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1、撰写人：_日 期：_护士述职汇总八篇 作为一名儿科护士长，我对自己坚持高标准,严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服务，加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评,现将20年工作护士长工作总结: 一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。 1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施,以院内外护
2、理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的xxx的相关条款,以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 、加强重点病儿的管理，如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识，引起各班的重视。4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实
3、施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通,提高病人满意度，避
4、免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。 三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
5、2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。 、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。 、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 五、其他 、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象，树医
6、院品牌，从自身做起,高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力,我们一定完成各项工作,使患儿及家长真正放心满意。 谢谢大家！ 护士述职 篇2 202X年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作积极围绕创三甲和政风行风评议工作，不断提升服务质量和技术水平，不断把握困难和不足，发挥优点成绩，圆满完成了全年各项工作目标和任务，现在总结如下: 一、认真组织我科护士学习各种医疗法律法规,文件资料，提高了我科虎护士的职业道德素养。 二、为方便病人增加了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床
7、、被套10床、健康宣传栏、空气消毒机1台，为病人创造了舒适的治疗环境，减轻了病痛带来的不安全感。 (5)加强无菌物品贮存与发放管理,将创伤性器械全部存放在无菌物品储存柜内,下送车内无备货,根据物品兑换票,实行按实数发放，减少了无菌物品在缓冲间储存的量,同时便于主班对无菌物品进行管理和清点; 三、在护理部的指导下,利用工作中的空余时间带领我科护士进行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实,岗位职责更明确,技术操作更规范统一，顺利通过了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。 四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大知识面,提高了大家学习兴趣，培养护士科研意识。
8、 五、每天检查急救药品、器材的完好情况、包灭菌的合格情况以保证抢救病人时抢救工作能顺利及时进行,未出现延误病情。 六、接受护理部的人员调配,并对新入科护士进行理论和操作培训,以利于新护士适应新科室、新岗位工作。 七、从20206.6至202X2.,半年输液病人达833次、皮试2167次、肌注0次、灌肠7次、静注次、换药856次，能做到无投诉，无差错事故。 八、20X年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间,我科护理人员热情饱满积极备战，迎接评审,各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。22X年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位,踏实工作,下班后为奥运健儿呐喊助威。九、加强
9、消毒隔离措施,在医院感染委员会的领导下,在医院感染科的指导下,严格执行一人一针一管一用一消毒,严格无菌技术操作，无交叉感染,无医院感染暴发流行事件发生。 十、详细制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并将所有的分值和绩效工资挂钩,也体现了多劳多得,激励了护理人员工作积极性，变被动服务为主动服务,提高了病人的满意度,减少了护理纠纷。通过内强素质,外树形象，不断增强我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识,努力工作,团结协作,为我院护理专业的发展奉献自己的力量,新的一年里,我们将一如既往地按照医院和护理部的安排,再接再厉,作出新的成绩。 护士述职 篇3 时光飞速,转眼又是一年,回
10、想去年,我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值的庆贺,不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获的眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下,我慢慢理解了护士长这个角色，懂的如何团结一致、人文化管理,圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、依据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程，分工明细,各尽其职。 2、核心制度的落实 (1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对,小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五
11、核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量,保障护理安全。 (2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。（)每天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背，做好皮肤的护理,防止并发症的发生。 (5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
12、 二、人文管理,协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈,每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态,使科室顺利发展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习,由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目,制作幻灯,全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。 4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短,提高护理管
13、理能力。 、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科CO高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力,提高管理质量。 6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费,防止过期。 7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获的了优秀奖，学制度用制度比赛中获的三等奖,全院授课比赛中获的二等奖,科室均给予了一定的奖励,并鼓励大家今后再接再厉,踊跃参加，发挥才能及光芒。 三、强化培训,提升护士综合素质 护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中,我科护士考试合格率10%。护理科研今年护理人员忙于工作，忽略
14、了护理科研的重要性，使的今年发表的文章较少,通过研究生期间学习的科研知识,主动向科室人员讲解,凡是遇到有疑问的课题,大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心文章。 弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班,满足大家需求,促进科室和谐发展。 继续教育俗话说“活到老,学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质,年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习,主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。 四、深化优质护理服务，提升护士及
15、患者满意度 1、认真落实优质护理服务内涵,对卧床患者做好基础护理,为病人提供舒适的环境,定期检查优质护理服务落实情况。 2、改革原有工作模式,科室共有XX名护士，故实行责任制整体护理,即每位护士根据病房病人的数量分管23个病房，负责病房病人的一切治疗,为病人提供连续而优质的护理服务。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务,在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。 在辛勤的工作中,202X年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明,带来了生活上的福音,然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱,希望在新的一年里,让我们继续携起手来,团结一致,踏实敬业，在圆满完成工作的同时,重视科研培训，加大科研力量,灌输科研意识,使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列,为科室和医院的发展做出更大的贡献！ 述职人:x 202年xx月x日 护士述职 篇4 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科
