提高履职能力培训班学习体会(精选多篇)

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1、提高履职能力培训班学习体会(精选多篇)第一篇:提高履职能力培训班学习体会20XX年10月10日至13日我参加了县局组织的第一期提髙履职能力培训班,四天的时光转瞬即逝,但是与我的“伙伴”们一起晨练、一起游 戏、一起吃饭、一起听课、一起竞答问题、一起互动(特别是伴着皇后大 道东的旋律洗衣服)的情景、场景仍历历在目,仿佛我回到了二十多年前 的学生时代。新颖、活波、生动的教学方式令我难忘。老师们讲课的每一 句话依然回荡在我的耳边,用“余音绕梁三月不知肉味”来形容不为过啊! 在掌声和笑声交织的四天时光里,XXX老师、XX老师、XXX老师、XXX老师 给我带来了当今最先进管理理论,洗涤了我的心灵,更新了我

2、的理念。金 秋十月是收获的季节,我收获了我的精神食粮。这次培训共学了四门课程:金老师的科学创建学型组织实现工商管 理的新跨越、王老师的知识经济时代制胜秘诀学型组织管理、朱老师的建立共同愿景、王老师的指挥与督导-提升机关管理效 能。总结四课核心是学型组织,而学型组织的核心是什么呢?很显然是学 习。这次培训老师教的就是怎么样学习?学习些什么?如何去学习,如何 快乐工作、快乐学习、快乐生活,如何工作学习化、学习工作化。第一课 的一开始金老师就讲到教育培训学习的区别。学习是主动的,而教育培训 是被动的,你自己不愿意学教育培训是空谈。当下不肯学习的人多啦,不 会学习的人少啦,而善于学习的人甚少啦!金老师

3、总结了学习的定义:学习是指在任何时间、任何地点、以任何 方式用最少的时间获取最多的有用知识和能力的活动。我是这样理解的: 任何时间是终身学习活到老学到老,活到老学不了,学习是无止境的;任 何方式是读书、看报、看电视、上、听报告、听别人说话、受教育、受培 训,向一切可以学习的人学习,向一切可以学习的事学习,要全过程学 习、共享学习、反思学习、反馈学习;最少时间是提高效率;有用的知识 和能力指的就是学习以后要善于思考,悟出道理,指导行为,即学、思、 悟、行;“活动”的前提是你要想学,干什么学什么,缺什么补什么,干什 么专什么,精一会二学三。王老师讲了学习的精义:吸收消化知识并不是学习,真正的学习必

4、定 是修正自己的行为,即修行、修心、修德、修炼,长期感悟,千锤百炼直 到大彻大悟、大觉大悟,学习学习先注重学更要注重习,学习就是修炼, 就是学型组织的“五项修炼”。太经典啦!二位老师对学习的理念,我是第一次听到,细细品味茅塞顿开啊!引 用金老师的一句话学习就是改变自己、提升自己、完善自己、发展自己、 成就自己。纵观四天培训,五项修炼是核心,下面我只针对前两项浅谈一下我的 认识和看法,以期与友们共勉。第一项自我超越。自我超越不同于超越自我,前者为主动而后者为被 动。自我超越就是能够主动敢于面对挑战自己改变自己,不逃避现实,这 是一件很难做的事情,先厘清目前的真实,把目前的真实情况看作有利的 合作

5、而非敌对环境。坚持三要,一(感谢访问.aoo r.)要提髙境界,提髙自己 思想境界,作为工商人要学工商行政管理职业道德,加强道德修养是提升 思想境界的途径。二要由工具性的工作观变为创造型的工作观,不妨可以 借鉴一下别人的做法把监管服务对象(各类企业)分类:得罪不起型的; 遵纪守法型的;谨小慎微型的;理所当然型的;毫不买账型的,分别施以 有礼有节;悉心帮助;政策指导;晓之以理;和风细雨的监管方式。三是 要挑战极限,挑战自我极限打造自己的核心能力,职业再造能力,将来退 休后决不能只会看大门。常规极限和生命极限那是更深一个层次了。第二项改善心智模式。心智模式即人的思维方式、思维习惯、心理素 质、品格

