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1、单项选择题第一章1、“劳动社会学”这一名称最早正式出现于（ ）A美国 B英国 C法国 D奥地利2、劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（ ）阶段A一个 B二个 C三个 D四个3、劳动的社会关系的预言家主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳资关系上。下面（ ）之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径A工会与政府 B工会与雇主 C雇主与政府 D劳工与雇主4、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（ ）A社会人 B经济人 C理性的人 D自然人5、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，二集体协商制度的是最公正、最有效率地解决工作冲突的方法，它将公共场所中冲突制度化，
2、并强调劳工必须开展集体行动才能保证之间的利益，该学派是（ ）A法团主义 B新放任主义 C新集体主义 D新马克思主义第二章1、基于劳动的个性，可以对劳动从作出一些分类。从劳动成果与劳动者关心划分，可将劳动分为（ ）A潜劳动、活劳动和物化劳动 B物质生产劳动和精神生产劳动C必要劳动和剩余劳动 D简单劳动和复杂劳动2、在劳动社会化的发展进程中，处于第三阶段的是（ ）A以手工劳动为基层的简单协作阶段 B机器大工业阶段C以手工劳动为基础的工场手工业阶段 D以微电子为主角的新技术革命阶段3、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的是（ ）A企业和劳动者之间的关系 B人与自然的关系C人与人之间的关系 D企
3、业和市场之间的关系4、广义的市场经济主体包括（ ）A企业和劳动者 B企业、劳动者和国家C企业、劳动者和市场 D企业、劳动者、市场和国家5、市场经济主体间最主要的劳动关系是（ ）A企业和市场之间的关系 B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系 D国家和市场之间的关系6、“配第一克拉命题”所指的现象是（ ）A劳动力由第一产业转移到第二产业，又由第一、二产业转移到第三产业B劳动力由第一产业转移到第三产业，又由第一、三产业转移到第二产业C劳动力由第二产业转移到第一产业，又由第二、一产业转移到第三产业D劳动力由第三产业转移到第二产业，又由第三、二产业转移到第一产业7、综观世界经济发展的历程，产业结
4、构变迁的一般规律是（ ）A三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势B三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势D三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势8、目前中国的职业结构具有的特征是（ ）A从体力劳动向脑力劳动转变 B从农业社会向非农业社会转变C从非技术劳动向技术劳动转变 D以上答案都不对9、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（ ）A劳动者的性别结构 B劳动者的年龄结构 C劳动的职业结构 D劳动才产业结构10、劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者（ ）A劳动收入的保护 B最低工资收入的保护
5、C物资条件的改善 D素质的提高11、霍桑试验表明，提高功效的决定因素是重视（ ）A人与人之间的关系 B生产条件 C产品需求 D工作环境12、下面不属于直接影响人际吸引因素的是（ ）A品貌和气质 B报酬 C相似与互补 D政治信仰13、能够有效的管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（ ）A职能式结构 B水平结构 C直线制结构 D矩阵结构14、士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（ ）A经济人假设 B自我实现型假设 C理性人假设 D社会人假设15、通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达
6、到最终的奖励目标和士气激励理论是（ ）A需要理论 B公平理论 C期望理论 D双因素理论第三章1、（ ）是劳动社会学研究的主体，是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素。A劳动 B劳动力 C劳动者 D劳动行为2、（ ）体现这劳动者宿舍结构的本质层面，是劳动者素质中最为关键的部分。A文化素质 B思想道德素质 C健康 D劳动者的现代化3、社会学家和心理学家常用（ ）作为衡量劳动者态度的综合指标A社会地位满意度 B收入满意度 C环境满意度 D工作满意度4、（ ）是产生劳动者先进的价值观的物质基础。A先进的生产力 B先进的生产关系 C优越的生活条件 D先进的生产技术5、( )是企业文化的核心。A企业意
7、识 B企业形象 C企业价值观念 D企业规范6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（ ）A从劳动者行为的组织特征角度 B从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C从劳动者行为的个体角度 D以上答案都不对7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）A劳动性行为 B非劳动性行为 C劳动者群体行为 D正式行为8、劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色作准备的阶段是（ ）A预期社会化 B基础社会化 C继续社会化 D初始社会化9、影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（ ）A劳动者的收入水平 B闲暇时间的多少 C劳动环境的好坏 D劳动的社会地位 10、（ ）构成了现代人类生活方式的基本内容A劳动 B
8、闲暇 C劳动和闲暇 D以上答案都不对第四章1、过去，我过曾出现过“当兵热”“从政热”，近几年又出现了“考研热”，后来有发展到“出国热”“外企热”，这说明了职业具有（ ）特征A社会性 B时代性 C差异性 D层次性2、职业生涯的概念最初由（ ）提出的A萨伯 B霍尔 C沙特列 D金斯伯格3、（ ）是职业生涯因素中最具有影响力的一项A健康 B社会阶层 C教育 D年龄4、按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功作准备，那么他是处在职业生涯的（ ）段A职业准备 B初期 C中期 D进去组织5、按照人格特性与职
9、业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（ ）A做社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C持久细致的工作，如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者6、假设在劳动者甲面前有A 、B两项职业，对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业效率为0.5,小于获得职业B的0.8的职业概率，那么按照佛隆的择业动机理论，他将倾向选择（ ）A职业A B职业B C两者都一样 D是否作出选择不确定7职业生涯管理中最核心的是（ ）A员工的自我评价 B组织对员工的评价 C制定员工发展计划 D职业培训与指
10、导8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（ ）A技术/职能型 B管理能力型 C 安全/稳定型 D职业培训与指导9、最常见的职业发展道路是（ ）A自学成才道路 B立足本职的道路 C转换职业的道路 D以上答案都不对10、（ ）是企业资源合理配置的首要问题A加强管理与监督 B吸收精英人才 C加强职业生涯管理 D控制运营成本第五章1、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是（ ）A经理及行政人员 B文员 C学生 D非技术工人2、下列不属于马克思学派观点的是（ ）A社会意识决定社会存在 B社会存在决
11、定社会意识 C根据生产资料占有来划分社会阶层 D社会结构决定人们的社会行为3、在社会学领域中，在社会不平等的制度分析上作出突出贡献的人物是（ ）A赖特 B马克思 C韦伯 D撒拉尼和维克多。倪4、下列不属于中产阶级壮大的原因的是（ ）A资本主义生产关系的变化 B产业结构调整C传统行业的劳动力需求上升 D社会关系的复杂化5、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（ ）A涂尔干 B帕森斯 C格兰诺维特 D摩尔6、强调道德是社会系统内对社会秩序和整合起作用的主义因素的理论是（ ）A戴维斯和摩尔的功能分层理论 B涂尔干的功能理论C帕森斯的社会分层的系统功能论 D以上理论都不是7、涂尔干在（ ）中对其社会不平等和社会分层理论作了明晰的阐述A地位解体和阶段 B社会分工论 C阶级、地位群体和政党 D以上都不对8社会分层的冲突理论的主要代表是（ ）A达伦道夫 B涂尔干 C怀特 D撒拉尼9、达伦道夫的冲突理论继承了（ ）阶级模式A马克思 B涂尔干 C怀特 D摩尔10、根据年龄与职业流动的关系（ ）的职业流动率较低A办事员 B企业内的普通工人 C主要负责人 D商业人员11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就要结构变动很大，一下描述有误的是（）
