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1、维护教职工合法权益是工会组织的基本职责 工会法规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求，也是党赋予学校工会组织的重要任务。把维护教职工合法权益作为学校工会的基本职责，反映了工会工作的客观规律，符合党和教职工群众对学校工会组织的要求。 一、为什么说维护教职工合法权益是学校工会组织的基本职责 工会法明确指出：“维护职工合法权益是工会的基本职责”，这就从法律上确定和突出了工会的维护职能。一是维护职能是由学校工会组织的性质所决定的。学校工会组织是教职工自愿结合的群众组织，教职工自愿参加工会，就在于通过工会这种有组织的社会力
2、量，维护自身的具体利益。在现阶段，维护仍是工会存在的根基，是教职工的必然要求，也是党和政府密切联系教职工群众的需要。二是维护职能是学校工会实践“三个代表”重要思想，服从和服务于全党全国大局的必然要求。学校工会组织代表和维护教职工利益，就是“代表中国最广大人民根本利益”在教育系统的具体体现。三是履行好维护职能是学校工会组织服务于学校中心工作的主要手段。学校工会组织只有通过履行维护职能，才能更好地保护、调动和发挥教职工的积极性、主动性和创造性，努力完成各项工作任务。四是履行好维护职能是工会调整劳动关系矛盾的主要手段。社会主义市场经济条件下，教职工和学校的劳动关系主体地位真正得以明确，教师作为劳动者
3、主体的利益，特别需要学校工会组织依法维护其具体利益。 二、维护教职工合法权益工作的基本任务 总体讲，凡宪法和有关法律，如工会法、劳动法、教育法、教师法、妇女权益保障法等赋予职工的权益，都属于维护的范围。中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定明确指出了当前形势下维护职工合法权益工作的基本任务：“一是维护职工劳动就业权利”，“二是维护职工获得劳动报酬权利”，“三是维护职工社会保障权利”，“四是维护职工劳动安全卫生权利”，“五是维护职工民主权利”，“六是维护职工精神文化权利”，“七是维护职工的社会权利”。决定系统提出的要维护职工的“七项权利”，在理论
4、上是对工会维权工作的提炼；在实践上进一步明确了工会维权的基本内容。 “七项权利”概括起来就是经济、政治、文化、社会四个方面的权益。 维护教职工的经济权益，主要是维护教职工劳动就业权利、获得劳动报酬的权利、社会保障权利、劳动安全卫生权利。学校工会组织应积极参与劳动关系的调整，督促学校规范用工行为，维护教职工合理获得工资、奖金、生活福利等方面的权益，督促学校按照国家有关规定按时足额缴纳教职工的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险基金，积极开展教职工互助补充保险和互助互济活动，帮助特困职工解决生活困难问题，督促学校落实劳动安全卫生法律法规，改善劳动安全卫生状况，保障职工身体健康、生命安全和女教职工特殊
5、权益。 维护教职工的政治权益，主要是维护教职工的民主权利。学校教职工具有知识层次高、民主意识强的特点，学校工会组织贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，就要积极引导广大教职工参与民主管理和民主监督，保障职工民主管理、民主决策、民主监督权利的落实，维护工人阶级在学校中的地位。 维护教职工的精神文化权益，主要是保障教职工的学习权、发展权。学校工会组织应积极维护教职工的精神文化权益，满足教职工的文化生活需求。加强教职工素质建设，加大宣传教育力度，积极开展科学、文化、技能学习竞赛活动和丰富多彩的文化体育活动，提高教职工的思想道德和科学、文化、技术、业务素质，使广大教职工都能成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
