呼吸科护理工作计划

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1、2021年呼吸科护理工作方案2021年呼吸科将积极按照医院及护理部工作目标任务的要求来开展工作。 认真坚持新时期卫生工作方针，在护理部的直接领导下，根据呼吸科的实际工 作情况，突出“打造中医特色的护理专科队伍；以病人为中心，以护士为中心 构建磁性护理文化；强化内涵建设为重点。2021年在全科护理人员的努力下, 已成功完成了科室的护理工作，现制定2021年的工作方案如下：目标一：改善护理工作模式，打造中医特色的护理专科队伍，提高护理质量。 任务一：改善护理工作模式措施：1. 病房全面试行责任制护理模式与分工方式。科学合理的安排配置护士。病房 只是设总务护士，其他护理人员均编入责任护理小组，将护士

2、还给患者。2. 实行夜班双班制。责任护士提前半小时上班进行晨间护理，夜班护士参与晨 晚间护理。强化责任护士的午间和晚间护理意识。在人员充足的情况下，增强 中午连班人员力量，保证午间护理的落实。实行弹性排班。3. 责任班根据工作能力负责一定数量的病人护理，将护理质量和病人满意度纳 入绩效考核。责任组长负责所属人员的工作指导和质量考核。4. 深化优质护理效劳内涵，加强主动效劳意识的培养：培养护理人员“把工作 做在病人开口之前的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为 第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。将以病 人为中心的理念融入临床护理工作中，使护士为病人提供全面

3、、全程、无缝隙 优质护理效劳。任务二：打造中医特色的护理专科队伍措施：1. 协助医生积极开展多种中医护理技术操作特色技术：穴位贴敷、耳穴贴压、 中药熏蒸、穴位按摩、艾灸、中药泡洗、拔火罐、中药离子导入。护理人员利 用自己的中医护理知识和技能效劳于患者。2. 继续强化中医护理方案，使每名护士都能熟练背诵方案内容，并能将中医优 势病种护理方案熟练应用到护理工作中。3. 开展中医特色护理质量评价，将结果及整改措施及时反应科室每一名护士， 促进科室中医特色护理创新工作。目标二：充分发挥中医特色，增强队伍的中医护理效劳能力与水平任务一）：培养专科护理骨干，提升护士应用中医护理特色技术的主动性，提 高护士

4、对中医护理特色技术的创新能力措施：1. 围绕护理部工作方案，科室大力开展专项小组，着力培养中西医结合护理骨 干人才。详见呼吸科护理管理组织结构图 中医辨证施护专项小组：增强科室护士中医辨证能力，提高辨证准确性。定 期组织科室护士学习中医理论知识。继续开展中医体质辨识与中医专病相结合。 标准中医技术操作，提高科室护士中医特色技术创新能力，年内预创新一项中 医特色技术。 中西医结合静疗专项小组：积极组织科室小组人员参加院静疗专业委员会的 各种学习，讲座，并将学习精神传到达科室每个护士。小组成员严格把控科室 患者静脉输液治疗的程序化、标准化，做好数据化统计分析管理，切实提高科 室静疗质量。 中医护理

5、方案落实专项小组：按照护理部的工作部署根据患者的不同证型制 定适宜的中医优势病种中医护理方案并切实有效落实下去，构建个性化专业中医护理模式。 管路护理专项小组：标准病房患者的管路护理，确保管路的治疗效果，防治 并发症的发生。 护理科研小组：积极组织科室小组成员参加院内的各种科研活动和学习，做 好临床护理数据的统计与分析，为科室申报护理课题打好根底。2. 继续落实优势病种中医护理方案，制定全年护理方案培训方案，科室成立护 理方案管理小组。 认真执行国家中管局下发的【优势病种中医护理方案】，制定护理方案及健 康教育康复指导培训方案见附件1，通过培训使全科护士掌握方案内容，并 能熟练应用，切实解决患