6、特征,它影响着人的认知方式和行为模式,同时它又受到人的天 赋、智力、体力、机会、优势、秉性、遗传因素、家庭、受教育程度的影 响。要改变心智模式首先要将镜子面向自己,以铜为鉴可以正衣冠;以史 为鉴可以知兴替;以人为鉴可以知得失。古人曰;三省吾身,我们每天都 要反省自己,做对了什么,做错了什么,什么该做,什么不该做;其次要 有效表达自己的想法。会说话会表达,会用准确的语言,会听话,会听别 人的话外音,学会察言观色,学会整合,认真分析思考,人都会说话,关 键是有效的表达出来;最后是要敞开心扉,放开心灵容纳别人的想法。我 们都要学会有气度,学会沟通,别人的想法不一定错而自己的想法不一定 对,我们都要见

7、贤思齐绝不是嫉贤妒能。学思悟行最终落在行上,指导行动、改变行为。工商人的言行举止代 表的是整体工商形象,我会试着尽力把这次培训所学到的先进理论指导我 的工作实践为单县工商局的美明天贡献微薄的一点力量。 第二篇:提高履职能力学习心得提高履职能力学习心得顾晓东解放思想,实事求是,是马克思主义活的灵魂,还是我们认识新事 物,转变作风,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。公司党委组织 的这次“提高履职能力”学习活动教育,本质目的就是要为公司塑造一支高 水平的职工队伍,工作都是人做的,公司现在和今后的发展都需要一支高 素质的团队。“才,德之资也”。能力是履行岗位职责的要件,是对每一名 干部职工的基本要

8、求。当前公司内外部发展环境面临着诸多竞争和挑战。 要适应日新月异的新变化、新形势,实现公司的发展,干部职工的履职能 力甚为关键.一提高履职能力,增强责任感、忧患意识提高履职能力,无疑首先要解决干工作的精神动力问题。当今社会, 不发展就等于不作为,原地不动、坐享其成即便是小有所成都极有可能被 淘汰。因此在今后的工首先应进一步增强危机意识、忧患意识,增强责任 感、压力感,在继续解放思想中努力提升履职的能力和水平,有突破、有 创新。在其位,就要谋其政、尽其职、竭其力。要坚持工作高标准,敢于 争第一,坚决克服惰性、打掉庸懒,改变无所作为心态,始终对工作充满 激情斗志,保持思想上的高境界,行动上的高姿态

9、。(如何工作认真事例)提高履职能力,要解决绩效平平无所建树问题。业绩体现贡献,成果 证明能力。要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,坚决防止日计有余、年 计不足,一年到头,无 所建树,少有可圈可点的东西。要“靠实干立身、 凭业绩说话”,把履职能力体现在创造、突破、建树、成果上。(摆成绩、数据)二.提高履职能力,应勤学善思,学以致用,做到能干事 走上物业部岗位已近 10 年,结合这些年的工作经历我深深的认识到 提高履职能力,还要解决岗位相关业务知识欠缺问题。“不耻禄之不多 锞,而耻知之不博。”要时刻都有“本领恐慌“,白天走干讲,晚上读写想, 勤奋钻研与岗位相关的业务知识,掌握履职相应的思想理论、政策

10、法规、 市场运行、化科技等知识,自觉弥补业务知识不足,努力使自己成为“行 家里手”。要立足于勤、持之以韧、植根于研、专务于精,工作繁忙善于 挤,学问深奥勇于钻。学习的目的在于应用。要紧密物业部的实际工作, 把所学的知识应用到实际工作中,注重理论联系实际,增强工作的原则 性、系统性、预见性和创造性,不断提高分析问题、解决实际问题、做本 职工作的能力。(具体举例,学习新知识,如学写租房合同、研究合同法等) 三、充分认识不足,不断提高工作质量和服务水平 在过去的工作中,虽然取得了一定的成绩,但与先进单位相比还存在 一些差距和薄弱环节。针对存在的问题,我认为:1. 能干事是基础,会干事是关键,干成事是

11、目的。要做到会干事,就 要立足本职,摆正位置,团结协作,勇往直前。“世间无弃物,关键在定 位”。给自己定位是开展工作、实现人生价值的基础和关键。工作中,只 有摆正位置,定位准确,才能更地发挥主观能动性,才会增强自觉性、积 极性和创造性,才会脚踏实地、躬身践履,工作才会有突破、个人才会有 发展。2. 要勇于创新,只有创新才会进步,才会发展。我们既要埋头实干, 更要与时俱进、开拓创新。面对新情况、新问题,我们不能因循守旧、故 步自封,要有新思路、新措施;更不能怕苦畏难、不思进取,要发扬艰苦 奋斗的精神,敢于直面困难、正视矛盾,抓住机遇、乘势而上。要结合本 职工作,深入研究,不断探索,拿出新办 法,

