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1、医院年终总结模板汇编八篇 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此好好准备一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是收集整理的医院年终总结篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 一、医院财务科年终总结的资产状况截至X年12月1日，资产总额为元，负债元,净资产元。(一)资产概况 总资产中，货币资金元,占资产总额的4.63;其他应收款元,占资产总额的7.05;固定资产元,占资产总额的9.43。 需要说明的是，今年我院购置了、等大型医疗设备,共投资万元，完成了上年的投资计划。另外,今年报废固定资产元，其中，专用设备元，
2、一般设备元,房屋建筑物元。 (二）负债概况 负债中,主要为购进药品的应付帐款元和预收医疗款元,分别占负债总额的46.3和45.65,应付社会保障金元，占负债总额的0.，其他应付款元,占负债总额的7.53，主要为大型医疗设备的押金和质保金。二、医院财务科年终总结的收支情况 年全年收入总额为元,支出为元,收支结余为元。(一)收入概况 全年收入总额为元,分别由以下收入类别构成： 1.财政补助收入元（其中财政专项补助元) 医疗收入元（其中门诊收入元，住院收入元）,占总收入的69.71,比去年同期增长了.4.药品收入元，占总收入的25.37，比去年同期下降了2.3 4其他收入元，占总收入的2.0 由此可
3、见，医疗收入和药品收入所占总收入比例更趋合理。全年完成业务收入元，比去年同期增长了15.63%,人均完成任务元，比去年同期减少了0.9%。 (二）支出概况 全年支出总额为元,分别由以下支出类别构成:.医疗支出元 (1）其中人员支出元 包括基本工资元，津贴元，奖金元,社会保障元，其他支出元。（2）公用支出元 医院年终总结 篇2 出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。出纳工作是一项婆婆妈妈的工作,事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来,热爱本职工作,立足自身岗位,踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守,忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作情况汇报如下:一
4、、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用 随着医院业务量不断攀升，出纳核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对14月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月2号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比
5、表。 同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。 在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束,意味着下
6、一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉,我深深地感到自己岗位的价值,所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则,我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,对要求我签字审核的支出进行认真审核,确保出纳信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。 二、工作中存在的不足之处 1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。 2、开展工作的思路还不够宽广,缺乏创新精神。 3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细做深
7、,加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。 医院年终总结 篇3 一、处理突发事件的工作情况 由于医院管线老化和人为等原因，前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。发现情况后,我们会立即组织相关后勤人员进行抢修,能够在最短的时间内把问题处理掉，保障了医疗工作的有序进行。其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。 今年的月4日的午夜1点多,由于患者家属酒后滋事，把医院一扇大门的玻璃打碎了，我接到电话后马上来到医院了解情况,并做了妥善的处理。第2天把损坏的大门修复好,没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。 二、节能降耗及用水
8、、用电、防火安全管理工作的加强。冬季的到来，使得我院的用电量明显加大,由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加,使我院部分电闸超负合使用而严重被烧毁。也给部分科室的工作造成了影响及危害。根据这种情况,我们在今年的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度,分别发放到各科室。并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。9月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和维修,排除了不安全隐患。月份,我们对医院用的桶装水加强了细化管理，并且更换了厂家,由原来每桶 .50元调制到现在的每桶5.50元，对桶装水的使用也由原来的
