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1、企管经理岗位的职责概述职责：1、根据公司和领导要求，拟写企业管理方案;2、根据公司和部门需求，制作相应的员工调查问卷;3、建立和完善公司培训资料库;4、参与新员工入职培训，定期进行内部培训;5、撰写各类管理报告、培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格：1、从事过IT企业的行政人事、培训管理类相关工作，管理经验丰富;2、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;4、熟练使用办公软件，可独立制作课件。优秀的文案编辑能力，尤为擅长PPT编写与制作;5、稳定性好，责任心强，抗压能力强。企管经理岗位的职责概述（
2、二）职责：1.建立健全公司数据信息统计体系。2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。3.优化公司组织绩效考核体系。4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。6.参与经营性资源合作厂商的考察、认证，参与经营性资源招租的评审。7.根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。8.指导或协同各单位进行上线操作。9.统筹推进公司战略性采购工作。任职资格：1.全日制本科及以上学历，财务、金融、企业管理、工商管理等专业，_年以上相关工作经验。2.熟悉物业流程及业务特点，尤其是物业行业经营性资源管理知识与经验。3.熟
3、悉财务管理、战略规划、经营计划、统计分析、绩效管理等企管相关工作。_具有一定物业管理、招投标与经济法等法律知识。5.熟练掌握Word、E_cel、PPT等Office办公软件。_具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力。企管经理岗位的职责概述（三）职责：1、主导公司项目的各项策划工作。2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的解决方案。3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。5、配合上级领导完成其他工作。任职条件1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;2、_岁，_年及以上工作经验，五官端正、形象职业;3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel、Internet等办公软件;第1页共1页
