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1、终止劳动合同证明模板终止.解除劳动合同控制程序编号：QP/RS01B程序文 版号：A 标题： 终 止、解除劳动合同控制程序页码：1/21.0目的合法合理终止、解除劳动关系，保证质量管理体系正常运 行。2.0适用范围本程序适用于部门增员和员工内部流动。3. 0职责3. 1各部门：审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申 请，检查员工是否有工作遗留问题，督促员工把自己的遗留问题 办妥。3. 2人事部：审核员工终止、解除劳动合同申请，送总经理 或其委托的分管领导批准后，为员工办理终止、解除劳动合同有 关手续。3. 3总经理或其委托的分管领导，审批员工终止、解除劳动 合同申请，审批发给或收回员工终止、解
2、除劳动合同有关费用。第1页共3页34相关部门3. 41公关行政部：审核终止、解除劳动合同员工有没有房 子等财物遗留问题，如有督促其办妥。3. 4. 2财务部：审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上 的问题未搞清，如有督促其搞清费。3. 4. 3企管部：审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗 留问题，如有督促其处理好。3. 4. 4追债小组：审核终止、解除劳动合同员工有没有债权 债务未处理，如有督促其处理好。3. 4. 5工会：审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方 面的遗留问题，如有督促其处理好，出具计生证明、工会关系转 移证明。4. 0工作程序员工终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意，经人事 部审核加意见，报总经理工其委托的分管领导批准后，人事部负 责办理具体的终止、解除劳动合同手续。编号：QP/RS01B程序文 版号：A 标题： 终 止、解除劳动合同控制程序页码：1/2 4. 2人事部在征得相关部门同意后，为终止、解除劳动合 同员工停办保险，核发有关合同终止、解除费用或督促收回有关第2页共3页 费用，发给解除劳动关系证明书、劳动手册和员工档案或退休 证，病退证明、离职通知。4. 3人事部做好记录保存，以便处理可能出现的劳动争议仲 裁。5. 0相关文记录 终止、解除劳动合同申请书 解除劳动关 系证明明书第3页共3页
