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1、一、培训时间2021年 xx 月 xx 日。二、培训地点xx 大楼三楼。三、会计人员继续教育采取的培训形式和类别1、参加集团公司举办的会计人员继续教育培训班，以扩充新知识、新理论、 新技术、新信息。2、参加网络与远程教育， 使会计人员随时随地就可以用最快捷的方式接受到 最新最快的有关信息和知识。3、参加各类资格考试、 订阅杂志等方法， 掌握最新会计知识、会计政策和会 计方法。四、会计人员近、远期培训计划（一）近期培训计划（ 1 年之内）1、每年组织财务人员会计从业资格证书的审核， 并根据财政部的要求， 组织 参加国家规定的会计后续教育培训内容，使会计从业人员及时掌握最新的会计准 则和财务要求。
2、2、为鼓励财务人员自我增值， 考取更高职称， 每年财务科统一组织有意者参 加各种职称的报名和考前培训课程，对财务人员的自我进步给与最大的帮助和支 持。3、积极组织有关人员参加各级医院财务管理协会或卫生部门举办的学术研讨 会或专题交流会，为每一位员工提供走出去学习的机会，不断提高业务水平。4、定期订阅有关医院财务知识和管理的杂志报纸， 为员工提供多媒体学习会 计最新知识的环境。5、不定期向医院申请外出参观学习的机会， 借鉴其他先进医院财务科室的组 织机制，业务分工，业务处理等可取之处，交流经验，取长补短。6、根据医院业务的发展需要， 及时调整岗位分工， 对新岗位的新职责、 新内 容进行及时培训，
3、保证工作的顺利开展。（二）远期培训计划（ 13 年之内）1、参加上一级别的会计专业技术资格考试， 通过边工作、 边学习， 提高会计 人员专业知识水平和业务能力，通过考试获得专业技术资格，激发会计人员奋发 向上的进取精神；2、参加普通院校或成人院校的会计专业学历教育， 通过学习， 掌握会计专业 知识，现代管理知识，市场经济知识，实用技能知识，政策法规知识。瞬间年又将，人们又将迎来新的虎年。 20xx 年度医院财务运行情况，预计本 年度总收入达元、总收支结余达元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医 疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余元的大关，财务状况正稳步健 康发展的趋势。财务科在院
4、务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管 理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为 20xx 年度财务工作，现总结 如下：一、20xx年度主要工作回顾1、资金科学运行工作： 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。 为：“轻、 重、缓、急”的原则，科学安排资金，保障医疗活动日常运行，保障每月人员经 费的按时发放 ;有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟 2-3 个月付款，一医院 支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为 医院的收益 ; 当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院， 从而使医院又的收益。2、预算管理工作更趋于科学化：市财政
5、局编制度文件精神和医院总体工作， 分别采用 5 种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于 科学化，在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合 率预期的工作。3、起草综合责任工作： 医院综合责任方案实施细则自实施已有 3 个年头，很 有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。 财务科院务委员 会的要求，对开始的医院综合实施方案细则了工作，该项工作已起草完毕， 待医院院务委员会后付诸实施。4、按三甲医院标准撰写财务报告： 浙江省医院评审标准要求， 撰写每季的财 务与预算情况分析报告范文九九网，增减原因的查找原因并分析，并的措施与建 议供参考。
6、依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫 材消耗专题分析报告。整改意见供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求5、依据财政法规会计核算工作： 会计法、医院财务制度、医院会计制 度等法律法规和医院财务管理制度，会计核算与会计监督工作，按主管规定的 要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符 合规定要求。6、依据资金结算法规资金出纳工作： 依据现金管理暂行条例 、银行结算 制度和医院财务管理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季 度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作：
