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1、山西煤销集团古交福昌煤业有限公司安全生产责责任落实实管理制制度2013年年目 录 1、安全目目标管理理制度32、安全生生产责任任制度63、法律法法规标准准规范管管理制度度74、安全投投入保障障制度95、文件和和档案管管理制度度126、风险评评估和控控制管理理制度157、煤矿安安全宣传传教育制制度的实实施意见见198、特种作作业人员员管理制制度219、安全设设施、设设备管理理制度2310、建设设项目安安全设施施“三同时时”制度2411、生产产设备设设施验收收管理制制度2612、生产产设备设设施报废废管理制制度4613、施工工和检（维维）修安安全管理理制度5114、危险险物品及及重大危危险源管管理
2、制度度5416、领导导现场带带班管理理制度5717、员工工岗位规规范管理理制度5918、施工工方及外外用工（单单位）管管理制度度6119、职业业健康管管理制度度6419.1、职职业危害害防治管管理制度度6419.2、职职业危害害告知制制度6819.3、职职业危害害申报制制度6919.4、职职业安全全健康宣宣传教育育、培训训制度7019.5、职职业危害害防护设设施维护护检修制制度7319.6、从从业人员员防护用用品管理理制度7519.7、职职业危害害日常监监测管理理制度7619.8、从从业人员员职业教教育健康康监护档档案管理理制度7919.9、岗岗位职业业健康操操作规程程8019.100、职业业
3、病诊断断鉴定及及治疗康康复制度度8319.111、职业业危害防防治经费费保障及及使用管管理制度度8319.122、职业业危害检检查及奖奖惩制度度8519.133、职业业病防治治专项基基金制度度8719.144、职业业健康工工作情况况统计报报表制度度8819.155、职业业危害场场所工作作时间制制度8919.166、职业业危害警警示标识识及中文文警示说说明的设设置管理理制度9021、安全全检查及及隐患治治理制度度9422、应急急管理制制度9923、事故故管理制制度106624、安全全绩效评评定管理理制度安安全技能能账户工工资及奖奖惩制度度11221、安全目目标管理理制度“以人为本本、安全全第一”
4、。矿长长是本矿矿井安全全目标管管理的第第一责任任人，分分管领导导对各分分管单位位的安全全目标管管理负有有直接责责任，区区队（科科室）领领导具体体负责本本职范围围的安全全目标管管理工作作。一、安全工工作奋斗斗目标1、百万吨吨死亡率率为零；2、全年杜杜绝重伤伤及重伤伤以上人人身伤亡亡事故；3、杜绝重重大非伤伤亡事故故；4、千人负负伤率控控制在33以内；5、地面消消灭轻伤伤及轻伤伤以上人人身事故故；6、强化安安全教育育培训，提提高员工工素质，力力争每个个员工应应知应会会达1000%；7、每月由由矿长组组织对全全矿井隐隐患进行行一次严严细排查查，针对对所查出出的隐患患问题立立即组织织限期整整改；8、严
5、禁使使用淘汰汰或不合合格设备备，安全全防护设设施符合合有关标标准；9、矿井安安全质量量标准化化达一级级；10、提取取安全费费用，确确保足额额合理使使用；11、搞好好文明生生产与环环保工作作。二、年初由由矿长与与各副矿矿长签定定安全目目标责任任书，各各副矿长长与科级级签订安安全目标标责任书书，科长长与班组组签定安安全目标标责任书书，员工工人人写写安全保保证书，形形成一级级对一级级层层负负责的机机制。三、完善各各级安全全生产责责任制，按按照“责、权权、利、统统一，分分口负责责”的原则则，把安安全责任任量化分分解，实实行定量量控制考考核。四、安全目目标管理理的考核核；矿、科科（区）、队队，井下下全体
