公办学校教师聘用合同(通用5篇)

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1、公办学校教师聘用(pin yong)合同通用(tbngy&ng)5篇公办(gOng ban)学校教师聘用合同通用(tongyong)5篇公办学校教师jidoshl)聘用合同1甲方：乙方：一、自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、甲方职责1、甲方按教学方案要求提供应乙方相应的教材、授课课时数。2 、甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3 、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4、甲方因故需停课，至

2、少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的%付给乙方工资。三、乙方工作职责1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方假设不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲2 、乙方应严格按照甲方教学方案要求组织教学，如认真备课、讲课，批 改作业、阅评试卷等。3 、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系 负责人联系一次。4 、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟 到、早退或中途离开课堂，否那么，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 元。5 、乙方因故不能按时上课，至

3、少应提前一天告知相关系部并到教务处办 理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否那 么，每发现一次从乙方课时酬金中扣除元。6 、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双 方经协商后可解除合同。四、有以下情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1 、教学质量考核不合格。2 、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影 响。3 、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处签章：联系电话：乙方签章：联系电话： 年 月 日 年 月 日公办学校教师聘用合同2甲方聘任方：法定代表人或委托代表人：地址：电话：乙方受聘人员：身份证

4、号码：性别：年龄：地址：电话：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限1 、本合同生效日期 年 月 日，其中试用期，本合同终止日期年月日。2 、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向， 甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容1 、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种 工作。2 、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量 标准。三、工作模式与报酬 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲

5、方每 月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处分1 、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、保护甲方的财产、遵守职业道 德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义 在外私自教学、独立教学。2 、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除 本合同。3 、乙方有以下情形之一，甲方可以给予乙方处分或解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。2在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现 象一次给予元人民币处分，二次以上的接触合同。3在工作期间，非自然因素旷课的

6、，每次给予元人民币处分。4在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象， 每次给予元人民币处分。5在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币处分6在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。五、乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、争议解决 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1 年内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日 内

7、向人民法院起诉。七、其他约定1 、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方盖章：法定代表人签字：签订日期：年月日乙方签字：签订日期：年月日公办学校教师聘用合同3甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编： 教育培训中心以下简称甲方，现聘用 以下简称乙 方为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同 意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原那么， 甲、乙双方签订本劳动合同。一、合同期限1.1 有效期：本合同的有效期为年，自年_月_日起至年_月_日

8、止。劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。1.2 试用期：试用期个月，自年_月_日起至年_月_日止。二、工作内容2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方 部门工作，担任岗位；2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从2.3 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的 数量、质量指标和各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件3.1 工作时间：甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作 性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。3.2 甲方为乙方提供符合国

9、家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人 身平安及人体不受危害的环境条件下工作。四、劳动报酬和福利待遇4.1 工资报酬：1 甲方确定乙方试用期内工资为 元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。2 乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪方法。甲方的发薪日期 为每月的15 日。3 缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代 缴。4.2 甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利 保险。五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工 作程序、保守甲方的商业秘密，维

10、护甲方的利益和声誉，保护甲方的财产，遵 守职业道德，提高敬业精神和职业技能。5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处 分。5.4 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、 拘留的，本合同自动解除。5.5 乙方在为甲方效劳期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单 位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。六、劳动合同的变更、解除、和终止6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充合同或变更 劳动合同。双方未达成一致意见的，按 6.3 或 6.5 条款规定执行。6.2

11、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4 被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5 法律、法规规定的其它情形。6.3 有以下情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为 不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤 消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合

12、同订达成合同 的；6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和 符合本合同6.3 条款的除外：1 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养 的；3 实行方案生育的乙方指女性在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其它情形。6.5 乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书 面同意后，办理完辞职手续前方可离职，否那么甲方将罚扣乙方最后一个月工 资并视为乙方违约。6.6 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动

13、的。6.7 劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终 止。七、违约、赔偿责任7.1 甲方违反劳动法及本合同约定的条件应承当法律责任，并按国家 和当地规定赔偿乙方的经济损失。7.2 乙方违反劳动法及本合同规定的条件和约定条款应承当法律责 任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。7.3 其他赔偿：1 如果乙方在合同期内，由甲方出资进修含境内、外实习培训需要 延长效劳期的，由甲乙双方另签效劳期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培 训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保存按培训要求赔偿培训费的权 利。甲方出资培训未签订培训合同的，乙方为甲方效劳时间不到两年，必

14、须全 额赔偿。2 乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国 家及企业规定执行。7.4 双方约定违约金额为两万元。八、其它：8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生 效，两份合同具有同等法律效力。8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。8.3 劳动合同的附件是合同的组成局部，具有同等法律效力；8.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以 及正在生效的各项规章制度都直接构本钱合同的附件，乙方应予以遵守。甲方：代表：日期：年_月_日乙方：日期：年_月_日公办学校教师聘用合同4甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自 愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1. 合同有效期：自 年 _ 月 _ 日至 年 _ 月 _ 日止，合同期满聘用关系自然终止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条乙方的权利1. 按约定取得元人民币 / 课时的授课报酬 ;2. 享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币 / 天。3. 要求甲方提供与授课对象相关的