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1、提高履职能力培训班学习体会（精选多篇）第一篇：提高履职能力培训班学习体会20XX年10月10日至13日我参加了县局组织的第一期提髙履职能力培训班，四天的时光转瞬即逝，但是与我的“伙伴”们一起晨练、一起游 戏、一起吃饭、一起听课、一起竞答问题、一起互动（特别是伴着皇后大 道东的旋律洗衣服）的情景、场景仍历历在目，仿佛我回到了二十多年前 的学生时代。新颖、活波、生动的教学方式令我难忘。老师们讲课的每一 句话依然回荡在我的耳边，用“余音绕梁三月不知肉味”来形容不为过啊！ 在掌声和笑声交织的四天时光里，XXX老师、XX老师、XXX老师、XXX老师 给我带来了当今最先进管理理论，洗涤了我的心灵，更新了我
2、的理念。金 秋十月是收获的季节，我收获了我的精神食粮。这次培训共学了四门课程：金老师的科学创建学型组织实现工商管 理的新跨越、王老师的知识经济时代制胜秘诀学型组织管理、朱老师的建立共同愿景、王老师的指挥与督导-提升机关管理效 能。总结四课核心是学型组织，而学型组织的核心是什么呢?很显然是学 习。这次培训老师教的就是怎么样学习？学习些什么?如何去学习，如何 快乐工作、快乐学习、快乐生活，如何工作学习化、学习工作化。第一课 的一开始金老师就讲到教育培训学习的区别。学习是主动的，而教育培训 是被动的，你自己不愿意学教育培训是空谈。当下不肯学习的人多啦，不 会学习的人少啦，而善于学习的人甚少啦！金老师
3、总结了学习的定义：学习是指在任何时间、任何地点、以任何 方式用最少的时间获取最多的有用知识和能力的活动。我是这样理解的： 任何时间是终身学习活到老学到老，活到老学不了，学习是无止境的；任 何方式是读书、看报、看电视、上、听报告、听别人说话、受教育、受培 训，向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的事学习，要全过程学 习、共享学习、反思学习、反馈学习；最少时间是提高效率；有用的知识 和能力指的就是学习以后要善于思考，悟出道理，指导行为，即学、思、 悟、行；“活动”的前提是你要想学，干什么学什么，缺什么补什么，干什 么专什么，精一会二学三。王老师讲了学习的精义：吸收消化知识并不是学习，真正的学习必
4、定 是修正自己的行为，即修行、修心、修德、修炼，长期感悟，千锤百炼直 到大彻大悟、大觉大悟，学习学习先注重学更要注重习，学习就是修炼， 就是学型组织的“五项修炼”。太经典啦！二位老师对学习的理念，我是第一次听到，细细品味茅塞顿开啊!引 用金老师的一句话学习就是改变自己、提升自己、完善自己、发展自己、 成就自己。纵观四天培训，五项修炼是核心，下面我只针对前两项浅谈一下我的 认识和看法，以期与友们共勉。第一项自我超越。自我超越不同于超越自我，前者为主动而后者为被 动。自我超越就是能够主动敢于面对挑战自己改变自己，不逃避现实，这 是一件很难做的事情，先厘清目前的真实，把目前的真实情况看作有利的 合作
5、而非敌对环境。坚持三要，一（感谢访问.aoo r.）要提髙境界，提髙自己 思想境界，作为工商人要学工商行政管理职业道德，加强道德修养是提升 思想境界的途径。二要由工具性的工作观变为创造型的工作观，不妨可以 借鉴一下别人的做法把监管服务对象（各类企业）分类：得罪不起型的； 遵纪守法型的；谨小慎微型的；理所当然型的；毫不买账型的，分别施以 有礼有节；悉心帮助；政策指导；晓之以理；和风细雨的监管方式。三是 要挑战极限，挑战自我极限打造自己的核心能力，职业再造能力，将来退 休后决不能只会看大门。常规极限和生命极限那是更深一个层次了。第二项改善心智模式。心智模式即人的思维方式、思维习惯、心理素 质、品格
