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1、九型人格如何相处第一型人格（完美型）：对待喜欢“标准化”的完美型人格，我们要宽容大度，对自己要有较高要求，跟上完美型人的节奏。1. 完美型人事事追求完美，常常对自己和周围的人有超高的要求，常常会感到遇事不顺，所以要和完美型人相处，我们要有极大的忍耐力去包容他们因碰到钉子而对外发泄的愤怒情绪。2. 在完美型人身边，我们应该适当提高处事标准来回应他们，让他们感受到彼此是有相同信念的。因为他们过于追求完美，压力会比一般人大，所以我们要做一个良好地倾听者，适当为他们排忧解难疏通情绪。第二型人格（助人型）：对待害怕“不被人需要”而过于乐善好施的助人型人格，我们要学会适度寻求对方帮助，并且也要关心对方。1
2、. 助人型人通过帮助别人来得到满足、肯定自己。我们遇到困难可以向他们适当寻求帮助，但是也不应该遇到什么事都去找他们。2. 不要让他们觉得我们是为了从他们身上索取好处才愿意与他们交往。作为朋友，我们应该适当时候提醒他们不要只为别人担心，也要为自己着想。3. 我们也要有所相应的付出。第三型人格（成就型）：对待拥有野心的“工作狂”成就型人格，我们要能够配合他。1. 成就型人有强烈的好胜心，喜欢同他人争高下，希望能够得到大家的肯定。这时候我们就应该配合他们，听他们数说自己的成就，并适当表达自己的羡慕之情。2. 不能不耐烦地打断他们，他们害怕被别人否定，希望自己的能力得到赏识。或许会有点虚伪，但是这才是
3、比较好的相处方法。3. 当然作为朋友，适当的时候也应该委婉地提出自己的看法，来帮助对方改善并提升一下性格。第四型人格（自我型）：对待占有欲强、行为自我的自我型人格，理解和倾听是沟通的前提。1. 自我型人容易掉入自己的情绪中，心思细腻感情丰富。2. 他们渴望自我了解，渴望内心感受被人认同，喜欢我行我素，容易羡慕、妒忌、任性。3. 对于性格被动又内向的自我型人，我们应该给予理解和倾听。让他们感受到他们是有情感上的依靠的。第五型人格（理智型）：适当空间胜于坦诚相待，拥抱鼓励胜于言语沟通1. 不要逼迫不善于表达自己的他们，亲切的善意能减轻他们的紧张、焦虑，也有助于消除你们之间的防线。2. 态度亲切平和
4、，尊重他们的喜好，他们喜欢和人保持一定的距离，不要表现出过分依赖和过分亲密。3. 当你需要他的帮忙，注意措辞，用请求的语气而不是要求，不然会让他们反感。4. 要加倍得到他们的信任，最好的方法是身体的接触（例如相拥、牵手等表示关怀的肢体语言），这对他们而言是胜于语言的沟通。5. 需要他们做决定时，请尽量留给他们独处的时间和空间。第六型人格(忠诚型)：愿做他坚强的后盾，带给他自信与乐观1. 热情亲切地与他们相处，大胆地对他表达出你对他的喜爱，让喜欢集体生活的让他感觉到被接纳。2. 给予他安全感，真心实意地与他相处，因为他希望得到安全的保障。3. 多传达一些积极向上的思想，平衡他的悲观情绪。4. 增
5、强责任感，团体意识强的他们不喜欢责任感不强的朋友第七型人格（活跃型）：束缚不了的不羁，分享你的疑问1. 他所谈的仅代表可能，而非承诺，如果你想要他承诺，让他白纸黑字写下来，握手或他那第七类型式的咧嘴微笑是不够的。2. 让第七类型与你分享他的展望和热情，第七类型希望别人支持他们，别太快评断或专注于细节吹毛求疵，你会剪掉他们的翅膀。3. 将你的问题提出来与第七类型共同分担，而不只是暗自焦虑或判断，第七类型喜欢参与过程，你的问题，在他们眼中可能是个有趣的机会。4. 你必须了解，第七类型设定的工作内容可能含糊而重复，如果你希望第七类型当个不推诿、肯负责任的长官，一定要对他说清楚任务、责任及后果。 第八
6、型人格（领袖型）：否定他是最他的最大激励，别轻易在他面前露出软弱1. 向他进行挑战，这很能诱惑第八类型，他们喜欢在没有安全网的环境中测试自己。2. 不要试图差遣他去做任何事3. 第八类型保护的是高尚的软弱者那些无法保护自己的人。而大部分的第八类型对没有骨气、哭哭啼啼或虚张声势的人，只会表露出轻蔑与不屑。当你支持拥护他们时，他们会尊敬你，你不一定非得顺从他。4. 忍受他们的火爆脾气第九型人格（和平型）：对待“和平使者”和平型人格，我们要主动，要赞美。1. 和平型人宁愿配合他人安排也不制造冲突。1. 他们处事圆滑，适应能力强。性格上慢条斯理，所以与他们相处，我们不能对他们施压，否则对方很可能动怒。2. 我们要主动询问他们的想法，不能忘记跟他们说：“你是最棒的。” 1到4,9BY黄天一 5到8BY李璐丹。