9、统一存放，到现在发放到各楼层，为各部门单独合算奠定了基矗仅桶装水和体检用的瓶装水一年就为医院节约资金-00元左右。另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋，挖掘医院内部物品的潜力,减少不必要的支出后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识,才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。 在年度里，
10、在院部的领导下,我积极主动的参加院里的政治思想学习,业务学习和院、外的各项活动,并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习,提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门,在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念,牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。 本年度为节省开支，物尽所能,依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手制作了病案架子、药品存放架、财务防盗栏、药库防盗栏、病人急救推车、电视架、检查床、诊疗床、医疗仪器车等，缝制了;手术衣、洗手衣、手术包布、被、褥、枕、单等床上用品。依据市场价,为我院节约开支
11、今年近两万元钱，在后勤管理工作中,将后勤各部门实行优化组合,减员增效。如：原锅炉房运行有7人，开水房1人,进行组合运行,设人即可。洗衣房原有两人,实行下收、下送，在保证清洗质量的前提下,发现损坏不及时修补,增加服务项目,病案人 优习优习网 -互联网最大优习网员兼管物品帐目、票据的管理,锅炉管理人员兼物品发放、供排水系统及机械等维修工作，门卫兼管医疗垃圾销毁及院内日常卫生等工作,小车驾驶员在不影响正常出车的情况下参与后勤维修等工作，在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修,计量、通讯、车辆
12、管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。并参与院总值班和院内感染工作。 同时协助院部完成我院感染病房改造工程、t室改造、门诊楼供、派水改造、发热病房改造及发热门诊的隔断完成,供暖主管道的换管工作，后院平整场地建设,对口扶贫阿合别斗乡也孜库勒村村民、哈拉库木小学的建设等工作,协助院部完成县上分给我院的各项劳动任务。 在平时的工作中,不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题,如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。 在今后的工作中,还需要克服缺点，更新观念，增强创新意识,为我院的快速健
13、康发展做出应有的努力。 医院年终总结篇4 为了持续提高医院的总体服务质量和水平,提升“用心服务，创造感动”的服务理念，全面增强服务创新意识,推进医院在服务举措、服务流程、服务环境等方面的创新，以服务创新促进服务质量持续提高，最大限度满足患者的期望和需求，0X年6月,在院部的领导重视和支持下，客服中心牵头在医院内开展“服务创新”活动。活动调动了广大医务人员的积极性，包括行政后勤、窗口部门和临床科室在内的医院各个部门科室开展大讨论,踊跃申报服务创新项目，全院有9个科室和部门向客服中心提交服务创新课题,经过医院改革办评审筛选后确立了9个项目予以立项。通过活动,涌现出了一批服务创新亮点，如内四科的健康
14、教育视频创新项目，医务人员自编自导自演,制作健康教育知识和科室业务宣传视频,护士携带便携式播放机到患者床头宣教,既直观又高效，受到患者的喜爱；泌尿外科与收费处联合推出出院手续预约办结服务创新,病人提前告知出院时间，由科室护士提前为患者审核准备好办理出院所需手续材料,患者持预约单到收费处，收费人员优先为其办理出院手续,大大缩短患者等待时间；客服中心“百姓健康讲坛”根据群众需求,聘请专科医生准备健康保健知识课件，建立43个课题库，印制成宣传单发送到各企事业单位与社区，由群众点题预约，客服中心组织医务人员按时上门宣讲，通过健康讲坛出院门活动拉近了医患关系的同时宣传医院和专科业务,提升医院品牌形象，受
15、到当地群众的欢迎和好评;儿科的优化就医环境服务创新中,科室组织医务人员自己动手在科室病房墙壁绘制儿童喜闻乐见的卡通图案，为小儿患者创造温馨和谐的就医环境，消除小儿对医院的恐惧,为治疗奠定良好的基础,受到患儿的喜爱。通过服务创新活动,调动了医务人员服务好患者的工作热情,推进医院服务水平的提高，使患者满意率和社会口碑得到提升。接下来的关键是如何巩固已取得成功经验和成效的持续性,使之在院内推广，让更多的科室参与到服务创新活动中来。202X年服务创新工作拟在巩固和扩大20X年取得成果的基础上继续将服务创新活动做深做广，除鼓励医务人员继续在“服务举措”、“服务流程”、“服务环境”创新方面做足文章外,另在“管理创新”、“业务创新”、“成本控制管理创新”方面积极探索发挥思路更好的服务于患者。 医院年终总结 篇5 时间过得真快,02X年已经过去了，在科主任的领导和指导下,在大家的关心帮助下，通过自己的努力，使自己在思想政治上及业务能力上都有了很大的提高，现
