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1、铁路领导干部述职报告各位领导、各位同志： 今天是2022年11月28日，我在高铁工程工作将近两年了。回首过去，感触颇深。一年多的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的获得与分局正确领导分不开，与班子成员的亲密配合分不开，与全体干部职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年多来的感受，再剖析一下自身的缺乏之处。感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经历的缺乏，但是，我还是充满信心地接领了这份工作。我想首先我要增强自身的责任意识，这是做好工作的首要前提。有压力才有动力，有紧
2、张感才有紧迫感。所以我想我既然干了，就必须对上级负责、对我的职工兄弟负责。近一年多的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是其他班子成员的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实获得了一些成绩，这都是工程全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能获得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和才能。我认为，作为一个领导要树立全局的思想，也要锻炼驾驭全局的才能。作为一个工程的领导在思想上要“站得高”。也就是说要擅长从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与工程的主体思想保持一致，同时要结合工程实际，引导全体干部职工转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能防止凭个人爱
3、好出发，导致顾此失彼的偏向场面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了部分利益。感想之三，广阔职工是一切工作的力量泉。要抓好消费管理，一定要抓好广阔干群。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比拟好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要保护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害他们。要从制度上约束他们自觉地去遵守劳动纪律，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“保护”，不保护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，理解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们
4、排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不管在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为广阔干部职工起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的干部员工。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造可以廉洁的条件。感想之五，要积极鼓励中层干部发挥作用。事
5、无巨细，事必躬亲有时表达了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与才能培养相结合，才能让每个干部在组织消费和在执行指令过程中既施展才能又不违背原那么。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好场面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决。干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向开展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中获得进步的。下面就剖析一下自己存在的缺乏之处，请领导和同志们给予指正，以便
6、我在今后的工作中加以改良。一、在思想观念上，还不能完全适应科学开展观的内在要求。对科学开展观的学习认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经历、老方法的束缚，工作打破性不够，特别是在又好又快方面，还没完全做到拓宽思路、开阔眼界。在工作方式上，传统的手续较多，创新力度不够大，虽然在凝聚人心、建立健全工作机制、强化重点工作推进等方面做了一些举措，但仍需要按照科学开展的内在要求去不断细化、创新和标准。二、在工作思路筹划方面，还需要进一步进步。到高铁工程工作近两年了，虽然把握了总体情况，但就有些详细情况的理解仍不够深化；虽然对重点工作特别是平安文明消费组织方面有所打破，但是对管理工作特
7、别是部门质检的合理调配还没有可以到位，在分管部门干部精神状态提升、才能进步、积极性调动、人员岗位装备调整方面有很多事情需要做；虽然在践行科学开展观的理论中正常性的工作能按时保质完成，但对统筹开展的方方面面上还没有完全触及，有的仅仅是起步，比方说三、在工作的力度使用方面，还存在欠平衡的问题。一是在内容安排上不够合理。注重了主观能动安排、指令，而无视了技术质量指导消费管理，注重了现行构造管理，轻视多向协调管理。二是在推进措施上不够扎实。今年以来，我在整个工作安排上可以注重有布置有检查，但是没有更好地去研究工作落实的机制，这一关很值得注重。三是工作的锐气有待加强。特别是要加大对各项工作的考核力度，比
8、方对近期安排的工作文明施工、进度控制、质量管控、相关业务人才的培养都要进展考核，并要注重加大考核结果的使用力度。四、在工作的作风方面，需要进一步改善。要进一步加强调查研究，特别是加强对同志们的沟通和协调。在倡导率先垂范方面，自己虽然做了一些工作，但各方面仍需要严格要求，比方说在与工作无关的应酬方面要继续压缩，不能因此影响工作。在党风廉政建立方面总体情况是好的，特别是在有关时间、有些情况、有的环节上都能严格按要求处理，但有时也有却不过情面的情况，应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建立。剖析缺乏、排找差距是为了更好地完成推开工作。今后，对我来说要发扬成绩、改正缺点、认真学习、扎实工作，为工程、为分局作出应有的奉献。在此，也清醒地认识到本人除了上进问题以外，仍有缺乏和欠缺，所以恳请各位同志给予批评、监视和帮助。第 页 共 页
