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1、2022年综合办公室工作总结2022年唐风公司综合办公室在分公司领导的悉心指导和各部门积极配合之下，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内部管理和后勤服务，确保了唐风公司2022年度各项工作的有序进行，为唐风公司年度整体工作目标的实现发挥了积极作用。先将2022年度唐风公司综合办公室工作总结如下：1、严格执行规范化管理，努力提高工作效率综合办公室工作具有纷繁复杂，缺乏连贯性，随机性大等特点；如果没有规范化的工作程序和很高的工作效率，圆满完成办公室工作任务是很艰难的。综合办公室把加强自身规范化管理作为干好工作的首要前提工作，严格执行唐风公司办公用品采购流
2、程和规定，公章使用做好登记台账，办公用品发放作好记录，收发文管理及时有效，针对重要文件做到重点通知，对日常工作做好科学合理计划安排，努力提高工作质量和效率。2、重视宣传报道，及时上报信息宣传工作是综合办公室工作的重要组成部分，及时的把工程建设中突出点、亮点加以宣传报道出来，对于工程建设单位营造良好的舆论氛围具有重要意义。及时的将施工一线的工程亮点、重要节点作以报道。高质量、高标准的宣传工作为上级领导及时掌握基层项目工作动态、全方位宣传唐风公司工作业绩和展现形象发挥了重要作用。3、注重员工业务能力培训，做好年度定职定级工作业务能力培训工作在唐风公司已经常态化，综合办公室严格执行唐风公司2022年
3、培训计划，根据施工现场工作动态科学合理调整培训内容,针对年度新入职大学毕业生,重点开展公司制度、企业文化、专业技能、安全规范培训内容。通过大量的培训公司员工进一步明确自身工作职责，增长职业技能，培养企业学习氛围，通过自身不断学习满足市场经济发展要求。通过一系列的培训帮助员工提高自身综合素质、专业技能,不断增强对企业认知感。及时掌握职工动态，认真办理干部、工人、定职、定级、职改、调动、晋升、退休等资料呈报工作。4、劳务管理唐风公司综合办公室积极督促劳务分包队伍为劳务人员办理工伤保险、劳务人员工资发放，建立了劳务队伍上缴保险台账、劳务人员工资支付台账、劳务人员动态人员管理台帐等诸多细致完善的相关台
4、帐。5、组织安排各项活动2022年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。先后组织举行“庆五一文体活动”、“庆国庆文体活动”等活动，并取得了不错的成绩。大力开展冬季送温暖、夏季送清凉、职工互助互济活动，有益于员工身心的健康活动，陶冶员工的思想情操，增进员工的感情交流。积极组织向大病职工捐款活动。6、归纳总结及问题分析2022年度综合办公室工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足，主要有几个方面(1)、对各部门间工作了解不够深入，造成与其他部门沟通出现过一些不顺利的情况。(2)、由于综合办公室工作比较繁琐，虽然希望能把每项工作完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。(3)、对专业知识了解太少，修改一些文件、写一些宣传稿件时显得捉襟见肘，日后还需要不断学习以完善自己的知识储备。(4)、劳务人员施工场地过于分散，虽然不断的调整更新但也还有诸多漏洞需要完善。展望2023年度的各项工作我们一定要进一步完善各项规章制度及相关规定，努力不断强化自身薄弱环节，进一步加强学习，坚持深化管理，积极提高思想认识、工作能力和综合素质，不断增强综合办公室的业务能力，为唐风公司的不断发展做出应有的贡献。
