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1、2023年职业卫生防护管理制度3篇 书目 第1篇职业卫生防护用品发放管理制度 第2篇职业卫生防护设施管理制度 第3篇职业卫生防护设施管理制度范本 职业卫生防护设施管理制度范本 宗旨和定义: 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理,使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在运用时符合国家标准和卫生要求,以限制或者消退职业病危害因素,保障劳动者的健康,依据中华人民共和国国职业病防治法的有关规定,制定本制度。 本制度所称的职业病防护设施(以下称“防护设施”),是指以限制或者消退生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危害因素对劳动者健康影响的
2、装置和设备。 详细细则: 建立、健全职业病防护设施责任制,对职业病危害因素实行有效防护措施。 第一条(运用防护设施要求) 对有职业病危害因素的作业环境实行有效的防护设施,保障劳动者工作环境的职业病危害因素溶度(强度)符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 其次条(购置防护设施要求) 不得运用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。 第三条(防护设施效果检测) 自行或托付有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的,防护设施在投入运用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。 未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求
3、的防护设施,不得运用。 第四条(建立技术档案) 对防护设施应当建立防护设施技术档案管理: (一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等); (二)防护设施检测、评价和鉴定资料; (三)防护设施的操作规程和管理制度; (四)运用、检查和日常修理保养记录; (五)职业卫生技术服务机构评价报告。 第五条(日常维护) 对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养,保证防护设施正常运转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素限制的效果。 第六条 (学问培训和指导) 对劳动者进行运用防护设施操作规程、防护设施性能、运用要求等相关学问的培训,指导劳动者正确运用职业
4、病防护设施。 第八条(擅自拆除或停用) 不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修须要拆除的,应当实行临时防护措施,并向劳动者配发防护用品,检修后刚好复原原状。经工艺改革已消退了职业病危害因素而需拆除防护设施的,应当经所在地同级卫生行政部门确认,并在职业病防治档案中做好记录。 职业卫生防护用品发放管理制度 为了爱护员工的身体健康与平安,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品刚好发放,制定本规定. 一、发放劳动防护用品的范围和原则: 1、井下作业; 2、有剧烈辐射热、烧灼危急的作业; 3、有刺割、绞碾危急或严峻磨损而可能引起外伤的作业; 4、接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染的作业
5、; 5、接触有腐蚀物质的作业; 6、在冬季常常从事低温作业的工种发防寒服装。 二 、劳动防护用品的运用规定 1、职业防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质量,充分发按防护用品的作用. 2、职业防护用品是爱护员工在生产工作中的平安与健康的一项协助措施,必需按规定正确佩戴运用,保证平安. 3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.运用期限按规定标准执行. 4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行. 5、进入生产现场从事生产作业,必需仔细穿戴好劳动防护用品. 6、职业防护用品运用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放. 7、备用的劳动防护用品要专人保管. 三、
6、职业防护用品管理部门职责 1、平安管理部门 (1)对职业防护用品质量、款式、标准及运用状况进行监督检查. (2)依据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际状况修订个人防护用品运用、发放标准和管理方法。 (3)如发觉质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。 (4)平安管理部门负责对领用个人防护用品的审批。 2、物资选购部门 (1)必需选购符合国家标准要求的职业防护用品。 (2)特种防护用品的安排选购需报平安管理部门审批同意方可选购。 3、材料供应部门 (1)要仔细按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库职业防护用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。 (2)发觉职业防护用品质量总是时
7、,要报平安管理部门刚好进行处理。 (3)对库内职业防护用品要仔细保管,做好防潮、防雨等事项。保持良好通风,防止劳动防护用品损坏。 4、财务部门 (1)按主管部门提出的季度职业防护用品的预算安排,刚好供应职业防护用品经费。 (2)建立职业防护用品专款专用台帐。 (3)禁止将职业防护用品折合现金发放给个人. 5、其他部门 (1)人事劳资部门供应工种及人数,对改换工种人员办理手续,并通知平安管理部门。 (2)技术部门负责新工艺、新工种认定。 职业卫生防护设施管理制度 宗旨和定义： 为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在运用时符合国家标准和卫生要求，
8、以限制或者消退职业病危害因素，保障劳动者的健康，依据中华人民共和国国职业病防治法的有关规定，制定本制度。 本制度所称的职业病防护设施（以下称防护设施），是指以限制或者消退生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。 详细细则： 建立、健全职业病防护设施责任制，对职业病危害因素实行有效防护措施。 第一条（运用防护设施要求） 对有职业病危害因素的作业环境实行有效的防护设施，保障劳动者工作环境的职业病危害因素溶度（强度）符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 其次条（购置防护设施要求） 不得运用没有生产企业、没有产品名称
9、、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。 第三条（防护设施效果检测） 自行或托付有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入运用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。 未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得运用。 第四条（建立技术档案） 对防护设施应当建立防护设施技术档案管理： （一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）； （二）防护设施检测、评价和鉴定资料； （三）防护设施的操作规程和管理制度； （四）运用、检查和日常修理保养记录； （五）职业卫生技术服务机构评价报告。 第五条（日常维护） 对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素限制的效果。 第六条 （学问培训和指导） 对劳动者进行运用防护设施操作规程、防护设施性能、运用要求等相关学问的培训，指导劳动者正确运用职业病防护设施。 第八条（擅自拆除或停用） 不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修须要拆除的，应当实行临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后刚好复原原状。经工艺改革已消退了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。
