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1、月度工作方案 (15篇)月度工作方案 (15篇)月度工作方案 1 大一入学，我参加了学生会的秘书处部门，一年的学习和工作，让我们每个人都收获颇多。一年已经过去，回忆这一学年的生活，就秘书处的详细工作情况做出以下总结。秘书处是一个效劳性和协调性的部门，所以自主组织的活动比拟少，一般都是为其他的部门组织的活动做些准备及协调，以便其他部门组织的活动顺利进展，协助学校院团委的工作，积极配合学校领导老师的要求，认真负责的做好学校交给的任务。在这一学年里，会计学院组织了不少了活动，秘书处也起到了不可或缺的作用。学院各部门经常举办的讲座、培训，秘书处都提早去申请适宜的教室，安排好所需的设备，保证活动的顺利进
2、展。在活动开场之前，秘书处成员提早到达指定的教室拾掇、帮助布置，给其他部门做了强有力的支持。还有各部门所需要做的宣传活动，秘书处也会为他们做好条幅等其他宣传工具，进步宣传力度;申请好桌椅，提供签字笔，落实宣传效果。会计学院团委、老师安排给的工作也都很负责的完成，积极配合他们的工作，得到老师们的肯定。会计学院举行的内部评选等活动，秘书处都会申请好适宜的教室及设备，打印好三角架，准备好需要的物品，协调好其他部门的工作，提早布置好会场，让活动的顺利进展。秘书处要整理记录好整个会计学院的财务，在这一学年里，整理财务许屡次，每次活动举行完，都会认真的清点一遍，保证会计学院的财务完好不流失，这表达了秘书处
3、对工作认真负责的态度。今年举行的运动会，秘书处及其他部门派出大二干事辅导大一同学做好播送体操、走好方队，为运动会的成功作出了很多的奉献。运动会期间，秘书处也是派人在体育场为会计学院为运发动效劳，管理着秩序。运动会所需要的扩音器、钉子鞋、服装等等都要通过秘书处提供，所有物品的来去秘书处都派人做好记录。当运动会完毕，秘书处成员又重新清点了会计学院的财务。秘书处还为会计学院采购了不少需要的东西，保证各项工作的顺利进展。每当老师等有重要任务布置下了，秘书处总会及时召开例会，下达老师的命令，合理的把任务分配给每个人，有效的完成工作。纵观上一学年的工作，秘书出根本完成了老师交给的各项工作，认真负责的配合了
4、其他部门的工作，获得了“优秀工作部门”的称号，是学校给予秘书处工作的肯定。部内人员团结和谐，相处融洽，认真负责的对待部长、老师交给的工作。在这一学年的工作中，锻炼了每个人，秘书处也得到了成长。但是在工作中未免会出现一些失误，存在一些缺乏之处。所以在今后的工作中，要汲取教训，防止不必要的失误，经过所有成员的奋斗拼搏，将工作做得更好，获取更大的成功!月度工作方案 2 教育目的1、喜欢动物，关注动物，在与动物的游戏中，理解其特征与人们生活的关系。2、让孩子自主地认识动物的特征及其与人们生活的关系，以真善美的心灵去体验动物的生活、动物的喜怒哀乐。3、知道笑能给人带来愉快的心情，能用各种方式表现自己的快
5、乐情绪。4、在笑声中体验、认识、评判自己和别人的情绪情感，学会调控、转化自己的情绪情感。工作要点1、继续做好各项常规、平安卫生教育。2、正确认识自己和别人的情绪，试着从对方的角度对体验情绪。3、借助漫画、笑话、吹牛、卡通片等引领孩子纵情欢笑，逐步形成积极乐观的情绪、情感。环境创设1、将幼儿带的动物玩具聚集在活动室一角，成为动物之家。2、师幼共同布置动物，我们的朋友主题墙。3、布置开心一刻专栏：搜集幼儿开心、快乐的照片配以文字说明，幽默、滑稽、可笑的照片或图片。4、把幼儿有趣的漫画的图画作品张贴在活动室内布置成“漫画画展”。习惯培养1、引导幼儿养成良好的听讲习惯，在活动中能安静地倾听别人说话，不
6、打断别人的话。2、有良好的生活卫生习惯，饭前便后要洗手，不吃不卫生的食物。3、能主动和老师或同伴打招呼，争做有礼貌的宝宝。家长工作1、在家中和孩子一起利用各种资如：图片、图书、等布置“动物之家”，经常交流动物的名称、外形特征和生活习性。2、和孩子一起搜集、学说笑话，并把孩子日常生活中滑稽好笑的画记录下来，参加班级笑星的评选。3、搜集幼儿开心照片、漫画书等待到幼儿园，说说开心事情，讲讲笑话。月度工作方案 3 十月份已近尾声,两节市场供给第二阶段战役即将完毕,综合比照拟去年各项营运指标均不同程度下降,形势不容乐观;因此要求全店上下继续发扬“敢打敢拼”的优良传统，振奋精神，集中精力备战两节的第三阶段
7、战役，力争销售业绩较同期持平，为_年打下坚实的根底.一、指导思想以卖场营销为核心，加大对商品库存、商品价格的监管力度，做好“正月xx大型促销”、“学生回潮营销”、“商品换季调整”、“节后商品盘库”四项重点工作。二、销售方案2月份方案完成销售950万元，与去年同期持平，11月方案平均日销售31.84万元，11月全店方案平均毛利率为12.75%。三、营销重点1、2月份整体营销方案本月营销策略:以光棍节为中心开展营销活动,抓好学生返校的生活用品的组织销售,落实针织、服装的换季工作。光棍节营销活动安排(1)、活动时间：11月10日11月11日(2)、活动主题：单身狂欢节，我们购购购(3)、内容安排：商
8、品：本期共推出特价商品260种，亮点特卖商品不少于100种：一层食品60种，二层百货40种。报头设计：单身狂欢节，我们购购购海报设想：对开，1万张。活动1：“幸运大转盘，赚、赚、赚”时间：11月10日11月11日内容：在店外设立幸运大转盘，设置5种奖品，购物满80元的顾客即可参与一次，转盘转动一周以上有效，指针指向商品即为礼品。5种奖品：一等奖牛奶一箱二等奖2升康师付橙汁三等奖洗衣粉一袋四等奖香皂一块五等奖小礼品一份活动2：“猜灯谜、闹花灯”时间：11月11日内容：开展相亲活动(4)、推出4个专柜促销月度工作方案 4 工作方案一、指导思想：践行“十八大”的重要思想,贯彻落实邯郸市教育局关于加强
