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1、供电局工作总结 文章标题:供电局工作总结 卧薪尝胆，在点点滴滴中突破 一、2年月1日天元供电局正式挂牌成立。 1、供电局临时办公场所设在XX县区黄山东路张家园变电站内,在不到20天的时间内高速度完成筹备工作，包括场地整修，添置办公设施、安全和生产工器具，开通和建立通讯、用电和财务信息系统等，整个筹建工作本着利旧、节约、因地制宜的原则，正式挂牌之际未搞任何仪式。现办公场所和条件基本具备,但办公场所稍嫌偏僻,周边环境较差(偷盗、闹事、蚊子、交通不方便),经常停水而导致影响正常工作,硬、软件设施都不完善。 2、天元供电局基本情况简介。天元供电局是株洲电业局派驻XX市XX县区的分支机构,于2xx年9月
2、1日挂牌成立，下设综合办公室、经营办公室、客户服务中心、运行检修班、业扩工程班和王家坪供电所。本局以湘江为界,负责县区负责XX县区的配网运行检修、用电营销业务以及315kva及以下的业扩工程等，供电服务区域面积11平方公里。天元供电局拥有10kv配电线路27条223公里，其中10kv电缆3条(段)，长1公里;1v杆上开关41台,电缆设备47台；10kv杆上变压器13台，容量17810va；箱式变压器23台，容量9605ka;0kv开关站13座,站内开关45台;10kv高压用户17户,公变用户12xx多户，专变用户20户，综合变台区112个，排渍抗旱专变1台，企业代维点33个。0x年9到12月份
3、，售电量4980万kwh,同比增长32.，应收电费263万元，电费回收率10，价内均价为562.8元/kw;供电可靠率和电压合格率由局生产技术部统计,均按计划完成。电量增长率为3.44，电力增长率5。 从开局到目前，陆续从主业到位40人,从高新到位7人，迄今为止，全局共有员工7人。其中女职工19人,党员人,团员9人,高级职称人、中级职称5人,大专及以上学历0人,全局平均年龄35岁，0岁以上的16人。 3、紧锣密鼓地完成各类交接手续。自分局成立以来,组织大量人员加班加点，完成了配网设施、图纸资料、用户档案、人员的组织关系等交接手续，我们把交接当作一次业务学习、熟悉和清理过程，交接上整体顺利,但仍
4、发现资料与现场不符、档案缺失等问题,给安全造成隐患，对工作带来被动。 二、紧张而有序地推动各项工作正常开展。 、每月召开一次全局职工大会，尤其是开局之初，每半月就召开一次大会，统一认识，增进了解。开局之初,大会小会不计其数,这是秩序未理顺、思路未理清必然经过的的一段过程，只有秩序理顺了,思路理清了，才能达到各司其职、各负其责,真正一门对外的理想局面，一切工作都按有关规章制度、规定和办法办，而无须左一个协调会，右一个动员会，浪费人力、物力和时间。 2、建立一系列规章制度,规范工作流程。目前已经发文明确的规章制度有工作规则、公共考核管理办法、费用管理办法、物业管理办法、业扩管理办法、食堂用餐管理办
5、法、台区管理办法、物资采购管理办法、值班手机管理办法、生产性物资采购及领用办法、消防管理制度、用电检查管理制度、考勤管理办法、工作标准和13个工作流程。 、确立周碰头会会议制度、安全生产月例会制度、经济活动分析月例会制度、局长办公会会议制度以及各类专题会议制度,通过会议集体研究决定重大事项。 4、强调安全第一的思想。建立安全网络，深入到班组，局安全员经常到现场进行督查,建立安全生产奖惩办法,现场考核,现场兑现;重视交通安全管理,每周进行一次车辆检查,杜绝车辆带病出行，每月举行一次兼职驾驶员学习，做到警钟长鸣;重视消防安全,添置了一批消防器材，在防火部位张贴警示,建立义务消防员队伍。通过以上举措
