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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_企业人事工资管理系统需求分析一人 事 档 案 管 理 1、基本档案信息的建立 2、其他辅助档案信息的建立与管理：二、人事档案综合查询 1、选择查询条件： 2、查询结果显示方式选择 3、查询结果输出 三工资项目及计算公式设置 1、设置工资项目 2 、工资项目代码为软件固定代码，不可修改，工资项目代码同时作为工资计算公式依据 3、工资计算公式设置 4、计算公式审核 5、个人所得税计算公式设置四工资录入管理 1、设置或修改工资项目及计算公式 2、工资录入 3、转入计件工资、计时工资数据 4、人员审核整理 5、数据批量处理五工资查询打印 1、员工工资明细查询
2、 2、部门工资汇总查询六工 资 统 计 分 析 1、员工工资统计分析 2、部门工资统计分析 3、年工资分析统计图 企事业工资管理系统评价管理业务流程图 工资管理工资信息管理者系统登陆考勤管理人事管理添加考勤记录记录检索个人信息部门信息员工花名册用户添加用户添加公式设计工资计算工资信息打印个人履历表检索结果 工资股记录查询 1.人事档案管理 人事管理是员工基本信息的录入：人事档案档案更新档案查询档案统计档案输出 人事档案管理流程图档案更新:包括对人事档案的修改，删除，增加（新建档案）档案查询：可以按姓名、职称或任意条件查询个人或一部分人的情况； 档案统计：按多种条件进行数据统计并显示，包括统计学
3、历、职称、年龄、政治面貌等。档案输出：可以输出个人档案，全部档案，花名册，团员名册，党员名册等1.1工资管理人事管理系统在职职工 职工履历表个人信息查询离职教职工 管理员数据输入职工花名册部门信息部门数据生成查询2.工资管理工资管理创建工资工资查询工资统计工资输出工资管理流程图创建工资表：通过输入的年月来完成对员工工资表的创建，创建工资表是将系统中其它的数据库表中的数据关联起来，综合得到的员工的某年月的工资。工资查询：可按员工编号和年月等进行员工工资状况查询；工资统计：按多种条件进行数据统计并显示。工资输出：可以输出个人工资单，或输出全体人员工资汇总清单。本系统的输入报表是通过导出到excel
4、完成报表的。2.2职工工资管理公式计算按月份统计管理员职工工资表查询 职工工资表核对员工工资总额构成情况表职工工资总额构成情况表 查询 核对 3考勤管理考勤管理创建考勤考勤维护考勤查询统计输出 考勤管理流程图考勤表的创建：按照年月对考勤表完成初始化创建。考勤维护: 考勤表创建时初始化数据暂时为0，其中的字段的值需要通过考勤表维护功能来进行修改。考勤查询: 按姓名或员工编号查询个人出勤情况。统计输出：按多种条件进行数据统计并显示在表格中，也可将统计计结果打印出来。本系统的输出报表是通过将输出的数据对象导出到报表专家excel后通过excel完成报表。各部门上下班考勤记录职工请假记录职工加班记录职
5、工出差记录人力部门统计各类信息考 勤统计表审批职工考勤表职工考勤表 否 是 企业人事工资管理系统数据流图一企业人事工资管理系统DFD顶层 管理员 P0企业工资人事管理系统员工部门 个人工资表 职工工资表 D1 工资发放单二 企业人事工资管理系统DFD二层管理员员工 P1 档案管理部门 P2 考勤管理部门 P3 工资管理员工 员工花名册 人员变动 考勤记录 考勤结果工作记录 工资计算 工作记录 D1 工资发放单 员工个人工资单P2 P2.3 分析信息人力资源部 P2.1 考勤信息人力资源部P1D1考勤单人力资源部员工 P2.4 考核评价部门主管 P2.2 考核信息人力资源部 D2 考核单P3数据
6、元素数据结构数据字典数据流数据储存数据处理过程补充；设计数据库表(1) 员工信息表列名数据类型宽度可否为空员工编号文本型6不能为空姓名文本型8可为空性别文本型2可为空部门文本型10可为空民族文本型20可为空出生年月日期/时间型8可为空政治面貌文本型10可为空家庭住址文本型50可为空联系电话文本型11可为空毕业学校文本型50可为空最高学历文本型6可为空所学专业文本型20可为空职务文本型8可为空专业技术职称文本型20可为空职称时间日期/时间型8可为空基本工资数字型单精度可为空奖惩情况备注型Meno可为空个人简历备注型Meno可为空(2)考勤表列名数据类型宽度可否为空员工编号文本型6不能为空迟到次数数字型2不能为空早退次数数字型2不能为空缺席次数数字型2不能为空离岗次数数字型2不能为空备注备注型Meno不能为空年月文本型6不能为空（3）工资表列名数据类型宽度可否为空员工编号文本型6不能为空基本工资数字型（单精度）6不能为空岗位工资数字型（单精度）6不能为空加班津贴数字型（单精度）6不能为空考勤工资数字型（单精度）6不能为空行政性扣款数字型（单精度）6不能为空个人所得税数字型（单精度）6不能为空实发工资数字型（单精度）6不能为空年月文本型6不能为空第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
