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1、医院个人述职报告借鉴 由会员“wro”投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 述职报告是工作中一个很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业发展。下面小编为你带来一些关于医院个人的述职述廉报告，希望对大家有所帮助。 医院个人述职报告 一、在执业道德方面: 本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持_领导,忠于社会主义医疗事业，遵守医院规章制度。 二、在业务水平方面: 作为年轻的医师,业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人,及时观察，及时调整用药等,学会在实践中提高自己。注重平时的业务
2、学习，积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。 三、在科室岗位方面： 初入单位时，我曾在医院办公室协助管理医院被服的发放工作,圆满完成上级安排的筹建工作，去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作，并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人急剧增多，在工作量繁重情况下,我加班加点,带病工作,使更多患儿康复出院。在平时工作中，我同时兼任科室秘书工作，积极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师
3、。 当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以00分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月1号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医
4、务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。 其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质,有能力，有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要，满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。 常言道。没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为
5、，促进人员的管理。护士与法使我们增强了法制观念，强化法律意识,为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。 通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以
6、后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。护理之路,如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。 怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为邢台市人民医院队伍中的一员。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。我参加了医院组织进行的为期14天的新员工岗前培训，受益匪浅。 在这次岗前培训中,
7、我对邢台市人民有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。 在培训中,医院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。剖
8、析得非常透彻,发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生,一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力,成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆,规章制度与规程，规范我们的行为,促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作提供了执行依据,为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工
9、作，临床工作中各项基本操作要求的学习,有利于我们进一步提高操作 通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己,医患关系课的培训为我们提高。
10、医院个人述职报告 尊敬的领导: 20_年在院领导班子的正确领导下,我科紧跟各项部署,围绕领导班子提出的”文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院”的办院宗旨，把握住我院品牌建设的三个重要环节”知名度、美誉度、诚信度”在创新管理，提高医疗水平更新医疗护理的观念,深化优质服务,加大了管理力度,工作取得了一定的成绩。 一、加强学习,提高自身素质 积极参加群众路线教育实践活动,认真落实科学发展观,始终和党中央保持一致，积极响应院领导的各项号召,遵纪守法,遵守各项规章制度,医德医风正派。在业务上,努力钻研专业知识，利用早会、查房进行理论联系实际学习，巩固了专业知识,学到了国内外新动向新
11、知识,提高了整体业务水平。 二、调动医护人员积极性，团结一致做好本职工作 调动全科室人员积极性,增强凝聚力，工作中以身作则,严于利己，宽以待人,充分信任每一位医护人员,充分发挥每一位医护人员的主观能动性，对他们的工作做出公平、公正的评价，以理服人,以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围,处理好科主任与他们之间的关系，处理好医护关系，处理好医护与患者的关系，使大家把自身的发展融入到科室发展的整体发展之中,只有科室团结才有向心力，科室各项事业才能得到充分的发展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度,遵纪守法,积极响应各项号召,医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作
12、准备充分,来科检查项目顺利达标。 三、加强医疗质量管理，高度重视医疗质量安全 认真执行各项规章制度，积极参加全院各项会议，经常利用早会和工作中进行医疗安全学习，认真学习执行病例书写规范，会诊制度、首诊医生负责制度、早晚交班制度，做好术前讨论,疑难病例讨论，死亡病例讨论，认真执行抗生素应用规范，处方书写规范，增强法律意识，时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。 四、响应医院号召，积极开展新项目 在实际工作中,严格执行范围内开展业务，一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例,脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例,左大脑半球胶质瘤手术一例,(由于各种原因过去不敢开展的手术现在已经尽量开展起来)全年
13、无 医疗纠纷及事故发生,营造了安全舒适的工作环境。 五、重视梯队培养建设 我科成立近20年，科室成立至今,注重人才培养和梯队建设,科内医生基本达到全员进修学习,专业技术水平逐步得到提高,现主任医师一人,今年晋升主任医师批件下来三人,原有副主任医师两人,医生技术队伍全员已达到高级职称水准,为科室可持续性发展奠定了良好基础。 六、努力创造两个效益 今年我科经过全体医护人员的努力工作，社会效益明显提高,经济效益创历史，全年患者住院人数140余人，全科经济收入752万元,和去年同期比超额完成74万元，全年无医疗护理投诉。 七、不足之处 1业务学习还不够系统完善，不能持之以恒, 2.颅脑损伤患者住院人数
14、逐年减少，我们盼望我院早日搬迁120急救中心早日归还我院。 寒冬辞旧岁,瑞雪迎新年，新年到来之际,感谢院领导和全院职工对我科的关心、支持、和帮助，预祝大家新年快乐,身体健康，工作顺利,幸福相伴永远。 医院个人述职报告3 尊敬的各位领导,各位同事： 大家好 年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量,较好的完成了各项护理工作任务。现将20_年的述职报告汇报如下： 一、严于律己,重视自身素质的提高 自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程,抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想
15、。 2认真学习专业及管理知识，经过努力,顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教,取长补短。 二、加强护理管理工作,认真履行岗位职责 .积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。 2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。 如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等,并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率,能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。 大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理,并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位,在工作中能起到标兵的带