6、,确保了从开局以来的良好安全局面。 5、重视电费回收工作。每周召开一次电费回收会议,分析对策,建立电费回收考核制度，明确电费回收责任人,局领导也参与到电费回收工作中去,确保了20xx年底电费结零。加强与四方公司合作,充分利用好用电营销系统。加大力度清理、整顿、规范XX县区的用电环境,依法查处违章违约用电行为。 6、加强工程管理。建立业扩工程管理办法和物资管理办法,严禁工程外包给施工队,明确要求本局施工力量承担工程的主要任务，防止施工过程中的跑冒滴漏。开源节流，创造工程效益,注重文明施工，严格防范，确保施工安全，逐步树立清廉务实的天元电力新形象。 7、加强农电管理。规范了农电的财务管理，制定一系
7、列考核措施,确保农电队伍稳定及农电安全、电费回收等工作的顺利进行。局领导经常到供电所检查工作，改革农电的管理机供电局工作总结第2页 构，亲自过问农电员的要求，增强农电队伍的凝聚力。12月初,在由市局安监部、局办、农电部组织的农村供电所“四项验收”工作中，考核分列0个被检供电所的首位。保证了20x年全年农电安全，也保证了农电电费结零。 、策划建立强大的企业文化阵地。开展了党支部活动、工会活动、团员活动等一系列活动,创办了创业者刊物，建立学习型企业,引导管理人员多读书，建立企业宣传栏和公示栏。 、规范内部各项工作流程。按贯标的要求建立了各项工作流程，但目前贯标工作进展缓慢，一是自我加压力度不够,二
8、是要争取市局贯标办的大力支持。 1、积极配合市局重大改革举措的实施,做好新来人员特别是从多经转来人员的安置和动员工作,确保全员思想稳定和机构健康运转。 三、20xx年工作的主要特色 1、思想统一。全局上下都有很强的使命感、责任感、紧迫感和危机感。使命感就是意识到天元供电局是株洲电业局的第一个城中分局,只能成功不能失败；责任感就是意识到我们企业的宗旨是“艰苦创业,勤俭持家”，克服困难处理问题解决矛盾是我们不可推卸的责任；紧迫感就是意识到时不我待,今天欠的债明天会加倍偿还,没有坚实的基础和充分的准备,我们无法跟上XX县区快捷的步伐；危机感就是意识到我们底子薄,许多工作刚刚起步，缺乏经验和实力,还没
9、有形成企业真正的特长。 、士气昂扬。人员思想意识逐渐到位,积极向上的风气正在形成，企业精神面貌一天比一天有变化，“简便、快捷、高效”的目标得到认同,人员素质比开局之初有明显提高，骨干的力量逐步凸现,讲实干,讲奉献,讲团结蔚然成风,企业凝聚力和集体荣誉感日益强化，涌现了许多感人肺腑的人和事。 譬如一:1月15日是过小年,炎帝专修学院1v配电间因小动物（老鼠）短路,造成该配电间10kv进线负荷开关和0kv进线电缆烧毁,整个学院全部停电。业扩队在接到抢修任务后，队长龙军胜、付队长余定佳迅速进入事故现场一边进行现场查堪,一边紧锣密鼓地组织抢修人员和物资。天下着雨,阴沉沉、灰芒芒,还夹带着凛冽的寒风,不
10、良的自然气候条件无形中给抢修工作增加了许多难度和困难。业扩队员蒲学成、王晓琳、宋团等人，在队长的带领下，从接到抢修任务那一刻起，就毫不怠懈地一直工作到第二天凌晨1:0钟,只是在这一刻，抢修人员原本紧绷着的脸上才绽开笑容。这个就是我们天元局人常引以自豪的工作责任感和工作作风：有令必行，有禁必止,言必行，行必果。 譬如二:政华小区，由于居民购成复杂、物业管理等多方面的原因，造成连续几个月电费不能到位。我们在对其采取停电措施的同时，积极与物业管理进行反复多次地协调,在结清电费的前提下,对小区内2多户进行了一表一户改造，并根据该小区的实际情况,采取自行设计、改造的计量表箱,保证以后维护及催收电费的需要
