫生局、国资办体改办、科技局、环卫局。下列部门：正职_元/月，副职_元/月一般干部_元/月，区委、区政府办公室人大各委办政协各委办_监察局部文明办研究室老龄办保密办机关工委总工会团委机关事务中心妇联工商联编办党校党研室_局手联社残联征集办教育督导室没有公务用车的区直机关各部门不再配备公务用车，改发交通补助费。现有公务用车的部门，鼓励其将车辆上缴，从上缴并办清手续的下_月起改发交通补助费，现有车辆使用到期报废后，不再进行更新，其部门领导和干部，
4、从手续办妥的下月起实行交通费补助，若没有上缴公务用车的部门，其单车年财政所拨费用减少_%。车改部门领导职工从领取交通补助费之日起，不再享受公车待遇。发放交通补助费_工资，不缴纳个人所得税。因公赴区外(不含渭城区)乘公共汽车(不含出租车)或外出乘火车、飞机的，按规定实报实销。四、车辆的评估、处置上缴的车辆原则上实行竞价拍卖。拍卖车辆必须进行评估，其评估程序为：1、由交车单位出具有关证件、材料，报区国资办。2、由区国资办_有评估资格的专业技术人员组成评估小组进行评估，现场进行技术鉴定，并出具评估结果报告书。3、评估结果报告书由区国资办验证确认后，提供给拍卖方，_公开竞价拍卖。4、各交车单位要协同区
5、国资办做好车辆过户手续的办理工作。五、司机的安置1、提倡司机停薪留职，自谋生计。停薪留职期间的住房、医疗保险和养老统筹的政策不变，但按规定本人应负担的部分必须按时足额上交本单位。停薪留职直到退休，工龄连续计算，退休时的待遇不变。2、允许年满_周岁(含_周岁)以上的司机自愿提前退休，其待遇比照职工提前退休的有关政策和规定执行。3、允许年满_周岁(含_周岁)以上的司机自愿提前离岗。按干部管理权限由_、人事部门办理有关手续。4、允许司机买断工龄，参照区属企业职工买断工龄的有关规定执行，其标准按当地上年社会平均工资的_倍确定。六、保证措施2、区委和区级国家机关各部门均不设司机编制，未执行车改政策的单位
6、，其司机全部实行雇员制，其雇员费用由区财政核拔。2、领取交通补助费的领导干部，一律不许到下属企事业单位报销各种交通费用和借用车辆。3、领取交通补助费的部门领导干部不准为节省交通费而影响公务活动。区_、监察局要_有关部门对各部门领导干部用车情况和外出活动情况每半年检查一次，并在一定范围内通报检查结果。4、现有_辆公务用车的部门。工商局、教育局、计统局、水利局、土地局、_部等，必须在_月_日前，向区国资办上交_辆。其部门仍按拥有公务用车单位对待。若不按期上交者，将追究其部门主要领导的责任5、没有实行车改的部门，要加强车辆管理，严禁公车私用和车辆管理使用上的不正之风，违者将按有关规定严肃查处。6、鼓
7、励群众对领导干部违反本方案的违纪行为进行监督、_。2022年机关公务用车方案（二）镇直各单位：根据_县_全面开展机关事业单位中层干部竞争上岗工作_精神，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，决定开展镇机关中层干部竞争上岗工作。特制订如下实施方案：一、指导思想坚持以_为指导，按照_领导_选拔任用工作条例、国家公务员法、党政机关竞争上岗工作暂行规定，认真贯彻执行干_伍革_化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步形成机关干部优胜劣汰的长效机制，打造一支改革创新、真才实学、
8、公正廉洁的高素质机关干_伍，为实现我镇经济社会全面发展的目标提供干部人才保障。二、基本原则1、坚持党管干部的原则;2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则;4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则;三、岗位设置1、党政办公室：协助党委书记和镇长全面协调党委和政府相关工作、负责公文流转和对外信息沟通、公务车管理、后勤2、农业技术服务中心。负责农业、林业、水利、畜牧、渔业等工作。3、经济和社会事业服务中心。负责招商、国土、住建、交通、电力、通讯、企业、民政、社保、农保、农合、城镇医保、城镇养老保险、劳动就业等方面工作。4、社会事务办。
9、负责司法、维稳、信访接待及信访回复、环保、文教、卫生、食品安全、体育、民族_、旅游、科技等方面工作。四、竞争上岗的基本条件和资格基本条件1、政治思想素质好，处事公道，群众基础好，具有较强的事业心和责任感，工作热情高;2、具有争任岗位须具备的专业知识和政策理论水平的本单位编制内事业人员;3、具有一定的_领导和文字、口头表达能力以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际，创造性地开展工作。基本资格1、在_年_月_日前参加工作;2、年度考核称职以上;3、高中、中专以上文化程度，身体健康，年龄原则上不超过_周岁，竞争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。五、竞争上岗的工作程序报名与资格_1、
10、竞争上岗报名采取个人自荐和_推荐的方法，符合条件者填写竞争申报表。每人只能竞争两个职位，对无人报名的职位由党委安排。2、资格_。按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，对报名者进行资格_。竞职演讲、民主测评、民主推荐时间。_年_月_日上午_时。1、与会人员参加中层干部民主推荐工作，把民主推荐工作纳入竞争上岗的重要内容，计入综合成绩。最低分为_分，最高不得超过_分。2、竞争者在全镇干部大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞岗演讲的顺序采取抽签的办法确定，演讲时间不超过_分钟。3、个人陈述竞岗演讲后，_全镇干部以无记名投票方式对参加竞争者进行民主测评。与会人员根据竞争者的演讲情况和平时工作实绩，予以评议打分。其中镇领导班子成员分值占_%，镇干部分值占_%。最低分为_分，最高不得超过_分。_考察时间。_月_日_日。根据竞职人员演讲情况及民主测评结果的总得分，按考核对象人数多于拟任职位人数的原则，择优确定考察对象，镇党委_讨论，按照德、能、勤、绩、廉全面考察，确定初步人选，并在一定范围内公示，接受群众监督。(六)、任命竞争上岗人员试用期为_月，试用期满后，根据其任职期间的德、能、勤、绩、廉等综合表现确定是否任用七、_领导中层干部竞争上岗工作在镇党委的领导下进行。第页共页
