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1、十九冶成都电力设备制造分公司各部门安全管理制度22020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。十九冶成都电力设备制造分公司文件QA【 】 号关于贯彻落实安全管理制度的通知各部室、 车间: 为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策, 现结合我公司实际制定了本公司安全管理制度, 希你们认真贯彻并层层分解落实, 以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都电力设备制造分公司二一一年一月一日 十九冶成都电力设备制造分公司文件QA 【 】 号关于贯彻落实安全管理制度的通知各部室、 车间: 为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策, 公司根据安全生产标准化的要求
2、对本公司制定的安全管理制度运行一年来的情况进行评审, 经公司安全领导小组讨论决定在新的一年里继续实施, 希你们认真贯彻并层层分解落实, 以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都电力设备制造分公司二一二年一月一日 十九冶成都电力设备制造分公司文件QA【 】 号关于贯彻落实安全管理制度的通知各部室、 车间: 为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策, 公司根据安全生产标准化的要求对本公司制定的安全管理制度运行一年来的情况进行评审, 经公司安全领导小组讨论决定在新的一年里继续实施, 希你们认真贯彻并层层分解落实, 以确保本公司安全生产各项目标的实现。十九冶成都电力设备制造分公司二一三年一月
3、一日十九冶成都电力设备制造分公司( 安全管理制度汇编) 编制: 审核: 批准: 日期: 二一一年一月一日目 录安全生产管理体系9事故应急救援体系11安全生产责任制12安全生产领导小组管理制度12安全生产检查制度13劳动合同安全监督管理制度15职工伤亡事故管理制度17职业健康安全管理制度19职业安全健康教育制度20职业病预防管理制度22仓库消防安全管理制度26防尘防毒设施管理制度27天然气气体使用安全规定31工会主席( 工会) 安全生产责任制34综合部安全管理制度35安全环保管理制度35物资( 设备) 部安全管理制度36质安部安全管理制度38安质部部长安全生产职责39财务部安全管理制度40计划经
4、营部安全管理制度40经营计划部部长安全生产责任制41预算员安全生产责任制41总经理安全职责42专、 兼职安全员职责43保管员安全职责43技术部部长安全生产职责44技术部安全管理制度44技术员安全职责45车间主任安全生产职责46班组长安全职责46全体员工安全生产职责47危险化学品安全管理制度48危险作业审批制度51女工和未成年人保护制度54易燃易爆场所管理制度55电气临时线审批制度56临时线审批表58相关方安全管理制度59三同时管理制度61安全生产”五同时”管理制度63建设项目安全健康管理制度65厂内交通安全管理制度68后勤员工安全职责70安全生产责任考核制度70外来人员安全管理制度71安全生产
5、承诺书73安全生产会议管理制度74安全投入保障制度75风险评价控制程序78安全检查和隐患整改管理制度82危险源管理制度85防火管理制度87消防管理制度88安全培训教育制度91特种设备安全管理制度94特种设备交接班管理制度95特种作业人员安全管理制度97特种设备安全管理制度100仓库安全管理制度102仓库安全管理制度105劳动防护用品( 具) 和保健品发放管理制度108事故管理制度111安全生产奖惩管理制度113绩效考核制度115安全事故应急预案117消防应急预案120安全生产管理制度及操作规程定期修订制度122安全文件资料评审记录表124安全文件资料评审记录表125安全管理制度评审会议签到表1
6、26安全文件资料评审记录表127操作规程评审会议签到表128识别、 获取、 评审、 更新安全生产法律法规与其它要求的管理制度129安全生产费用管理制度132工伤保险管理制度134 安全生产管理体系十九冶成都电力设备制造分公司 安全生产领导小组安全副经理部门负责人质安部长技术部、 物资部、 办公室、 财务部质安部具体负责项目的安全施工管理具体负责公司各车间、 各部门安全管理 安全生产责任体系质安部( 第三责任) 经理( 第一责任人) 十九冶成都电力设备制造分公司部门负责人( 一岗双责) 质安部长( 第二责任) 技术部、 物资部、 办公室、 财务部具体负责公司车辆、 驾驶员安全管理、 分管部门工作
7、领域的安全管理事故应急救援体系部门负责人质安部长十九冶成都电力设备制造分公司应急救援领导小组组长( 经理) 技术部、 物资部、 办公室、 财务部质安部( 应急救援领导小组)办公室) 负责突发事故的救援处理工作负责突发事故伤员前期医疗垫付, 保证救护费用, 伤亡者家属接待、 安抚工作。安全生产责任制1 目的为保障本公司的安全生产, 进一步贯彻落实”安全第一、 预防为主、 综合治理”的安全方针, 强化各级组织和人员的安全生产责任制, 确保安全生产, 特制定本制度。公司各部门安全管理人员和职能部门, 应在各自的工作范围内对实现安全、 生产负责, 同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的