6、者问题。根据患者的不同证型制定适宜的中医优势病 种中医护理方案，减少护理工作的盲目性和随意性。 科室实行多病种负责人-单病种负责人的二级管理模式，任命史旭为多病种负 责人，单病种负责人：史旭为喘病病种负责人，王妍力为哮病种负责人，王娜 娜为肺痿病病种负责人，多病种负责人负责全科三个优势病种各项工作的组织、 开展，每月在科室护理例会中进行总结汇报，对工作中存在的问题进行梳理， 提出整改措施。同时科室护理方案管理小组要进行监督、指导、考核。 为突出重点专科，重点学科特色，我科室现已开展5项中医特色护理工程， 在新的一年里将继续增加1-2项。为此科室将进一步加强中医护理技术操作培 训，严格执行院里下

7、发的【常见中西医护理技术操作规程】，要求对科室开展的 中医护理操作工程人人达标。3. 继续开展中医特色护理质量评价工作。 对采取优势病种中医护理方案的患者的护理效果评价表在患者入院后24小时 建立，出院后24小时内完成。 护理方案管理小组人员每月进行数据统计，护士长每季度组织护理方案小组 人员根据统计结果及实际情况对特色护理依从性差，效果不明显等工程进行分 析，并将结果及整改措施及时反应给全科护士，以促进中医特色护理创新工作 的开展包括技术、理论、效劳。4. 严格入职护士的轮转带教及考核工作。 新入职护士入科后由护师以上人员带教，确保带教质量，同时按培训方案进 行科内培训及考核。如无注册护士证

8、，不予安排独立值班。如已经注册护士证， 根据具体情况合理安排班次。 按照护理部安排进行轮转护士出科的理论及操作考核。任务二）：提升护士中医根底知识水平，增加科室中医护理学术气氛措施：1. 制定科内业务学习方案，中医根底知识覆盖率达50%。2. 每季度聘请科室主治医师进行中医根底知识讲座，提高护理人员的中医内涵。3. 按照护理部的工作部署完成科室业务查房及疑难病例讨论，分析病情，发现 问题，不断改良，以此拓展思路，争取年内科室完成1篇护理论文。4. 组织科室护士积极参加医院及学会组织的各种培训学习，以提高学术水平。5. 在科室广泛开展体质辨识：由责任护士对新入院患者发放体质辨识问卷，经 专业分析

9、后形成报告诊断出患者的体质。再由责任护士根据患者的体质对患者 进行有针对的护理指导，将体质辨识和中医专病相结合，形成新的中医护理模 式。目标三：以病人为中心，持续开展优质护理效劳，提高护士效劳意识，提高病 人满意度任务一）：以病人为中心，持续开展优质护理效劳，提高病人满意度措施：1. 科室成立优质护理效劳管理小组，协助护士长制定科室考核方法和质量评价 体系，将以病人为中心的效劳理念贯穿于临床护理工作中，为患者提供全面、 平安、全程效劳的优质护理。2. 完善和优化各项护理工作流程。 不断完善入院护理、晨晚间护理、饮食护理、排泄护理、卧位护理、舒适护 理、检查前后护理及平安护理工作流程。在提供根底

10、护理效劳和专业技术效劳 的同时，根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患 者、贴近临床、贴近社会。 推动品管圈工作，争取年内完成品管圈1项3. 设立护理健康教育管理小组，做好科室健康教育工作。 不断完善临床各病种的健康教育内容，催促和监督科室健康宣传板的工作开 展，每月更新一次。 负责检查科室责任护士对患者健康宣教落实情况，定期做好科室各种满意度 调查工作病人满意度调查、医生满意度调查、护士工作满意度调查根据满 意度调查结果，科室每月选出一名宣教明星，挂牌上岗以提高护士的竞争意识。 科室每月召开一次健康教育小讲座，针对临床常见疾病对患者进行护理干预， 从而提高患者对疾病的认

11、识，更好的配合治疗和护理。4. 不断完善科室“317护的使用，加强住院患者的健康教育工作。 进一步加强住院患者的健康教育工作，提供具有中医药特色的康复和健康指 导，采取患者易于接受的施教方式，使健康教育知晓率达80%。 不断完善“317护宣教内容，方案全年制定宣教课程62篇。科室由王娜娜 任组长，负责工作的具体实施。后附科室317护具体时间推进表见附件3。鼓励患者使用“317护新形式宣教软件，使科室“317护使用率达40%以上。 要求护士催促所管患者及时阅读推送的宣教信息，使患者阅读量达90%，不达标 者给予相应处分。 将中医体质辨识与“317护宣教平台有机结合，根据患者的体质给予患者有 针对

