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1、工资核算会计职位说明书岗位名称工资核算会计所在部门财审部直接上级财审部会计主管直接下级无岗位定员1 人所辖人员无一、职责与工作任务：职责表述：负责工资核算资料的收集工作。占全部工作时间的百分比：10%职工定期收集工资核算所需相关资料。责作一任严格审核所取资料的真实性、正确性。务职责表述：负责工资核算、核对的工作。占全部工作时间的百分比：30%职工 严格按照劳动法及公司有关规定进行职工工资核算工作。责作二核算完毕与公司各成员单位进行工资核对，以保准确无误。任务向领导报送工资汇总表，请领导审批。职责表述：工资发放及工资各种明细表发放，存档工作。占全部工作时间的百分比：10%职工 每月 15 日前向
2、银行报送公司职工工资数据明细，发放工资。责作三打印职工工资明细表并进行发放。任务 整理当月各种工资核算资料及发放明细表，装订后存档。职责表述：负责工资业务的帐务处理及劳务结转的相关业务。占全部工作时间的百分比：30%职 工严格遵守会计法、税法等相关规定，对工资发放的各种数据进行帐务处理，登记工资明细帐。责作四任提供劳务结转中相关单位的工资数据。务职责表述：负责个人所得税的核算、申报工作。占全部工作时间的百分比：15%职按照税法的有关规定认真核算职工个人所得税。工责填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报。作五任对重点纳税人个人所得税进行网上申报。务开具纳税人纳税收据。职责职责表述：向领导报送工资
3、有关报表。占全部工作时间的百分比：5%六二、职权：权限 1工资核算资料的审核权。权限 2职工个人所得税的代扣代缴权。权限 3对不符合工资核算有关规定的业务拒绝执行。三、工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系银行、税务部门四、任职资格：教育水平大专及以上学历职称等级初级及以上专业会计学及经济管理的相关专业培训内容培训方式与时间培训每年财务专业相关知识的人员继续教育培训。24 课时经验1-2 年以上工作经验。专业知识、技能熟悉企业会计制度、会计准则、专业知识及劳动人事相关政策。管理知识、技能具有一定组织、协调能力，熟练使用计算机。五、其它：使用工具 /设备业务所需相关工具设备。工作环境一
4、般工作环境。工作时间特性六、关键绩效指标：根据部门月度工作计划，结合本岗位具体工作量和本人工作态度来衡量。备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点：1 、本文件由微软OFFICE 办公软件编辑而成，同时支持WPS 。2 、文件可重新编辑整理。3 、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4 、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note:it is notthetext.Thefollowingpartscanbe deletedforactualuse.This contentonlygivesinstructions:readi
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