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1、初级经济师人力资源考核题库含参考答案1. 单选题：怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作()。A.病假B.劳动时间C.事假D.产假时间正确答案：B2. 多选题：与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。A.就业条件好B.工资福利水平高C.工作环境良好D.职业保障性强E.晋升机会多正确答案：ABCD3. 多选题：在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.市场混合策略E.都不是正确答案：ABCD4. 多选题：设立职业中介机构应当具备的条件是（）。A.有明确的章程和管理制度B.有开展业务必备的固定场所C.有一定数量具备
2、相应职业资格的专职工作人员D.有一定数额的开办资金E.以上说法都不对正确答案：ABCD5. 单选题：员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估正确答案：D6. 多选题：相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。A.给企业带来新鲜血液B.招聘对象的选择余地大C.提高组织培训的投资回报率D.保持员工晋升的连续性E.人员测评的成本低正确答案：CDE7. 多选题：培训开发程序包含的步骤有()。A.培训开发的需求分析B.培训开发部门的组建C.培训开发计划的制定D.培训开发的实施E.培训开发效果的评估正确答案：
3、ACDE8. 单选题：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。A.1.5倍B.2倍C.3倍D.5倍正确答案：B9. 单选题：【2011年真题】关于工作满意度调查的说法，错误的是（）。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平正确答案：A10. 多选题：将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（）。A.通才B.专才C.管理者D.白领E.蓝领正确答案：AB11. 单选题：劳
4、动者应当履行的义务包括()。A.接受职业技能培训B.提请劳动争议处理C.获得劳动安全卫生保护D.执行劳动安全卫生规程正确答案：D12. 单选题：与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称()。A.技能B.能力C.胜任素质D.人格特征正确答案：C13. 单选题：如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。A.社会促进B.社会管理C.社会懈怠D.社会平均劳动小时正确答案：C14. 单选题：在我国，劳动行政法规是由()制定的。A.国务院B.劳动和社会保障部C.
5、全国人民代表大会及其常委会D.人事部正确答案：A15. 多选题：以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D.用人单位被依法宣告破产的E.用人单位被吊销营业执照正确答案：ABCDE16. 单选题：下列关于加班的说法，正确的是（）。A.员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D.实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入正确答案：C17. 多选题：下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。A
6、.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D.满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员E.以上都不对正确答案：ACD18. 单选题：【2012年真题】关于工资支付的说法，错误的是（）。A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资正确答案：C19. 单选题：按照职工
7、全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。A.20B.20,83C.20,85D.21正确答案：B20. 单选题：（）通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。A.情绪衰竭B.职业倦怠C.人格解体D.个人成就感丧失正确答案：B21. 多选题：下列因素中，会对团体的形成产生影响的有()。A.人际需要B.成员的沟通C.共同的目标D.自我归类E.人格特质正确答案：ACD22. 单选题：工作设计的目的之一在于（）A.使工作更人性化B.变革组织结构C.建立绩效指标D.确定职位价值正确答案：A23. 多选题：【2014年真题】麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。A.服务意识B.寻求
8、支持C.个人效能D.驱力水平E.管理才能正确答案：ACE24. 单选题：劳动法律关系的客体一般表现为()。A.一定的行为和财务B.物、精神财富和行为C.享有的权利D.承担的义务正确答案：A25. 单选题：对决策管理层开发的主要内容是()。A.知识和意识、经营技能和领导技能B.专业知识提升C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发D.如何处理人际关系正确答案：A26. 单选题：较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（）A.公平性原则B.激励性原则C.克争性原则D.经济性原则正确答案：C27. 多选题：以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是()。A.辞职B.提
9、建议C.忽视D.忠诚E.偷窃正确答案：AC28. 单选题：用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（）及工资报酬待遇等。查看试题解析进入焚题库相关知识：第一节促进就业正确答案：29. 单选题：不属于职业培训的主要形式有()。A.就业前培训B.再就业培训C.劳动预备制度D.企业职工培训正确答案：D30. 多选题：在分析人力资源的内部来源时，为达到对企业内部人员的有用性的了解，需做的分析有()。A.分析企业所处的外部环境B.对雇员跳槽和人力损耗的分析C.对提升和更换工作所带来的影响的分析D.对环境变化和旷工的评估和原因分析正确答案：BCD3
10、1. 单选题：就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是()。A.EUB.UEC.NED.NU正确答案：A32. 单选题：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。A.半年B.1年C.2年D.5年正确答案：C33. 多选题：与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系C.因工会组织娱乐活动而发生的社会关系D.因职工盗窃企业原材料而发生的社会关系E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系正确答案：ABE34. 多选题：职位评价方法中，需先设计出一套供比较
11、用的评级标准尺度的方法是()。A.排序法B.分类法C.评分法D.因素比较法E.分层法正确答案：BC35. 单选题：【2014年真题】如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好正确答案：B36. 单选题：下列关于劳动力市场的划分，不正确的是()。A.外部劳动力市场和内部劳动力市场B.白领劳动力市场和蓝领劳动力市场C.优等劳动力市场和次等劳动力市场D.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场正确答案：B37. 单选题：人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪，这是（）。A.情绪的两极性B.情绪的表现C.情绪的状态D.情
12、绪的基本理论正确答案：A38. 多选题：不同时间阶段的培训与开发可分为()。A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发正确答案：ABC39. 多选题：下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。A.周某因职业培训与单位发生的争议B.陈某因住房分配与单位发生的争议C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议E.居民与物业发生的争议正确答案：ACD40. 单选题：在工作分析的()阶段，需要制定工作分析规范。A.准备B.设计C.结果表达D.反馈调整正确答案：A41. 多选题：工作满意度受许多因素的影响，重要的有(
13、)。A.工作的挑战性B.公平的待遇C.良好的工作环境D.上下班交通的便利E.社会影响正确答案：ABCE42. 多选题：要据我国劳动法，（）是用人单位享有的权利。A.工资分配B.提高职业技能C.提出合理化建议D.招用劳动者E.依法解除劳动合同正确答案：ADE43. 多选题：根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇E.个体工匠支付帮工报酬正确答案：ABE44. 单选题：西奥多?舒尔茨开创的()改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。A.人力资本投资理论B.生产要素理论C.人际关系学说D.企业资源基础理论正确答案：A45. 多选题：下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（）。A.技能分析B.技能考核C.技能评价D.技能定价E.技能管理正确答案：ACDE46. 单选题：如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘平台是()。A.职业介绍机构B.校园C.猎头公司D