12、解决新问题,创造新业 绩,为公司发展贡献力量。3. 在现实工作中,就是要强化大局意识、发扬团队精神,树立一盘棋 思想,紧紧围绕公司的发展,按照个人职责分工,做到相互配合,相互支 持,相互帮助,团结一致,凝心聚力,营造和谐环境,争创一流业绩。总之,此次“提高履职能力”学习教育活动,既是我们每一位干部职工 完善自我、提高自我的难得机遇,更是不断前进的强大动力和精神支撑。 只要我们善于动脑筋,围绕工作重点不断创新,扎实工作,就会不断提高 物业部工作水平,推动公司发展再上新台阶。第三篇:注重提升“三种水平”,切实提高“七种能力”(20XX年组工干部能力 提升培训班学习心得体会)注重提升“三种水平”,切

13、实提高“七种能力” 20XX 年组工干部能 力提升培训班学习心得体会xx 县农业局党委办 xxx3 月 13 日 16 日,在县委党校里,短短几天组工干部能力提升培训 一晃就过去了。时间虽短,但是课程安排很紧凑、课题编排很有针对性和 前瞻性,主要针对新履职的基层组织委员和党办主任等人员,培训形式灵 活多样,对开阔我们的履职视野,进一步了解掌握新时期基层党建操作实 务、干部工作业务、人才工作知识、调研信息稿撰写等实用内容,提高对 大局形势的清醒认识并积极应对新的要求和挑战的能力,提升组工干部和 党务工作者综合能力都提供了强大的思想指导和帮助。我感到收获很大, 感触很深:一是通过参加培训,理论水平

14、有了新的提高。此次培训结合了当前全 党开展的保持党的纯洁性主题活动,开设了关于党史党建的政治理论课, 通过学习,进一步深化了对党的宗旨认识,对提高大家政治理论素质,用 政治理论和科学发展观武装头脑并指导实践具有积极作用。二是通过参加培训,业务知识得到了新的增强。为期四天的紧张培 训,县委组织部的各个科室的科长们亲自授课,详细介绍了有关业务的政 策、规定、程序和一些常见的方法技巧,使大家对业务知识有了更高的更 全面的把握,从而提升了我县组工干部的业务水平。平时,我们的工作通 常比较忙碌,压力较大,这次直接参加我县组织的培训班,可以更加深入 具体地把一些老组工干部的工作经验和生活体会“原汁原味”传

15、达给我们这 些缺乏经验但充满活力朝气的“新人”,把一些工作新理念、新思维、新方 法传递给我们,潜移默化提高我们的业务能力和学习水平。三是通过参加培训,增进了学员们之间新的友谊。此次培训班共有 100 多学员参加,都是来自各个乡镇和县直机关的一些部门,为年轻组工 干部和党办主任等人员学习交流创造了很的平台,使彼此取长补短,共同 推进我县组织工作和党建工作的科学发展,对我们来说实在难得。大家为 了一个共同的目标,带着一个共同的愿望,相聚在一起,在认真学习的同 时,也增强了相互之间的联系和沟通,增进了了解,互通了友谊,便于大 家今后进一步加强交流和互动,也为今后我县的工作上下一致、形成合力 奠定了良

16、的基础。结合这次培训和本身的工作实际,我认为今后应当进一步做以下两个 方面工作:一是努力学习提高,注重提升“三种水平”。作为农业局党委办公室代 理主任,今后要始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以 科学发展观统揽全局,树立正确的世界观、人生观、价值观,在工作中要 注重向书本、向有经验的人、向实践学习,促进知识积累和经验积累,努 力提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力。具体就是要注重提升 “三种水平”:一是政策水平。要吃透各种政策精神,自觉贯彻执行,增加 工作的系统性、预见性和创造性,做讲政治、讲学习的表率。二是决策水 平。要紧紧围绕局党委和党委办公室的中心工作,善于从全局出发,分清 事情的轻重缓急,处理各种矛盾和问题。三是综合水平。调查研究要求 深、求实、求新,件起草要准确体现领导意图并紧密联系实际,督促检查 要跟踪问效、求真务实,公处理要制度化、规化,信息工作要及时、准 确、全面,机要、保密工作

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