6、特征，它影响着人的认知方式和行为模式，同时它又受到人的天 赋、智力、体力、机会、优势、秉性、遗传因素、家庭、受教育程度的影 响。要改变心智模式首先要将镜子面向自己，以铜为鉴可以正衣冠；以史 为鉴可以知兴替；以人为鉴可以知得失。古人曰；三省吾身，我们每天都 要反省自己，做对了什么，做错了什么，什么该做，什么不该做；其次要 有效表达自己的想法。会说话会表达，会用准确的语言，会听话，会听别 人的话外音，学会察言观色，学会整合，认真分析思考，人都会说话，关 键是有效的表达出来；最后是要敞开心扉，放开心灵容纳别人的想法。我 们都要学会有气度，学会沟通，别人的想法不一定错而自己的想法不一定 对，我们都要见
7、贤思齐绝不是嫉贤妒能。学思悟行最终落在行上，指导行动、改变行为。工商人的言行举止代 表的是整体工商形象，我会试着尽力把这次培训所学到的先进理论指导我 的工作实践为单县工商局的美明天贡献微薄的一点力量。 第二篇：提高履职能力学习心得提高履职能力学习心得顾晓东解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，还是我们认识新事 物，转变作风，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。公司党委组织 的这次“提高履职能力”学习活动教育，本质目的就是要为公司塑造一支高 水平的职工队伍，工作都是人做的，公司现在和今后的发展都需要一支高 素质的团队。“才，德之资也”。能力是履行岗位职责的要件，是对每一名 干部职工的基本要
8、求。当前公司内外部发展环境面临着诸多竞争和挑战。 要适应日新月异的新变化、新形势，实现公司的发展，干部职工的履职能 力甚为关键.一提高履职能力，增强责任感、忧患意识提高履职能力，无疑首先要解决干工作的精神动力问题。当今社会， 不发展就等于不作为，原地不动、坐享其成即便是小有所成都极有可能被 淘汰。因此在今后的工首先应进一步增强危机意识、忧患意识，增强责任 感、压力感，在继续解放思想中努力提升履职的能力和水平，有突破、有 创新。在其位，就要谋其政、尽其职、竭其力。要坚持工作高标准，敢于 争第一，坚决克服惰性、打掉庸懒，改变无所作为心态，始终对工作充满 激情斗志，保持思想上的高境界，行动上的高姿态
9、。（如何工作认真事例）提高履职能力，要解决绩效平平无所建树问题。业绩体现贡献，成果 证明能力。要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，坚决防止日计有余、年 计不足，一年到头，无 所建树，少有可圈可点的东西。要“靠实干立身、 凭业绩说话”，把履职能力体现在创造、突破、建树、成果上。（摆成绩、数据）二.提高履职能力，应勤学善思，学以致用，做到能干事 走上物业部岗位已近 10 年，结合这些年的工作经历我深深的认识到 提高履职能力，还要解决岗位相关业务知识欠缺问题。“不耻禄之不多 锞，而耻知之不博。”要时刻都有“本领恐慌“，白天走干讲，晚上读写想， 勤奋钻研与岗位相关的业务知识，掌握履职相应的思想理论、政策
10、法规、 市场运行、化科技等知识，自觉弥补业务知识不足，努力使自己成为“行 家里手”。要立足于勤、持之以韧、植根于研、专务于精，工作繁忙善于 挤，学问深奥勇于钻。学习的目的在于应用。要紧密物业部的实际工作， 把所学的知识应用到实际工作中，注重理论联系实际，增强工作的原则 性、系统性、预见性和创造性，不断提高分析问题、解决实际问题、做本 职工作的能力。（具体举例，学习新知识，如学写租房合同、研究合同法等） 三、充分认识不足，不断提高工作质量和服务水平 在过去的工作中，虽然取得了一定的成绩，但与先进单位相比还存在 一些差距和薄弱环节。针对存在的问题，我认为：1. 能干事是基础，会干事是关键，干成事是
11、目的。要做到会干事，就 要立足本职，摆正位置，团结协作，勇往直前。“世间无弃物，关键在定 位”。给自己定位是开展工作、实现人生价值的基础和关键。工作中，只 有摆正位置，定位准确，才能更地发挥主观能动性，才会增强自觉性、积 极性和创造性，才会脚踏实地、躬身践履，工作才会有突破、个人才会有 发展。2. 要勇于创新，只有创新才会进步，才会发展。我们既要埋头实干， 更要与时俱进、开拓创新。面对新情况、新问题，我们不能因循守旧、故 步自封，要有新思路、新措施；更不能怕苦畏难、不思进取，要发扬艰苦 奋斗的精神，敢于直面困难、正视矛盾，抓住机遇、乘势而上。要结合本 职工作，深入研究，不断探索，拿出新办 法，