11、。公变台区张治安等成员为电费回收，经常是晚上9:0011：0还在小区进行电费催收工作,为年底的电费结零打下了扎实的基础。而且小区范围内非电业局维护的客户保险、内部线路,只要是客户有要求需要帮助的,都是义不容辞地给予帮助,得到了客户的好评。 譬如三：20xx年月6日到保利实业进行计量检查,该客户高压计量因高压c极性接反造成计量不准(该ct是厂家提供,极性标反,计量装置由计量管理所安装)。由客户的用电性质，白天不能采取停电措施,只能在晚上:0以后。根据客户的要求,装表组组长王伟、高压工作负责人潘咏，从凌晨2：一直工作到早上5:00直到最后将用电故障解决。 、秩序井然。通过三个多月的整章建制,规范流
12、程，动员协调，各项工作流程基本确立，部门和人员配合逐步理顺，手续精简，中间环节减少，一门对外,千方百计弥补条件简陋和硬件、软件设施不完善给工作带来的被动，服务观念焕然一新。 4、信念坚定。20xx年的工作,都是为2x年的正式运作夯实基础，也仅仅是站到了起跑线上，做好了预备起跑的姿势。尽管存在一些问题，面临不少困难,新的一年工作任务非常艰巨,但我们有充分的信心和思想准备,决心在市局党委和行政的正确领导下,卧薪尝胆,励精图治，抓好安全生产和用电经营等各环节的工作,创特色、创精品、创效益，为株洲电业局增光,为X县区经济建设效力。 四、20x年工作存在的主要问题 、工作缺乏严谨性。 规章制度和工作流程
13、并没有完善，已经建立的规章制度和工作流程没有全部建立配套考核措施或由于其他原因致使考核不能真正兑现到位；计划性、系统性、严格性都偏弱，工作随意性大,个人的意愿、判断、选择甚至个人恩怨经常搀杂到工作中来;部门或班组之间的配合协调仍有磕磕绊绊,互相推委的现象。 、职工潜力包括积极性和聪明才智还没有完全挖掘出来。工作经验、业务能力和专业知识都不够丰富和成熟，工作经验和能力亟待提高。班组长和各部室负责人驾驭全盘的能力有待锤炼和提升。从各自原单位带来一些好经验、好作风的同时,也带来了各种旧风陋习，违规违纪、有令不行、有禁不止的现象时有发生,特别是有少数几个人由于长期的散漫惰性,或者由于不堪办公场所的简陋
14、和工作的艰苦,不按时上班，不遵守劳动纪律。对于这几个人,第一届职工代表大会已经形成意见,不允许任何人不劳而获，不允许不上班的人享受任何待遇。 3、存在很多不确定因素。主要包括。对政策的学习和掌握，对业务的生疏、外行，对制度、规定的理解模糊，对问题判断的模棱两可，对矛盾解决的优柔寡断,对人际关系的心理顾忌，对部门和个人的固步自封,对工作分不清层次，分不清轻重缓急，习惯似是而非，熟视无睹，这些都是妨碍天元供电局进步和开创新局面的绊脚石。 4、如何处理与周边及河西环境的问题。 这个问题分两个方面,一个方面是河西发展快，节奏快，变化大,手笔大,要求高级别高，天元供电局目前的工作水平要很好地适应河西的发
15、展需要,还有一段路要走，更何况目前的硬件、软件的制约，只能付出更多的人的努力来弥补；另一个方面，河西用电环境和秩序比较混乱，查窃、清理、整顿、收费难度大,历史遗留问题多,加大力度改善河西的电力环境，在20x年这将是我局的工作重点之一。 五、0x年工作思路 我局将以“艰苦创业、勤俭持家”作为立业之基,追求“简便、快捷、高效”管理模式和运作方式,打造“株洲电业天元电力”的优良品牌。基于上述出发点,我局20xx年的工作思路为: （一）总体思路 1、全面完成市局下达的售电量、均价、成本、利润、电费回收、资产增值等指标。 2、全面完成市局下达的供电可靠性、线损、电压、无功等指标。 3、确保设备、人身安全和农电安全。 4、搞好所辖范围内生产运行、维护检修、抄表收费、业扩办理和优质服务工作。 、结合贯标,强化管理,打破常规,建立简便、快捷、高效反对管理机制和运作方式。 6、在上半年完成办公楼的筹建工作,争取在下半年启动土建项目。 7、探索城中分局的运作新模式。 (二）安全、生产方面的工作思路
