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1、公司内部股权永久转让协议书样本甲方：_有限公司乙方：_双方经协商，达成以下协议：一、合作目的：双方充分利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。二、合作期限：双方的合作期为壹年，从_年_月_日到_年_月_日。三、本协议从签订之日起陈坚被任命为装饰部的负责人，享受公司提供的服务，并拥有相应的权利和义务。陈坚所领导的装饰部在恒大公司内采取行政统一管理、财务独立核算的管理体系。四、双方的合作内容：1、甲方应向乙方提供充足的办公资源（包括：_办公室、办公桌椅、电脑设备一台等），保证乙方工作的顺利开展，装饰部其他的直接支出费用由乙方自理。2、甲方享有对公司的全面管理权，可以要求乙方按照甲方公司的
2、各项规章制度开展工作，乙方在公司管理方面应听从甲方安排。3、甲方接单的室内设计业务按每单总收入的15%交付乙方,做为管理费用。4、乙方应遵从下列管理原则：（1）乙方在使用甲方公司名称和资质投标或接单工程业务时，根据甲乙双方共同协议，收取部分费用作为甲方的项目管理费。（具体根据情况详议）（2）乙方在不使用甲方公司名称或资质时，甲方不收取项目管理费，但项目情况需向甲方通报备案。（3）如果乙方需要甲方开具相应发票，乙方承担全部各项税金（营业税，所得税等）5、甲乙双方合作开展项目时，遵从“一事一议”的合作方式，由双方在合作前签订合作协议。6、乙方在合作期间不得做出有损甲方企业名誉和利益的事情，如有发生
3、，甲方视情况保留起诉和追讨的权利。7、乙方所需员工由乙方自行招聘，所需费用由乙方自行承担。装饰部门所产生的直接费用由装饰部门自行承担。五、本协议执行过程中如有异议，双方应友好协商，可于每年十二月份修订一次;次年按新规定执行。六、协议的解除与终止：经甲乙双方协商可以提前终止合作协议。七、如甲乙双方出现纠纷，由双方协商解决，协商解决不成的可以由当地仲裁委员会进行仲裁，一裁终局。八、本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议经签字盖章后生效。甲方：_（签章） 乙方：_（签章）签约代表：_ 签约代表：_地址：_ 地址：_电话：
4、_ 电话：_日期：_ 日期：_公司内部股权永久转让协议书样本（二）内部借款协议书贷款人（以下简称甲方）：_有限公司借款人（以下简称乙方）：_项目部乙方向甲方申请借款，根据公司资金管理办法，经甲方审查后由公司财务部统一发放借款，并就以下条款达成协议。一、金额：_ 人民币（大写）：_叁拾万元。二、借款用途：_工程资金周转。三、借款期限：_月，自_年_月_日至_年_月_日四、借款利率：_借款利率按年利率10%计算，按季支付利息（付息日固定为每季末月的第_日）。借款日期自借款转存至乙方在资金中心内部账号之日始。五、归还借款来源：_项目部工程款;六、其他约定事项：_无。乙方必须按协议约定的用途使用资金，
5、接受甲方的查询，保证按协议约定的期限归还借款，并按期支付利息。未按期支付利息或到期未归还本金的，公司财务部有权于到期日的次日从借款单位内部账号划款归还。如果借款单位内部账号中的资金不足以归还借款，其不足部分按逾期借款处理，加收原利率_%的资金使用费。乙方借款逾期后的一切收入优先用于归还借款，直至还清借款为止。本协议一式三份，甲、乙方各持一份，资金结算中心备查一份。甲方：_（公章） 乙方：_（公章）单位负责人：_ 单位负责人：_年_月_日 _年_月_日公司内部股权永久转让协议书样本（三）甲方（企业）：_法定代表人：_联系电话：_联系住址：_乙方（员工）：_身份证号：_公司职务：_联系电话：_联系
6、住址：_风险告知：入股是指公司成立后，原始地取得股东权。只要公司一方有增加股东的必要，投资方有购股投资的意思，双方一经合意，建立认购契约，即告入股。入股虽以契约方式进行，但不是私下约定（不具有法律保护）的契约关系。必须按有关法律及公司章程办理。新入股的股东，对于未入股前公司债务也应负责。鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国公司法、证券法、公司章程以及_年_月_日发布的_有限责任公司股权激励方案（以下简称股权激励方案）之规定，甲乙双方就_有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予（一）实体股份：甲方授予乙方：_有限责任公司实体股份_
7、股。（二）虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_有限责任公司实体虚拟股份（身股）_股。二、股份的价格（一）实体股份风险告知：根据公司法的相关规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。而且，全部股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。所以，一定要明确股东的出资方式和金额。1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据股权激励方案所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计_元。2、乙方所需支付的费用，可在_年至_年分五期支付完毕，
8、历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成股权激励方案所列示之相关法律手续。5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。（二）虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。三、行权条件1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。_年至_年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。4、甲方将对乙方进行常规绩效
9、考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。四、股权激励的约束1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权;2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。3、乙方须遵守公司法、证券法、公司章程和股权激励方案的有关规定;4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
10、6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。五、股权的变更和取消（一）股权的变更1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照股权激励方案规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照股权激励方案规定。4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部
11、退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照股权激励方案规定。5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照股权激励方案规定。（二）股权的取消乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：1、触犯国家法律;2、违反职业道德;3、泄露公司机密;4、违反竞业协议;5、公司与其解除劳动合同;6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。六、股权的转让1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格
12、1：1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。七、股权激励的生效和终止（一）股权激励的生效1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为_年_月_日至_年_月_日。2、乙方在_年_月_日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。（二）股权激励的终止1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况;（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散;（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。2、因甲方终止股权激励
13、计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。八、关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。九、关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。十、争议的解决如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。风险告知：争议管辖权条款的约定用于
