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1、培训专员岗位的主要职责职责：1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作3、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果4、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进6、负责对岗位培训的管理及跟进工作7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用8、完成领导安排的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑2、两年以上相关行业工作经验优先考虑3、熟练使用办公软件，有一定的沟通协调与问题处理能力，良好的人际
2、关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底培训专员岗位的主要职责（二）职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划;2、发布职位需求信息，完成招聘计划，对人员招聘到位率、招聘质量结果负责;3、负责招聘渠道的开拓，招聘网站的维护和更新;4、负责培训项目的实施，协助上级建立并优化培训制度、流程及体系;5、负责培训相关活动项目的组织开展、拓展培训渠道和资源。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉建筑装饰行业人才招聘及培训需求者优先;2、有两年以上相关工作经验，精通招聘模块，有猎头、业务招聘工作经验者优先;3、娴熟的面试技巧，招聘渠道熟稔;4、具备较丰富的培训活动策划、实施经验，5、工作认真积极，责任心强，主动性强，6、具有良好的沟通技巧、组织协调能力、学习能力和团队合作精神。第1页共1页