6、员员工要按按照公司司的安排排实行全全员安全全目标风风险抵押押制。1、实行领领导班子子安全目目标责任任制和安安全目标标风险抵抵押制，对对没有实实现安全全目标的的班子，按按规定扣扣除承包包兑现奖奖，沉淀淀安全风风险抵押押金。2、凡没有有实现安安全目标标的单位位，不得得评先进进单位和和文明单单位，其其领导不不得评选选先进个个人。3、安监处处、业务务保安部部门对本本矿的安安全生产产、工业业卫生指指标，应应进行监监督、检检查，确确保安全全生产、工工业卫生生目标的的实现。4、各单位位安全目目标管理理要与争争创活动动相结合合，每季季度进行行一次小小评，要要在区队队(班组组)之间间开展自自评、互互评活动动，相
7、互互督促，将将安全目目标管理理考核实实绩作为为创先争争优的主主要依据据。5、每季度度由安监监处牵头头组织对对各科室室安全目目标实行行跟踪检检查和监监督考核核，年终终由矿组组成安全全生产目目标考核核委员会会，对本本年度各各单位完完成安全全目标情情况进行行考核。五、各科室室对本科科室的安安全生产产，安全全质量标标准化、工工业卫生生指标，应应经常进进行监督督，确保保安全生生产。六、各科室室、班组组的安全全目标管管理要与与创先争争优活动动相结合合，每季季度进行行一次小小结，班班组之间间开展自自评、互互评活动动，相互互督促，将将安全目目标管理理的考核核实绩作作为创先先争优的的主要依依据。七、每季度度由安
8、监监处牵头头组织有有关职能能部门对对各科室室、班组组的安全全目标实实行跟踪踪检查和和监督考考核。八、具体措措施1、矿、科科、岗位位各级领领导坚持持24小小时不间间断值班班制度，值值班期间间不得擅擅自离开开工作岗岗位，要要求值班班领导有有事外出出必须向向调度值值班领导导请假，调调度值班班领导有有事外出出必须向向矿长请请假。2、矿、科科、班组组各级干干部必须须按时参参加调度度班前会会，根据据现场情情况详细细布置安安全工作作。 33、严肃肃请、销销假制度度，各级级干部有有事外出出必须严严格按规规定请假假。 44、矿领领导实行行现场带带班制度度，坚持持与员工工同上同同下；职职能科室室实行跟跟班下井井制
9、度，每每班必须须有跟班班干部现现场指挥挥。5、矿值班班领导要要不定期期对有关关岗位进进行查岗岗，矿值值班领导导及调度度值主任任要对现现场跟班班队干部部及各类类岗位人人员进行行查岗，凡凡查出脱脱岗者均均按“三违”处理。6、矿成立立夜班查查岗组，由由矿长和和副矿长长任组长长会同科科室干部部进行。7、矿、科科、班组组各级领领导在安安排工作作任务的的同时，必必须详细细安排安安全工作作。8、矿、科科、班组组干部要要经常深深入井下下，现场场办公，并并达到规规定次数数。对查查出的问问题必须须及时采采取措施施，落实实整改。9、矿、科科、班组组各级管管理干部部每月抓抓“三违”按照规规定执行行。10、全矿矿员工必
10、必须严格格执行国国家各项项法律条条文和安安全规程程，遵章章守纪，按按章作业业。2、安全生生产责任任制度1、认真贯贯彻执行行党和国国家关于于安全生生产的法法律、法法规和方方针政策策，贯彻彻落实上上级有关关安全生生产的文文件、会会议精神神。2、建立健健全本单单位的各各部门和和各类人人员安全全生产责责任制、各各项安全全管理制制度和各各工种操操作规程程。3、建立健健全安全全生产管管理机构构，配齐齐各类安安全生产产管理人人员。4、组织本本单位的的职工进进行安全全宣传教教育和培培训,提提高员工工安全素素质。5、按照规规定制定定安全费费用计划划，足额额提取并并使用安安全生产产费用，保保障安全全投入的的合理有