12、的养生调理方案，使体质辨识和专病护理有机结合。5. 科室继续全面实行全责任制护理模式，除了总务护士，其他护理人员均编入 责任护理小组，将护士还给患者。6. 做好科室护理文件电子化工作，成立护理电子文件管理小组，定期对科室各 种护理电子文件进行检查，将存在问题及时反应给护士长，并持续改良。任务二）：培养良好的职业道德，提高护士的效劳意识措施：1. 培养良好的职业道德。 指导护士认真学习“护士条例，严格要求自己，使自己的行为符合标准。 建立良好的人际关系，包括与医生、患者、护理人员这三方面。做到与医生 默契配合，实现救死扶伤；与护理人员有效配合，保证工作准确无误；与患者 有效配合，保证病人情绪稳定

13、。2. 组织全科护理人员认真学习医院的效劳礼仪标准。进一步标准护士的效劳行 为，深入开展以“优质护理效劳礼仪为主题的优质护理效劳活动。 开展护士仪容、仪表、仪态的自查、自纠与落实。根据自己的仪容仪表比照 标准要求，找出自身缺乏并整改。 开展语言标准。包括日常的公共用语、交谈用语、称呼用语，同时要把这些 语言称谓，运用到日常护理工作中，要防止机械背诵、生搬硬套，应做到未语 先笑、主动热情、有问必答。 开展行为标准。科室标准护理人员接诊、处置、接 等日常工作。目标四：完善护理教学，提高教学水平。任务一以患者平安为目标，落实各项平安管理措施措施：1. 加强临床带教管理，标准护理临床教学，提高教学质量

14、。选择责任心强热心 带教的护士任带教老师。制定切实可行的带教方案并实施。带教老师要求人人 熟练掌握临床带教方案，操作要标准，讲解要耐心，带教过程中必须做到言传 身教，放手不放眼，多提问学生，加强理论联系实际。2. 积极配合护理教研室的工作，按教学安排表完成相关教学工作。3. 加强到本科室轮转护士的考核，由带教老师进行考核，并将考核结果报告交 至护理部。目标五：健全护理管理体系，加强护理质量监控与管理，促进临床护理质量持 续改良任务一）：健全护理管理体系，加强护理质量监控与管理措施：1. 科室成立护理质量管理小组，全科护士参与到科室护理工作质控当中，按质 量控制、效劳质量、技术效劳、平安质量分为

15、6个质控管理小组，对科室护理 质量进行全面监控，并持续改良。具体安排详见“护理质量管理组织结构图。2. 加强一级质量控制检查的力度，护士长每月制订科室一级质控方案，有方案 的每天对科室的全方面工作进行检查。科室各专项质控组长每天对所负责的工 作进行质控，及时发现问题，进行原因分析并及时整改，形成PDCA的质量控制 系统，强化护理人员的效劳意识、质量意识。3. 根据新的工作模式重新修订完善科室护理人员的岗位职责、各班职责、完善各班周程、日程。标准科室中医护理技术操作标准及护士的执业行为。4. 组织全科护士认真学习护理部下发新的护理质量标准，并严格按标准实施各 项护理工作。每月召开一次护理平安讨论会。在科室护理例会中由护理质量管 理小组成员反应质量检查信息并进行综合分析，有问题随时提炼科室敏感指标， 并持续改良。5. 科室开展5S管理模式，统一物品收纳和摆放，统一物品标签和各种标识，有 效改善病区环境，提高工作效率，保障护理平安，提升护士素养。6. 建立护理风险防范、控制和追朔机制，确保护理平安。 进一步标准临床上使用的各种标识，如各种管道、特殊治疗、特殊检查标识 和警示，确保病人平安。 定期检查医疗设备、运输工具的平安性能和使用情况，确保抢救仪器设备的 有效使用和运输工具平安运送病人。 强化护士对住院病人的临床用药、治疗提供标