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1、青年志愿者协会副部工作总结 加入食品青志这个大家庭已经有一年半的时光了,本学期更为不同。因为我做了副部。从干事到副部,职位在转变，思维也随之转变。我已经不能停留在干事的角度上想事情，看待问题了。干事以干事为出发点来想问题,而副部也需要以副部的角度去看待问题，每一个职位,都有自己的思维方式,去适应协会的工作,最后都有一个共同目标,就是把协会的工作做的更好,把青志的精神发扬下去。 通过这半年在青志里的工作，我明白了,如何用一颗真诚的心去对待每一个人，如何用心去感化别人,而不是强制性地说服别人,要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我,我更喜欢以心待人,因为我觉得这样更能使别
2、人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递给身边其他人。我获得了很多社会、人际交往等方面的经验，让我受益匪浅。总结这半年的工作,我明白了一些道理。首先，做事认真，一丝不苟。这可能与协会工作的性质有关，但不仅仅是针对协会的工作，对于每一件事都一样，无论大事小事，都应该认真对待,即使有些事在你看来并不是什么事,并没有什么意义，但工作就是工作,作为青志一份子,就是不计报酬地做事不论盛大的迎新活动,或是每周例行举行的协会例会，青志人都应拿出足够的热情，严谨的态度。 第二，对待工作要有高度的责任感,做事情要负责任，特别是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属服从你的命令或
3、安排。作为校外活动负责人我更深有感触，每周一次的敬老院慰问我都会参加并担任负责人，从中学到了许许多多带领团队的经验,只有认真负责让大家信服。 第三，要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到,可以看出你对这件事情的态度怎么样,还有你的为人处事方式是怎么样的。这些小细节,都能体现一个人的基本素质。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代,在每次参加校青协例会时我都会早早到,以免给领导们留下坏印象。 第四，团结才是力量,对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象，将无法继续正 常
4、运行下去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结和和谐。团队成员间难免出现分歧，意见不统一，作为副部，一个管理者此时发挥重大作用，一定要作为成员间的枢纽，将大家团结起来。 第五，做为副部,应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说,激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑他们的需求,并作有效的激励措施。所以做为副部，要更好地领导干事，激励措施是必不可少的,对于青志莫过于一年一次的纳新志愿者，整理志愿者信息,此事干事们难免出现抵触情绪,激励尤为重要。 第六，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己,并善于表现自己。有些事情,一定要做出来
5、给人看，别人才知道。社会就是这样,不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人,高调做事，永远是真理，青志更是如此，我们的力量更是很有限,我们要做的是努力发挥我们的爱心,大力去宣传，然后带动社会带动群众。 最后，做人要有主见,要有创新意识。不要人家叫你做什么,你就做什么，没有自己的想法。协会需要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中,如果遇到一些问题比较棘手的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事,这样就违背了效率与质量相结合的原则。 其实在这半年的时间里,我已经得到我想要的东西了，那么已经知足
6、了，知足常乐。最后引用他人的一句话:或许事情做到最后并没有得到物质上的收获，但起码得到了心灵上的洗涤。希望大家好好体会。 第二篇：青志愿者协会工作总结学期工作总结 职务青协会会长：xx 二一三年十二月 工作总结 做人像水，做事像山。做人尽量往低处走,让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那、不动摇，才能把事做好。 一、常规工作 在去年的招新工作经验铺垫下本年度的志愿者工作人员的积极配合下1届招新过程中取得了高效率、高标准的招新工作，志愿者工作人员都能各尽其责、发挥所长、互利互助,比以往的招新时间进程快了一倍，相对于今年与去年的志愿
7、者人数对比今年的志愿者人员有些减少呈下降趋势。但是,高素质、能力强、才艺多、品质好的志愿者却很多呈上升趋势。根据两年的志愿者工作综合对比真可谓是长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。 二、组织开展活动 、在本学期开学针对大一新生我们部门开展了新生军训服装回收募捐活动。让大一新生充分展现作为一名大学生应具备奉献精神，同时受到接受捐赠方大成砖厂的高度赞扬并给予表扬信以资鼓励。 、环二龙山爬白石峰团队训练活动，增进了志愿者之间的合作能力、团结能力、互助能力。在徒步的时候大家在一起沟通,促进每位志愿者的友情，彼此相互熟悉。爬山的途中大家都能展现志愿者奉献精神而去帮助每个人。 3、在秋收农忙的季节利用志愿者闲