12、解决新问题，创造新业 绩，为公司发展贡献力量。3. 在现实工作中，就是要强化大局意识、发扬团队精神，树立一盘棋 思想，紧紧围绕公司的发展，按照个人职责分工，做到相互配合，相互支 持，相互帮助，团结一致，凝心聚力，营造和谐环境，争创一流业绩。总之，此次“提高履职能力”学习教育活动，既是我们每一位干部职工 完善自我、提高自我的难得机遇，更是不断前进的强大动力和精神支撑。 只要我们善于动脑筋，围绕工作重点不断创新，扎实工作，就会不断提高 物业部工作水平，推动公司发展再上新台阶。第三篇：注重提升“三种水平”,切实提高“七种能力”（20XX年组工干部能力 提升培训班学习心得体会）注重提升“三种水平”，切
13、实提高“七种能力” 20XX 年组工干部能 力提升培训班学习心得体会xx 县农业局党委办 xxx3 月 13 日 16 日，在县委党校里，短短几天组工干部能力提升培训 一晃就过去了。时间虽短，但是课程安排很紧凑、课题编排很有针对性和 前瞻性，主要针对新履职的基层组织委员和党办主任等人员，培训形式灵 活多样，对开阔我们的履职视野，进一步了解掌握新时期基层党建操作实 务、干部工作业务、人才工作知识、调研信息稿撰写等实用内容，提高对 大局形势的清醒认识并积极应对新的要求和挑战的能力，提升组工干部和 党务工作者综合能力都提供了强大的思想指导和帮助。我感到收获很大， 感触很深：一是通过参加培训，理论水平
14、有了新的提高。此次培训结合了当前全 党开展的保持党的纯洁性主题活动，开设了关于党史党建的政治理论课， 通过学习，进一步深化了对党的宗旨认识，对提高大家政治理论素质，用 政治理论和科学发展观武装头脑并指导实践具有积极作用。二是通过参加培训，业务知识得到了新的增强。为期四天的紧张培 训，县委组织部的各个科室的科长们亲自授课，详细介绍了有关业务的政 策、规定、程序和一些常见的方法技巧，使大家对业务知识有了更高的更 全面的把握，从而提升了我县组工干部的业务水平。平时，我们的工作通 常比较忙碌，压力较大，这次直接参加我县组织的培训班，可以更加深入 具体地把一些老组工干部的工作经验和生活体会“原汁原味”传
15、达给我们这 些缺乏经验但充满活力朝气的“新人”，把一些工作新理念、新思维、新方 法传递给我们，潜移默化提高我们的业务能力和学习水平。三是通过参加培训，增进了学员们之间新的友谊。此次培训班共有 100 多学员参加，都是来自各个乡镇和县直机关的一些部门，为年轻组工 干部和党办主任等人员学习交流创造了很的平台，使彼此取长补短，共同 推进我县组织工作和党建工作的科学发展，对我们来说实在难得。大家为 了一个共同的目标，带着一个共同的愿望，相聚在一起，在认真学习的同 时，也增强了相互之间的联系和沟通，增进了了解，互通了友谊，便于大 家今后进一步加强交流和互动，也为今后我县的工作上下一致、形成合力 奠定了良
16、的基础。结合这次培训和本身的工作实际，我认为今后应当进一步做以下两个 方面工作：一是努力学习提高，注重提升“三种水平”。作为农业局党委办公室代 理主任，今后要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以 科学发展观统揽全局，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作中要 注重向书本、向有经验的人、向实践学习，促进知识积累和经验积累，努 力提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力。具体就是要注重提升 “三种水平”：一是政策水平。要吃透各种政策精神，自觉贯彻执行，增加 工作的系统性、预见性和创造性，做讲政治、讲学习的表率。二是决策水 平。要紧紧围绕局党委和党委办公室的中心工作，善于从全局出发，分清 事情的轻重缓急，处理各种矛盾和问题。三是综合水平。调查研究要求 深、求实、求新，件起草要准确体现领导意图并紧密联系实际，督促检查 要跟踪问效、求真务实，公处理要制度化、规化，信息工作要及时、准 确、全面，机要、保密工作