8、安全职责, 各尽职守、 各负其则。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全, 谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的部门领导人员和职能部门, 必须在各自工作范围内, 对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责, 公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责, 实现全员安全生产责任制。安全生产领导小组管理制度1 牢固树立”安全第一”的思想, 贯彻安全生产”五同时”原则; 确立本单位安全生产目标并组织实施。2 在新、 改、 扩建项目中, 遵守和执行”三同时”规定, 健全安全设施。3
9、监督考核安全生产责任目标, 审批安全生产奖惩方案。4 不间断地组织风险评价工作, 识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果, 落实所选定的风险控制措施, 消减风险, 预防事故的发生。5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查, 并迅速做出处理。改进劳动条件和年度安全技术措施计划, 及时解决重大隐患, 对本单位无力解决的重大隐患, 向上级有关部门提出报告。6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划, 对安全费用的提取与使用实施监督检查。7 对项目建议书、 可行性研究报告、 基础设计审查、 总体开工方案审查、 开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段,
10、 按照国家有关规定进行管理。8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析, 按”四不放过”的原则严肃处理, 并对所发生的重大事故调查、 登记、 统计和报告的正确性、 及时性负责。9 安全领导小组负责评审应急救援预案的可操作性, 特别在潜在事件和突发事故发生后的评审。10 安全领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性, 并及时予以修订; 当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。安全生产检查制度1 总则1.1 为了及早识别、 寻找、 消除各种不安全的事故隐患, 加强防范措施, 预防各类事故和职业病的发生, 特制定本制度。1.2 本制度适用于公司各部门(作业区)、 承包挂靠单位。2安全检
11、查内容2.1 查思想: 对安全生产的认识, 责任心; 忽视安全的思想有否克服, 出了事故是否从思想上认真吸取教训。2.2 查领导: 是否正确处理安全与生产的关系; 坚持安全和生产”五同时”, 对员工的安全教育执行情况, 落实整改措施等。2.3 查制度: 查公司制定的各项制度执行情况, 有无违章指挥、 违章作业现象。2.4 查生产工艺和员工操作: 各种原料是否按规定投入, 各单元操作是否按规定操作, 操作原始记录是否如实记录。2.5 查设备: 仓库、 通道、 安全装置、 消防器材等安全状况是否良好, 员工劳保用品穿戴、 保管是否良好, 消防通道是否畅通。3安全检查形式3.1 公司级安全检查, 由
12、公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改, 安全管理室对整改情况进行跟踪。3.2班组级安全检查, 由班长负责, 每周一次, 检查情况报安全员。3.3部门专项检查, 由部门安全员负责组织有关人员进行检查, 检查出的不安全隐患提交责任班组整改。3.4季节性检查, 应针对不同季节有针正确进行检查, 由安全管理室负责组织检查, 检查出的不安全隐患提交责任部门整改。3.5经常性检查: 各级管理人员和员工都必须结合自己的职责, 深入生产现场进行检查, 发现问题即时指出。4 隐患整改4.1 事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改, 做到”三定”即: 定措施、 定责任人、 定完成期限。4.2 在隐患整
13、改中做到: 班组能整改的不推公司, 今天能整改的不推到明天整改。如该部门受条件限制, 不能进行整改时, 经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。4.3 事故隐患整改率, 要求达到100。5 检查考核5.1 对于各类事故隐患,有条件整改而不按要求进行整改的,由安全员下达整改、 违章奖惩单, 强行限期整改。5.2 对事故隐患所在部门或负责整改部门, 接到安全员下达的整改、 违章奖惩单后, 不按质、 按量、 按时完成整改计划的, 应按违章处理, 予以通报批评并给予经济处罚, 对造成事故者要严肃追究其责任。5.3 对事故隐患的登记、 整改和制定防护措施, 应由事故隐患登记所在部门进行定期检查。 5.4 事故隐患管理考核与公司安全生产责任制和其它各类安全评比考核标准相挂钩。 6 附则本制度自发布之日起执行。劳动合同安全监督管理制度本规定依据GB/T28001 职业健康安全管理体系规范公司管理手册、 环境/职业安全健康手册中有关条款编制, 是公司管理文件之一。1 目的1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度, 确保员工的合法权益, 控制工伤事故发生, 根据有关安全生产、 劳动保护的法律法规, 制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、 变更、