11、有效使用用。6、落实各各项安全全生产责责任制和和安全管管理制度度，强化化现场管管理，加加强安全全生产监监督管理理，及时时消除事事故隐患患，保证证安全生生产。7、定期召召开安全全会议，安安排部署署安全生生产工作作，协调调解决生生产过程程中存在在的问题题。8、制定本本单位安安全生产产事故的的应急救救援预案案，发生生事故时时积极组组织抢险险救灾工工作。9、及时、如如实上报报安全生生产事故故。10、建立立完善职职业健康康体系，做做好职业业病检查查、防治治工作，改改善员工工的工作作生活环环境。11、完成成公司煤煤矿安全全、生产产部门下下达的各各项安全全生产任任务。3、法律法法规标准准规范管管理制度度第一
12、条， 为确定我矿矿在安全全生产中中适用的的法律法法规、标标准、规规范并建建立可取取的渠道道，规范范安全生生产行为为，确保保我矿安安全生产产符合国国家及省省、市政政府的安安全生产产法律、法法规、标标准、规规范要求求，特制制定本制制度。第二条， 本制度适用用于福昌昌煤业在在安全生生产基建建过程中中的日常常管理标标准和规规范。第三条， 综合科和安安监处负负责获取取安全生生产法律律法规标标准和其其他区要要求，并并确认其其适用性性，定期期更新，负负责传达达到各科科室、队队组。第四条， 获取内容为为：1、全国人人大颁布布实施安安全生产产法律、法法规；2、国务院院和省人人大颁布布的有关关安全生生产法规规性文
13、件件等；3、国务院院部委和和省政府府颁布的的有关安安全生产产法规性性文件4、国家、地地方和行行业标准准中安全全生产管管理标准准；5、我国已已签署的的国际公公约及与与有关机机构的协协议、合合同文书书等；6、各级政政府有关关安全生生产方面面的规范范性文件件，上级级部门的的要求，地地方和相相关行业业有关安安全生产产方面的的要求和和通知等等7、非法规规性安全全生产管管理指南南；第五条， 获取途径：1、综合科科定期负负责的专专业报纸纸，杂志志、网上上及有关关部门等等渠道获获取法律律、法规规与其他他要求；2、综合科科定期（每每半年一一次）与与上级安安全生产产部门、行行业主管管部门联联系，获获取相关关的安全
14、全生产法法律、法法规与规规定。3、各科室室获取的的安全生生产法律律、法规规及时报报送安监监处或综综合科。第六条， 确认适用性性：1、综合科科与安监监处根据据福昌煤煤业实际际与特点点，确认认安全法法律、法法规标准准与其他他要求的的适用性性，写出出申请报报告。2、报告由由矿长（法法人代表表）审批批后下发发各科室室；第七条， 符合性判断断：1、安监处处对照新新确定的的法律、法法规判断断本矿对对安全生生产法律律、法规规的符合合性，如如不符合合开展原原因和责责任分析析，并提提出整改改计划及及整改措措施；2、安监处处应每年年至少组组织一次次对适用用的法律律、法规规标准及及其他要要求进行行符合性性评价。评评
15、价应覆覆盖所适适用的法法律、法法规标准准及其它它要求，并并出具评评价报告告。3、安监处处每年组组织全体体从业人人员学习习适用的的安全生生产法律律、法规规标准，在在新的法法规标准准出台时时，应及及时传达达组织各各科室负负责人学学习，各各科室组组织员工工学习，提提高员工工的守法法意识，规规范本矿矿的安全全生产基基础建设设行为。4、当法律律、法规规标准发发生变化化变更时时，有安安监处及及时修改改本矿安安全生产产管理制制度，并并重新发发放至各各科室、队队组。第八条，本本制度从从下发之之日起执执行4、安全投投入保障障制度 安全生生产投入入是保障障生产经经营单位位具备安安全生产产条件的的必要物物质基础础，安全全投入保保障管理理是企业业管理的的重要组组成部分分。为了了保证我我矿安全全生产所所需资金金投入，建建立矿井井安全生生产设施施投入的的长效机机制，同同时规范范矿井安安全资金金管理，不不断改善善安全生生产条件件，特作作如下要要求：一、安全资资金
