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1、领导干部“不严不实”的问题具体表现报告 在安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述,简称为三严三实。谈三严三实:各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。下面小编带来是关于领导干部不严不实的问题具体表现报告范文，欢迎大家阅读学习。 领导干部不严不实的问题 篇一: 思想境界不高问题 表象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满 有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思想存在代沟,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。有的同志和我讲，济南受鲁文化
2、特别是儒家文化影响较深，一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定道理。王文涛说。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的一亩三分地,不为全市长远发展考虑。思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,济南的发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。王文涛语重心长地说。 精神状态不佳问题 表象:精神不振，不思进取,不负责任，得过且过 有的领导干部甘当太平官,安于现状、甘于平庸，不求有功、但求
3、无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当逍遥官，遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么击鼓传花。有的甘当滑头官，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。王文涛分析说:我们要清醒认识到,无论是‘太平官&rquo;、‘逍遥官&squo;,还是lsqo;滑头官’,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官&ellp;&lip；实际上是一种&lsqu;软腐败□，与党员干部承担的责任不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百
4、害而无一利。 服务意识不强问题 表象：摆不正位置，搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位 从服务基层、企业和群众来看:有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的存在中梗阻现象，阎王好找、小鬼难缠,对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下,本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天,有的项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。从服务省直部门和兄弟城市来看：对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好,甚至认为高人一等。服务意识不强、水平不高,伤害了基层和群众的感情,降低了投资者的热情,影响了济南市
5、的形象。王文涛说。 领导能力不足问题 表象：面对新形势新任务,存在本领恐慌的问题 有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比，甘当南郭先生、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于吃老本,不善于学习研究和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,对国家支持棚改旧改、发展互联网等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、措施不具体;对ppp、等市场化的办法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。王文涛提醒说:领导能力是
6、领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质,就难以完成党和人民赋予的神圣使命。 工作作风不实问题 表象：作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作 有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀,急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者,光打雷不下雨，只见楼梯响、不见人下来，谈到重点项目就有望开工,谈到难点问题就有望解决，致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实,即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实,摆不正当官与做事的关系,整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次，混日子
7、、等提拔。必须看到,如果工作作风不实，一切都是‘浮云&r;，再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。王文涛说。 自我约束不严问题 表象:法纪意识淡薄,自行其是,用权任性 有的遵守政治纪律不严,纪律意识和规矩意识仍然淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙潜规则。有的持续纠正四风不严，虽然不敢公开搞四风,但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严,贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权不严,看人下菜碟、办事不公道的问题仍然突出。自我约束不严，不敬畏法纪,不拿法纪当回事,必然会‘踩雷&rsu；、&lo;触电rsuo;,走向自我毁灭,严重损害党
8、和政府的形象。王文涛严肃地讲。 篇二: 党员干部队伍的主流是好的，但一些党员干部思想作风不严不实的问题还大量存在,有的问题还比较突出。 思想境界不高 有的领导干部思想解放不够,不敢闯、不敢试、不敢创新。有的同志和我讲，济南受鲁文化特别是儒家文化的影响较深，一些同志的思想观念相对保守。我觉得有一定的道理。王文涛说。有的眼界胸襟不宽，坐井观天,习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。思想境界问题至关重要，有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去，济南的发展就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。王文涛语重心长地说。 精神状态不佳 有
9、的领导干部甘当太平官，安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过。有的甘当逍遥官，遇事难字当头,遇难退字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么击鼓传花。有的甘当滑头官，拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。王文涛分析说：我们要清醒认识到,无论是&lqo;太平官&rsqu;、‘逍遥官&rsquo；，还是squo;滑头官&rquo；,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官&helli;&ip;实际上是一种lsuo;软腐败&squo;，与党员干部承担的责任不相符,与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人成长进步也有百害而无一
10、利。 服务意识不强 从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。从服务省直部门和兄弟城市来看:对省直部门突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;对省内城市突出表现为自我感觉良好，甚至认为高人一等。服务意识不强、水平不高，伤害了基层和群众的感情，降低了投资者的热情，影响了济南市的形象。王文涛说。 领导能力不足 有的专业能力不强,对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比,甘当南郭先生、滥竽充数。有的创新创造能力不强,习惯于吃老本,不善于学习研究和应用新生事物。有的依法办事能力不强，不善于运用法治思维和法治方式推动工作。有的群众工作能力不
11、强,不愿、不会甚至不敢与群众打交道。王文涛提醒说:领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质，就难以完成党和人民赋予的神圣使命。 工作作风不实 有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀,急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实,缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。有的工作动机不实，摆不正当官与做事的关系,整天为自己的升迁设路线图、排时间表，有的甚至一心谋求官位，算资历、排位次,混日子、等提拔。必须看到，如果工作作风不实，一切都是&lquo;浮云&rsuo;,再好的政策措施也难以落实，再宏伟的目标任务也实现不了。 (”hz3”);s（”hh”);s（”hzh4b”）；领导干部“不
12、严不实”的问题具体表现报告相关内容：202年优秀党员事迹材料范文今天，小编为大家收集整理的3篇20x年优秀党员事迹材料范文，一起来学习一下优秀党员的优良品质吧。2xx年优秀党员事迹材料范文一一、李国文同志是退休五支部成员,现任校关工委副主任,食品工程学院教学督导员。 学习党员纪律处分条例心得党规政纪就是党员干部的规矩,党员干部的所有行为都必须在党规政纪允许的范围内运行,所有党员干部的行为都要受到党规政纪的约束。下面是小编为大家收集整理的学习党员纪律处分条例心得,欢迎大家阅读。 学生党员个人总结总结过去是对自己过去资源的整合与提升，是继往开来的垫脚石。下面是小编为大家收集整理的学生党员个人总结，
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