武威第十九中学2011年工会工作总结

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1、武威第十九中学 2011 年工会工作总结武威第十九中学工会2011 年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下， 在广大教职工大力支持下， 认真学习深入贯彻党的十七大精神、 十七 届五中全会精神、 中国工会十五大精神和科学发展观， 坚持依法治会， 加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政，推进服务型 工会建设， 维护教职工的合法权益和教职工队伍的稳定， 积极开展群 体性文体活动等方面发辉积极作用，现将本年度工作总结如下：一、提高教职工思想道德水平和业务素质， 维护教职工队伍的稳 定1、加强道德建设，提高教师政治思想觉悟和道德水平工会积极配合学校党支部工作， 加强教职工政治学习和师

2、德教育 活动，努力提高教职工的政治素质。 组织教职工认真学习党的十七届 五中全会精神，围绕“爱与责任”开展师德培训系列活动。通过组织 学习中小学教师职业道德规范等各项法律法规，规范教师的教育 教学行为；开展向身边的榜样：张瑞云、王国庆、吴金元等学校的优 秀教师学习等，让老师们走进先进典型，感受“爱”的真谛：开展班 主任论坛、做快乐教师 品幸福人生主题演讲比赛、举办教育教学 管理艺术论坛等，让老师们在反思中学会“爱”和“责任” 。通过听 报告，演讲、看录象等各种不同形式的学习，提高教师的政治理论水 平和道德修养。努力树立让学生爱戴、家长放心、社会满意的教师形 象。2、加强业务学习，提高教师业务素

3、质与能力水平 积极配合德育处、 教务处开展形式多样的岗位练兵活动， 为教师 搭建展示才华的舞台。继续加强“青蓝工程”建设，着力打造青年教 师教育品牌，使更多的青年教师能脱颖而出， 投入到我校教育事业中。 配合“争先创优”活动开展了青年教师课堂评比活动，此次比赛从 3 月 23 日拉开序幕，至 5 月 6 日圆满结束，历时一个半月，共有 30 位 多位青年老师参加本次评比活动。涉及到的学科包括语文、数学、英 语、音、体、美，由论文、说课、理论考试、优质课 4 个项目进行综 合性比赛。 9 月又进行了新调入教师培训汇报课活动，通过教学大比 武活动，进一步提高我校青年教师的职业技能和整体素质， 进一

4、步引 导教师走专业化道路， 引导青年教师修炼内功， 使教学理念和行为吻 合于现代教育的理念， 从而促进本校的青年教师教学及科研能力， 为 本校的持续发展培养、储备后续力量。3、开展“文明办公室”评比活动，形成良好氛围 坚持每月一次考核， 期末总结评比， 考核结果与教师绩效工资挂 钩。通过“文明办公室” 评比，各办公室创设了一个更加舒适、 高雅、 文明、健康的工作和生活环境，凝聚了人心，坚定了教师爱岗敬业的 信念，形成团结、 协作的工作作风和良好的人际关系，促进了学校规 范办学和师德师风教育的进一步发展。二、加强民主管理、民主参与，切实维护好教职工的合法权益1、坚持教代会制度积极营造和谐民主的政

5、治氛围， 切实保障教职工在教育改革和发 展中享受知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益， 发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。学校每年至少召开二 次教职工大会。 对中层以上干部进行民主测评， 审议通过学校的一些 重大事项等。2、深化校务公开工作 学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、 后勤、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开， 通过教师大会、 校务公开栏和校园网进行通报或公示， 一系列工作从计划安排到落实 执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大 大增强教职工的工作主动性和积极性。3、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策 学校工

6、会坚持每年组织全校教职工开展 “我为学校教育发展献一 计”活动。本次活动共收集到 41 条建议。并将建议分类整理，提供 给校领导决策。学校还对建议进行认真评议，评出优秀建议 11 条。 多条建议较有价值， 得到了校长室的肯定和采纳。 如：今年建立的 “书 画长廊”都是在本次活动中提出来的， 活动得到了老师们的积极响应， 全面调动了全体教工的积极性， 增强了教职工参与民主管理学校的意 识。有效推进学校的民主建设，促进学校和谐发展。4、坚持工会例会制度 学校工会紧紧围绕上级工会和学校工作， 定期召开工会委员、 工 会小组和教职工大会，传达上级文件精神，组织学习培训，及时总结 前期工作， 部署和落实

7、后续工作， 有效促进了工会各项工作的顺利开展。5、深入开展“建家”创建活动 校工会坚持以教职工为主体， 充分发挥密切联系群众的优势， 努 力营造教职工共同“建家”的良好氛围，推进学校和谐校园的建设。 在行政领导关心、支持下， 工会组织重视下，认真组织教职工各项活 动，关心教职工生活，切实为全体教职工办实事，进一步完善各活动 场地建设，组建了乒乓球室和棋牌室，将先进“教工之家”创建成为 模范“职工之家”。6、重视做好女教职工工作 进一步加强“巾帼文明岗”建设。从学校和广大师生的实际需要 出发，十月份校工会发动女职工在全校范围内开展“优质服务月”活 动。优质服务月活动以“强化服务意识，倡导奉献精神