9、学校食堂管理的意见、以及学校食堂管理和卫生工作方面的制度等文件精神,加强我校食堂管理,减轻学生家长负担,消除学校食堂平安隐患,保证师生身心安康,制止侵占学生餐费的违纪行为。二、工作目的1、标准学校食堂账务管理，确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表标准。2、标准学校食堂财务管理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在学生伙食费中列支，严禁占用学生伙食费。3、加强学校食堂卫生管理，完善食堂卫生设施和管理制度，严防食品中毒事故的发生。4、加强学校食堂人员思想作风管理，确保食堂全体职员效劳态度好、工作质量好,遵守纪律,服从安排，努力效劳于学校教学和师生生活。三、主要措施1、加强食堂用工管
10、理,标准用工行为。学校控制使用合同工,适当使用钟点工,签订好合同,报教办核批。同时加强食堂员工的业务培训和政治学习，进步业务程度和效劳质量。2、强化学校食堂校长负责制,把食堂平安卫生管理放在首位,完善食堂管理和平安卫生工作制度。3、努力进步饭菜质量。蔬菜要清洗干净，饭不夹生，尽量做到现吃现做。各种食品要保持清洁，夏季要加大防蝇措施。4、加强食堂收费管理。严格执行收费制度，标准收费行为，合理收取学生伙食费，及时开出票据并缴入财政专户。5、工作人员个人方面要注意：上班时间要穿戴好工作服，不要在食堂会客，工作时间严禁吸烟以及与工作无关的其他事宜。要定期洗澡、理发，不得留过长指甲。对于食堂内外，要坚持
11、及时拾掇干净，保证饮用餐具、地面、库房的整洁；使食堂始终保持清洁、卫生、有序。6、加强食堂工作的检查和督查。把食堂管理工作要列入学校常规检查、督查评估考核工程之中，学校将定期不定期组织检查、抽查，对检查、抽查发现的问题，将严格实行责任追究制。四、食堂工作行程一九月份1、分好工，明确有关制度和职责；2、完善食堂设施设备；二十月份1、食堂卫生检查，炊具和食堂座椅消毒；2、食堂人员个人卫生抽查；3、一日三餐多样化；三十一月份1、食堂卫生检查；2、饭菜情况反应；3、食堂人员操作技能检查；四十二月份1、食堂财产结算；2、食堂卫生检查；3、食堂管理工作总结和食堂工作人员考评奖励；食堂财产清理、维修。工作总
12、结繁忙的一个学期过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作为食堂自然是离不开饮食，饮食是每个人中不可缺少的一局部，假设我们分开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为我校食堂的负责人更应多为职工的饮食着想，为保证每位师生的身心安康而考虑，现对本学期的食堂工作作以下总结：一、建立食堂管理网络机构。学校的食堂由我们总务处全面负责，一名副校长专门详细抓日常工作。学校有一个一层食堂，食堂工作人员明确职责，层层签定平安责任状，互相监视、考核。二、持证上岗、消除隐患。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生平安是关系到每一位师生身体安康的大事。首先，每位食堂工作人员每
13、年都要进展上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过，进步工作人员在工作中的效劳质量和意识。全体工作人员可以认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。三、标准操作，落实到位。本学期学校制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、效劳人员行为标准等，分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作标准。坚持生熟分开、严格餐具消毒和保洁。对原料的采购、验收、入库、出库、
14、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确。四、存在问题随着人民的生活程度进步，给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯，主要表如今：1、挑食、偏食，导致倒饭、倒菜现象严重；2、小朋友们独立生活才能较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。另一方面，食堂工作人员由于缺乏生心理学的研究，往往不能想学生所想，正确善待每一位学生，这都给食堂管理带来一定的困难。但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地对待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关心和监视下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂一定会越
15、办越兴隆兴隆。月度工作方案 5 为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传到达更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者，从而挑选出更合适企业开展前景的人才，同时能更有效地完成企业的招聘任务，人力资部现制定此招聘方案，以预期和指导工作。以下为招聘工作方案详情：一、招聘原那么：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原那么;从学识、品德、才能、经历、体格、符合岗位要求等方面进展全面审核，确保为企业吸引到适宜的人才。二、招聘目的搜集个部门的岗位人员需求方案，确定招聘岗位方案(以目前在招情况)。三、招聘渠道与招聘方案招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进展科学合理的整合利用。(一)主要招聘渠道1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场)3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网)(二)补充招聘渠道1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐2、_或相关行业网站上登载免费的招聘信息3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职)4、借助