7、 依据医院分配方案全年全员绩效 工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰 写成本效益分析 报告，从中找出管理中的之处， 成本支出的建议 ; 编制核算科 室同比收支结余对比分析报告供院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科 室增收节支工作了翔实的信息。8、财务人员培训工作综合素质： 本年度在院的下， 财务科参加省卫生厅举办 的医院管理培训班 两次; 全体财务人员参加了市财政局举办的 财务人员教育 培训班一次; 财务科本级举办了 内部控制管理、财务人员职业道德教育 两 期学习班，培训的学习，财务人员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制 度的。19、撰写论文： 本
8、年度财务科医院财务管理内控制度的， 善于总结管理经验， 撰写了医疗机构全成本核算中的问题与对策 、医院预算的方法与体会 、绩 效评价法律法规建设的思考等 3 篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总 结撰写论文，一写作理论 ; 一了会计核算、会计内控专业，并逐一善于总结综合10、内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核每季度 不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更 到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工作又上了新台阶。11、临时交办工作任务：(1) 申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。 从农历年初五起， 在施院 长带领下， 早上班迟下班，
9、 每天工作加班加点， 与基建科同志一起协助院长到市、 城区职能申报城区医院的 ; 城区综合病房大楼项目资金，共资金元。(2) 受院长委托向中级法院申诉工作。 财务科从判决书中找疑点， 向施院长作 了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定 报告是监定，不具法律效力，定案依据 ; 一审判决适用法律不当 ;二、财务科本级内部考核工作有待：内部考核工作一年比一年，所考核的内 容、涉及面小。 拟在新的一年里财务科本及考核内容方法， 使考核工作又上台阶。时间过得真快，来到公司一段时间了，现在已经是 20_年了，在新的一年我 对自已的工作展开新的计划：一、正确预测各项收入及时了解
10、医疗市场动态， 正确预测各项收入。 收入是支出的保证 “量入为出” 是预算的基本原则。要想把预算作得科学、准确、切合实际，就要对医疗市场行 情、动态进行充分的了解、预测。特别是对国家的方针、政策精神要吃透、弄清， 正确估计市场形势，除国家方针政策对医院的影响外，市场动态、行情、过去的 经验、医院开展的新项目、新技术、设备增加带来的效益等，都要记入财务预测 中，进行预测、分析，尽量把各项收入算准、算细。只有可靠稳定的收入来源， 才能保证支出的落实，否则，所谓的预算将成为一纸空文，毫无价值，不切实际 的预算及预算的失误会影响医院整个经济计划的落实，因此，高质、合理的做好 预算，准确预测资金收入，对
11、合理运用、安排有效资金的实施、运用，具有非常 重要的意义。全面了解医院工作，尽可能把预算做到项目上，按照医院年度工作计划对一 些大项支出做精心安排，确实无法得到落实的要向领导说明资金的筹措方式或建 议不安排。非安排不可的建议减少其他项目开支。预算的制定者要对医院需办的 事情做到心中有数。编制预算的目的是控制支出，随着预算指标的下达，各部门 必须严格执行预算，改变不顾资金供给情况，随意向财务部门伸手要钱的局面。 在编制预算前，各科室要根据年度的工作任务、人员编制的增减、开支标准，以 及年度的门诊、 住院部预算工作量， 新开展的医疗项目， 根据国家政策调整因素、 医疗收费标准以及药品价格变动的情况
12、，编制收入与支出的概算。二、加强和完善医院内控制度 建立完善的内部会计管理体系，界定会计人员的职责、权限，确定会计部门 与其他职能部门的关系，财会核算的组织形式等，建立内部牵制制度。根据岗位 分工，界定各岗位的职责，利用内部分工而产生相互关系，相互制约，从而形成 一个严密的内部控制机制，内部控制机制作为现代化管理的精髓，是医院减少差 错、预防舞弊现象的有效手段。财务管理涉及医院经营活动的各个环节，内部控 制则应贯穿于每项经济活动之中。通过科学、严密、有效的内部控制制度建设， 可大大加强会计人员之间的相互制约和监督。提高会计核算工作的质量，避免和 防止会计事务处理中发生差错及舞弊行为，遏制单位内
13、部人员的经济犯罪，对促 进医院经济的健康发展，具有十分重要的意义。三、加强医院成本管理与控制 随着医疗体制的改革，医院在国家拨款补助相对下降、人员工资、管理费用 和医用材料价格不断上涨的情况下发展， 医院的经营面临着资金短缺、 效率平平、 效益低下等问题。另外，随着国家药品收入机制的改革，药品价格不断下调，也 直接影响到医院的收入。医院的积累来自收支差额，即收支后的净结余。因此在 医院经营管理中，必须高度重视开源节流、增加收入，严格控制各项支出，不断 降低成本，以尽可能少的投入取得尽可能多的效益产出，以获得的经济效益。有 了资金积累，才能谈医院的建设和发展。只有医院的不断发展，职工的收入才能 逐步增加。新的一年，有效降低医院成本费用，是医院发展的一个有效渠道。目前，整 个社会对医疗服务质量的要求越来越高， 医疗服务质量直接影响到医疗服务成本。 建立健全医疗成本控制制度，实行全过程全方位医疗制度。