8、暇的周六时间进行了二龙山崔家屯慰问活动。在团委各个部门和近百名志愿者的积极的配合下本次慰问取得了成功,并且得到了村民的赞扬。在校内粘贴了慰问光荣榜取得了学院学生的赞叹并起到了激励大学生高尚的奉献爱心品格。 4、在志愿者们灵机一动的刹那思维中提出了一个社会实践团队比赛活动。我们与创业协会在10月12日进行了XX县区一日团队合作赚钱比赛,两个队伍在此次活动中在精神方面、物质方面都获益匪浅。参加活动的志愿者得到了实践锻炼体会、团队合作机会。 、在新一届志愿者中为了能培养出优秀的志愿者,我们利用志愿者们的空闲时间进行了志愿者培训。主要培训一些志愿者礼仪知识、志愿者工作方法技巧、基本办公软件的学习及应用
9、、名人传记分享、处世哲学分享、励志故事分享等。 、在11月16日在团委各个部门的大力支持下以及志愿者积极的配合下我们志愿者工作部对XX县区比佳好敬老院进行了慰问。此次慰问中的团委各个部门的工作人员尽职尽责得到了比佳好敬老院的认可及好评。参加的志愿者各展风采、各显其能充分的发 扬当代大学生的奉献精神、意气风发的风采并得到了比佳好敬老院的高度赞扬，昆仑学子才艺多，个个都是有为青年。 7、针对校内一些公共场所使之志愿者能培养爱环境爱劳动的优秀品质为此在二楼公共教室进行了卫生打扫活动,持续了本学期使之志愿者们得到了锻炼。 协助工作 积极配合各部门工作。例如。协助学院第二届科技文化艺术节闭幕式的一些工作
10、。积极参加组织部学生干部培训、主题班会、十佳大学生评选。积极参加宣传部、记者站、实践部的书画摄影手工艺品大赛活动。及时回馈秘书处的通知安排。 三、工作总结: 时光流水,转眼间一学期即将过去。我们志愿者工作部本着“奉献、友爱、互助、进步”的崇高的志愿者精神,以建立优秀志愿工作者为核心，全面建设综合能力志愿队伍。 工作中的优点： 整理活动资源,改进完善工作,增强团队凝聚力 1、发掘新的志愿活动资源，并开展一系列志愿慰问、团队训练、友爱互助、分享交流、社会实践等活动。 2、在志愿者工作人员中培养取其精华去其糟粕作风,培养分工明确、爱岗敬业、各尽其责的品质,培养革故鼎新的志愿者协会发展之根本。 3、本
11、届志愿者为了加强团队建设又能让每位志愿者合理运用好闲暇时间几乎每周开展一些各类活动。 工作中的不足: 人员的运用需深层次的挖掘开发,成员综合能力、发展、协调关系有待提高。 1、在志愿者工作人员没充分的发挥每个人的优势。 2、在活动开展方面没太深思熟虑有些茅草行事。 3、在组织协调、配合方面没太尽心如意。 、对于志愿者工作人员综合能力有待提高。 5、对于志愿者综合发展规划有待提高。 6、对于志愿者全面协调关系有待提高。 五、对团委的建议： 1、虽群英荟萃，但须理解万岁。 2、需培养己欲立而立人，己欲达而达人。 六、对部门的内部管理 1、加强人员综合能力 2、明确人员职责责任 、加强政治思想学习
12、、明确协调各种关系 七、工作前景展望: 首先,仍依据点、线、面、体、的志愿者工作总路线。加强人员培养、人员综合能力训练、人员高素质的提升。加强协调关系能力,积极配合院团委各个部门开展活动、日常工作。加强团队建设，学会合作、学会交流、学会分享。 其次,革故鼎新。继续秉承学院文化、团委文化开展好每次活动，在活动中做到有创新、有特色、有发展。坚持从学生中来到学生去的的原则，贴近学生开展一系列活动。 再次，协会发展取之于学生用之于学生,为学院培养高尚的志愿队伍，发扬我院志愿者的崇高精神，展现我学院在社会上的影响力。 最后，希望院团委能够百尺竿头更进一步，希望青年志愿者协会这颗小树茁壮成长,经春夏秋冬、
13、风霜雪雨早日成长为参天大树。 职务青协会会长xxx 二一三年十二月十二日 第三篇:青年志愿者协会青协年度总结202年青协总结 20-0学年接近尾声,回首这一年中青协一起走过的路。这一路上，有过失望,有过辛酸,但更多的是成功后的笑声。我们青协的每位成员都愿意奉献自己,从不吝啬自己的劳力和脑力,所以这一年中,青协成员有了不小的收获。 (一)、换届选举 02X年月，青协举办换届选举大会。在开学之际,我们迎来了新一届的同学们，同时也迎来了新一届的换届选举和各部门招新活动。办公室,组织部,宣传部，外联部，策划部都依照各部要求逐次进行了招新面试，选出了优秀的新成员。这一次的换届选举也格外精彩,竞争演讲、评
14、委问答、现场投票不仅让选举更加公正，也锻炼了我们新一届的干部们，在激烈的竞争涌出了许多英才。此次选举中不足之处便是之前宣传力度不够,没有吸引到足够的同学支持。在新旧接替的过程中我们依旧存在瑕疵，新成员缺乏经验,需要时间去磨练，有很多的不适应,应在今后加强新老成员的沟通与交流，使过渡期更短暂,更加流畅。 （二)、日常工作 在平时配合院青协工作的过程中，由于我们青协的人数目前为止有00多人，是其他三个部的人数的好几倍,所以在平时的信息统计中,我们的工作量和难度都会大很多，但是我们每一次都尽职尽责的保证按时按量的完成我们的工作，从不拖沓，这也是我们觉得我们做的比较好的地方。同时我们也定召开时青协分队
15、的例会,并有专门的会议记录本。青协负责人也会按时参加院青协会议,不迟到，不早退。这一年中,由于青协存在着新老更替的过程,我们新一届青协的负责人由于之前举办活动的经验不足，因此我们在做事时遇到许多困难，并且没有很好的向之前的大三的学长学姐们积极请教，走了许多歪路。所以在今后的活动举办时，我们要多向经验丰富的学长学姐们请教问题，吸取他们的经验,更好的举办更多丰富有趣的活动。 在青协内部合作的问题上面，我们青协有时候分工不是很合理,可能出现了某个部门分到的工作很多，有的部门没有事做,在今后的分工上自己要平均分配任务，确保每个部门都有事做。所以,每次活动后的及时总结是非常有必要的。因此我们在每次活动后都会召开总结大会，将这活动中的优点，缺点，不足统统总结出来，以便我们提高自己。经过一个学期的历练，我们青协的新老交替已经完全完成，成员之间的配合和默契程度也有了很大的提高,所以，我相信我们青协可以做的更好。 在我们部以后举办