8、” ，开展谈心 活动，每位巾帼文明岗教师能与道德素质有待提高的学生至少长谈一 次，倾听了解他的想法和做法，帮助他认识自己的优点，分析不足， 并给予希望；开展送温暖活动，注重学生文明礼仪修养的提高；开展 “微笑教学”活动，每位文明岗教师用微笑善待每一位学生，让孩子 感受阳光，给学生一种温馨宽松的人际交往环境通过开展一系列 的优质服务活动 ,进一步强化“以服务家长学生为目标，努力实现教 育服务创优质”的宗旨，增强文明岗教师的服务意识，进一步加强教 师与学生家长的沟通和理解， 为推动学校进一步发展贡献力量， 也充 分发挥出女教职工在学校教育改革和发展中作用。三、发挥教育工会的服务作用， 切实保障教工

9、的身心健康和教职工的生活1、注重教职工身心健康，深化健康幸福工程 认真学习贯彻“健康幸福工程”的重要精神，充分认识“健康幸 福工程”重要意义，高度重视教师的健康状况，关心教师身心健康， 采取切实措施，运用有效方法，如通过宣传、设置心理咨询室、组建 心理健康教育教师志愿者队伍，开展养生保健和心理健康知识咨询、 讲座等活动，提高教职工健康水平。此外，学校工会根据教职工文体 特长和爱好，本着“兴趣带动锻炼、 锻炼促进健康、健康提升幸福“的 宗旨，组织教职工自愿报名，积极参与，组织成立羽毛球、篮球、乒 乓球、排球、毽子、书法、美术、舞蹈等课外活动小组。鼓励教职工 下班后或晚上开展各类丰富多彩的活动，丰

10、富生活，缓解压力、放松 心情。每天早晨和大课间，学校的操场上都会出现一道靓丽的风景线， 老师们三三两两，结伴散步、跑步、打羽毛球一系列健康向上的 活动，不仅增强了体魄，愉悦了身心，减轻了压力，活跃了校园文化 气氛，又沟通了教师们彼此之间的感情、融洽了彼此之间的关系，团 队凝聚力节节高升！2、积极参加上级工会组织的文体活动五月份在教职工运动会中， 我校教职工经过二天半紧张激烈的角 逐， 最终有百分之九十以上的老师获奖。在省市组织的各种教学技 能大赛中我校张永雷等 5 名教师获奖。3、开展丰富多彩、健康向上文体活动 认真组织好每月一次大型教工活动， 以有效活动为载体， 营造校 园和谐文化，丰富教职

11、工生活。按照年初工作思路，学校工会举行了 “做快乐教师 品幸福人生”教师演讲展示活动， “塑健康心态 做 阳光教师”观摩展示活动； “喜迎国庆”趣味游戏活动， “金秋十月 廉政书画”比赛，教职工运动会，辞旧迎新活动。通过一系列健康向 上活动，展示了我校教师积极向上精神风貌， 丰富了教职工业余文化 生活，增强了工会组织的凝聚力、影响力和感召力。4、深入开展“争创学习型组织，争做学习型职工，树新时期教 职工形象”活动为了进一步关注教职工的精神需求，激发广大教职工读书兴趣， 鼓励引导广大教师多读书、读好书，形成全体教师的读书热潮，学校 工会组织各种类型的读书活动，努力营造浓郁的学习氛围。四、做好事，

12、办实事，开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力1、关心教职工日常生活，做好帮困送温暖工作 每年为教师送上一份温馨的生日礼物鲜花篮。 “五必访”工 作常抓不懈，积极主动，坚持对教职工生育、生病住院、婚丧大事上 门上院看望，并送上一份礼物以表慰问。一年来，学校工会走访、慰 问、探望教职工、退休教师、民办保养人员及老员工 32 人次。召开 了新教师座谈会；党工团联合举行向青年教师送温暖活动。2、维护教师切身利益，做好服务工作 学校工会按照上级工会部署， 在六月和七月份分别组织全体教职 工体检；认真做好职工四大医疗互助保障工作；今年，校工会还安排 中医实习生到学校免费为教职工理疗一周。3、动员教职工，关心

13、慈善事业 工会动员广大教职工积极开展捐款活动，向于宏基老师遗孤捐 款，老师们纷纷慷慨解囊，踊跃捐款，共计捐款 30000 元；在“爱心 捐款”活动中共收到捐款 651 元；在“慈善一日捐”活动中，共募捐 善款 8600 元。4、逐户拜访慰问，做好退休教师工作 我校退休教师为了学校的教育事业无私奉献了她们的大半辈子， 他们在晚年时理应得到我们的关心， 每年春节学校行政和工会对年长 的贫病的退休教职工逐家逐户进行拜访， 并送上慰问品和慰问金， 对 体弱多病的退休教职工及时予以慰问， 送去学校的温暖、组织的关心。以上是一年来学校工会工作的汇报， 我校工会在上级工会和校党 支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一 定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开 拓创新，争创更好成绩。 2012 年，我校工会将继续立足于考虑教师 的身心健康， 为教职工办好事办实事， 不断促进新时期教师队伍的建 设，提高工会干部自身素质，设法提高老师们的职业幸福感，使工会 的桥梁纽带作用得到充分发挥， 让老师们在学校里愉快工作， 努力开 创学校工会工作新的局面。 再接再厉， 使学校工会成为教工愿意来此 栖息的温馨港湾！武威第十九中学2011 年 12 月