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公司人事科职责概述1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;2、依据招聘需求，协助进行招聘渠道开拓与维护，邀约面试，跟进候选人;3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;5、全面推进企业文化工作的建设工作，树立良好的企业形象;6、开展创新文化活动形式，负责公司相关团建活动方案策划、组织、执行;7、完成上级安排的其他事项。公司人事科职责概述（二）1.招聘协助：协助筛选简历、邀约面试，整理招聘渠道合同;_包揽员工关系：包含协调、办理员工入离职、转正、调任、升职等人事手续，管理员工档案，劳动合同，办理购买社保、商业保险等各项手续;3.培训管理：新员工入职培训、考试、反馈;协助门店运营管理中心培训。收集培训师课件，协调好培训师时间。上课期间拍照保存放共享、加盟商接待、签到、发放培训评估表，培训评估效果分析;4.企业文化：新员工培训、转正趴、生日会的游戏更新环节协助。每季度的价值之星评选活动第1页共1页
