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1、1春节后求职温馨提示与春节后进入农民工务工求职谨防受骗汇编春节后求职温馨提示新春伊始，正值应聘求职、外出务工的高峰，传销在春节后蠢蠢欲动，广大市民必须提防。为此，公安部门结合当前的传销形势，指出了传销的3 大特征和警惕传销5 种活动，提醒广大市民提防传销。警方提醒，群众首先要认清传销活动的3 大特征，即：交纳或变相交纳入门费，即交钱加入后才可获得计提报酬和发展下线的“资格”；直接或间接发展下线，即拉人加入，并按照一定顺序组成层级；上线从直接或间接发展的下线的销售业绩中计提报酬，或以直接或间接发展的人员数量计提报酬或者返利。具体而言，当前传销活动主要体现为以下 5 种形式。一、传销组织打着“国家
2、搞试点”、“西部大开发”等旗号，以高额回报为诱饵，诱骗群众参与所谓的“资本运作”、“阳光工程”等传销违法犯罪活动。二、传销组织打着“招聘”、“介绍工作”等名义，诱骗学生、农民等参与传销活动。三、传销组织打着“特许经营”、“加盟连锁”等名义，诱骗群众到异地从事传销活动。四、传销组织打着“电子商务”、“网络直销”等名义，利用互联网进行传销活动。五、传销组织披着合法公司、企业的外衣，以销售商品为掩护，通过发展加盟商、业务员等形式从事传销活动。公安机关特别提醒广大群众：如果有人给你介绍“工作”、“生意”或者推荐“投资”，前提条件是你得交钱或购买一定产品，并且要你发展亲友参加，并许诺你可以从中提取报酬，
3、这就是典型的传销行为，要高度警惕。如果发现传销活动，及时向发生地的工商、公安机关举报。2春节后进入农民工务工求职谨防受骗春节过后 , 大批农民工将涌入各大城市。以往经验表明, 此时 , 总有一些不法分子 ,瞄准农民工这一群体 , 通过黑中介、假信息等方式 , 大肆坑蒙拐骗；也有一些单位故意不签劳动合同 , 为日后拖欠工资埋下伏笔。 xx 市 xx 区人民法院法官卢涛今天在接受法制日报记者采访时 , 结合案例给广大农民工支招 , 如何维权防骗。缴纳中介费前看资质案例 : 小王一直想出国打工 , 于 20* 年 2 月与北京某中介公司签订出国劳务合同,并缴纳中介服务费 3 万元。但直到 20* 年
4、 6 月该中介公司也未能安排小王出国务工,小王遂要求中介公司退款 , 中介公司以正在为其办理出国事宜为由拒不退还。法院经审理查明 , 该中介公司未取得境外就业职业介绍机构资格, 其与小王签订的出国务工合同应属无效合同 , 判令退还小王中介费 3 万元。法官支招 : 广大农民工在通过中介公司找工作时 , 一定要选择经国家行政机关批准的正规中介公司, 对于提供出国务工服务的中介 , 不但要看其营业执照 , 更重要的是要看其是否有主管机关批准的资格证明或经营许可证；同时 , 一定要和中介公司签订合同 , 索要费用收取的发票 , 并在合同中对期望的工作地点、工作性质、收入条件等做出明确约定, 以便日后
5、发生纠纷时有据可查。四类致富信息不靠谱案例 : 老张从电视上看到一则养蝎致富的广告 , 厂家一再宣称是“低投入、高回报、见效快” , 承诺 100%回收 , 老张遂借款两万元购买了厂家的种蝎。好不容易蝎子养大了 , 厂家却早已人去楼空。老张到工商局一查发现 : 没有这家公司的注册信息。据调查 , 虚假致富信息主要有四类 : 养殖类。不法分子许诺提供技术培训 , 高价回收产品 , 诱骗群众购买所谓良种、幼崽；加工类。虚拟某种市场前景看好的产品, 承诺产品包销 , 款到后逃之夭夭 , 或以产品不达标为由拒绝回收；融资存款类。以要搞大工程、大项目等为由 , 广泛融资 , 承诺支付远超银行贷款利率数倍
6、的所谓“返利”、“分红” , 最终卷款而逃；传销类。以业务培训为名 , 实则搞非法传销 , 很多农民工深陷其中 , 甚至连累亲朋好友。法官支招 : 不要轻易相信所谓的致富信息 , 不要抱轻松致富的“速成”心理 , 坚信天上不会掉馅饼。寻找致富信息应通过正规渠道 , 通过由政府主导的一些惠农致富项目科学致富 , 诚实劳动才能走上致富之路。如果不幸被骗, 应及时报警或向法院提起诉讼。没有书面凭证难维权案例:20* 年 3 月, 老李在北3京找到一份保洁员的工作, 老板口头跟她谈好的工资是一个月1200 元。老板称 , 为了让老李长期在公司干 , 每月只发工资 1000 元, 剩下的 200 元年底
7、时一次性发放。老李答应了。结果当年 9 月, 老板把公司转让给别人 , 离开北京去外地发展 , 而新来的老板只同意按照一个月 1000 元给老李开工资 , 对老李所称的口头合同根本不予认可 , 老李选择辞职并将公司告上法院。此案在审理过程中 , 经法院主持调解 , 公司同意补发老李工资 1400 元。法官支招 : 很多农民工进城务工时, 往往不注重跟用工方签订书面合同,仅与用工方口头达成一个简单的协议, 导致在权益受到侵害时 , 因用工方故意刁难、不予认可口头约定而难以拿出有效证据进行维权。为避免在日后讨要工资、依法维权时缺少凭据 , 农民工应与用工方签订一份书面合同, 将双方权利义务予以明确。特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款, 应将用工方的各种口头承诺一并写进合同, 这将是日后矛盾发生时 , 维护自身合法权益的重要凭据。
