《2022年单位健康教育工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年单位健康教育工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年单位健康教育工作计划_年，我局健康教育工作将以创建国家级卫生城市为契机，创新工作方法，_开展多种形式的健康教育与健康促进活动，提高职工健康知识水平和自我保健能力。一、目标以创建国家级卫生城市为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康教育工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学的生活方式，不断提高职工的健康知识水平和自我保健能力，从而达到预防疾病、促进健康、提高生活质量的目的。二、工作任务(一)建立健全健康教育_机构加强对单位健康教育工作的领导，健全健康教育工作机构，_开展健康教育工作负责单位健康教育工作的_、协调和检查，积极参加创卫标准学习和健康教育业务知识培训。(人事
2、科负责)(二)建立固定的健康教育阵地加强健康教育阵地建设，在单位院落内醒目位置设立健康教育宣传栏，一年四期，定期更换内容。(政策法规科负责)(三)大力开展健康知识学习和教育针对单位职工及其家属等人群，采取健康知识讲座、健康咨询、发放卫生知识宣传单或小册子等多种形式，开展卫生科学知识和自我保健知识宣传教育，不断提高职工及其家属的卫生知识知晓率和健康行为形成率。全年举行二次健康教育专家讲座，其中_月底前举行一次。同时，按要求每月开展一次健康知识与行为测试。(人事科负责)(四)积极开展职工健身活动为了提高广大干部职工的身体素质，全体干部职工应积极自觉地参加各种文体健身活动，每天活动时间一小时以上。局
3、工会全年_干部职工开展二次以上的大型_健身活动。(工会负责)(五)积极开展控烟健康教育积极开展创建“无烟单位”活动，在单位禁烟区内设置醒目的禁止吸烟标志，提倡领导干部带头禁烟。_开展禁烟宣传活动，形成浓厚的禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、地上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。建立各级领导分工负责制，有专人具体实施控烟管理措施，按到已制定的各种规章和管理制度严格执行，确保创建无烟单位的活动有_、有计划地开展。(后勤服务中心负责)(六)加强健康教育的规范化管理加强对健康教育的规范化管理，做到“五有”：有健康教育工作_领导机构;有固定的健康教育宣传场所;有健康教育经费投入;有健康
4、教育必备的硬件设备，有_名兼职人员负责健康教育工作。按要求定期开展干部职工身体健康体检，并积极_全体职工进行创卫标准学习和健康教育业务知识培训，提高职工的健康意识观念。依据健康教育管理标准，强化业务指导和档案资料的规范化管理。(人事科负责)三、工作措施(一)加强领导，明确责任充分认识开展健康教育工作的重要性和必要性，切实加强对健康教育工作的领导，做到认识到位、领导到位、职责到位、措施到位、经费到位。建立有效的协作机制，形成上下联动、良性互动的推进机制。(二)全面推进，典型示范结合单位行业特点，采取切实有效的措施，突出宣传效果，确保宣传工作整体推进。及时总结经验，抓好典型，形成特色，发挥典型的示范作用，推进健康教育工作全面开展。(三)结合实际，务求实效倡导文明、健康、科学的生活方式，着眼提_部职工的健康素质。充分结合本局的实际，做到卫生宣传教育与树立行业新形象相结合;卫生宣传教育与提升服务质量相结合;卫生宣传教育与改进行业作风相结合。第页共页
