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1、工作失误万能检讨书 假如我们对待工作不仔细，就会出现失误，还怎么能在职业上有发展呢?下面是有关范文，欢迎阅读!(一)尊敬的xxx：2月25日2月28日，我没有根据中心的规章制度，要求程序请假，严重违反了中心的规章制度。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报以下：经过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了具体回想和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成
2、各项工作。但近段时间以来，因为工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为主要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就很欠缺。众所周知，职员一定要有规范的行为准则，工作时间我却XXXX，这充足说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方法方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更加好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深
3、深感到后悔莫及，这是一个很危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导立即发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至全部无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的立即，这在我以后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。因此，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。另外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提升将无从谈起。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道不论怎样全部不足以填补自己的过失。所以
4、，我忠心的央求中心领导能够接收我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会愈加珍爱这来之不易的工作，以后将会愈加努力，愈加认真的学习和工作。请领导相信我。检讨人：2021年xx月xx日(二)尊敬的领导：我怀着十二万分的愧疚和十二万分的悔恨向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：经过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其它同事带来了恶劣的影响，不能起
5、带头作用;即使自己未能造成安全事故。可是，因为自己的渎职，给企业带来了严重的安全隐患，假如发生事故，后果不堪设想这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作愈加做好，愈加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个很危险的倾向，也是一个极其主要的苗头。所以，这次发生的事使我不但感到是自己的耻辱，更为主要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，假如不是领导立即发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至全部无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深
6、感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的立即，这在我以后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。因此，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道不论怎样全部不足以填补自己的过失。所以，我不请求领导对我宽恕，不论领导怎样从严从重处分我，我全部不会有任何意见。期望自己的错误，给其它同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会经过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导相信我。检讨人：2021年xx月xx日(三)领导：在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工
7、作失误，反思了几天，我以为没有一点客观原因，这完全是我的错，我必需独自去负担后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更以为不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过失，这么糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前途、辜负了领导、家人的期望。因此我必需勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，期望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。检讨一：一再犯一样的错误，我自己全部以为太不应该了，这证实了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，显著放松了对自己的要求。态度决定
8、一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在一样的问题上数次犯错，以至累教不改，无可救药，以后自然便是领导寒心、自己气馁、家人难过。“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就能够省事了，结果只能是耽搁领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”很快，在局长的重复叮咛下，我依然无视领导的指示，又胡乱猜测局长是和主任在一起的，既然电话打不通就能够不联络了，并没有意识到自己的严重渎职。其实若局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这么不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢
9、。检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。工作了一年多，还是犯这么那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的重复催促下才能完成，有的还是未能达成领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这么的小事全部办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!作为工作的一个新人，经过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成
10、绩，轻易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。痛定思痛，我必需毅然决然地负担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，愈加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是很立即的，借检讨的机会，我能充足看到自己的缺点，能够真正榨出衣服掩藏下的“小”来。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。检讨人：2021年xx月xx(四)尊敬的各位领导：因为本人的工作失误，造成出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进
11、行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨本身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关心帮助。(一)出现错误的原因在负担本单位工作时，我因为疏忽大意，造成出现了错误。出现该错误的关键原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优异，责任心有待加强。即使存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最关键原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本事和系统的专业知识十分主要，可是因为本身的懒惰，平时
12、不注意系统学习和主动向老同志请教，造成进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到本身工作的主要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，造成工作作风不够扎实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。(二)整改方法犯了此次错误，不但给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更主要的应是思索怎样更正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思本身问题和不足，并主动思索怎样努力提升、改善工作，确保不在犯下类似
13、错误。一是认真自省自查，深刻反省本身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力更正克服，主动进步提升。二是加强学习进步，不停提升业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职员作，必需努力加强学习提升，不停充电加餐。首先要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，经过自主学习提升本身业务能力;其次要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准本身位臵、立即融入角色。三是端正工作态度，虚心接收批评指正。要不停的提升思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够用心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接收各位领导和同志们的监督指导，正确定识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。检讨人：2021年xx月xx日
