安全生产管理制度

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1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。安全生产管理制度一、 安全生产承诺制度1、 为了实现安全生产本质好转, 实现职工从”要我安全, 到我要安全”的转变, 决定实施安全生产承诺制度。2、 安全承诺制度是指根据本人岗位职责, 由职工逐级向上一级分管负责人承诺安全职责, 并签订承诺书。3、 每年年初组织职工召开一次承诺书签字仪式大会, 签订承诺书由安全科存档。4、 签订承诺书的人员必须认真履行承诺内容, 由安全科负责监督。5、 年初将安全生产承诺制度作为一项考核指标, 年终对安全生产承诺履行情况进行考核, 按照考核结果严格兑现奖惩。6、 承诺书内容根据各岗位的实际情况逐年进

2、行完善。二、 安全生产责任制度1、 依法履行安全生产职责, 落实企业安全生产主体责任。2、 制定和完善企业各项安全生产管理规章制度和各项安全管理措施, 建立健全企业安全生产责任制, 层层落实安全生产责任, 形成横向到边, 纵向到底的安全生产管理网络。3、 预防、 减少生产安全事故和职业危害, 认真落实国家、 省有关安全生产法律、 法规, 坚持”安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 不折不扣地抓好本单位安全生产责任落实工作。4、 虚心接受政府及有关部门对本单位落实安全生产责任制情况实施的依法监督和检查。三、 安全生产投入保障制度1、 根据本单位安全生产条件和安全生产状况, 编制年度安全生产

3、投入经费预算, 确保安全投入的经费预算能够满足安全生产条件的需要。2、 安全资金设专用帐薄, 按月提取, 做到专户储存、 专人管理、 专项使用。3、 提取的安技措资金, 纳入企业生产成本。4、 安技措资金投入专项用于: ( 1) 安全技术措施工程建设; ( 2) 安全设备、 设施和工艺的更新以及技术检测、 检验、 改造和维护; ( 3) 安全生产宣传、 教育和培训; ( 4) 劳动防护用品配备; ( 5) 整改安全事故隐患; ( 6) 其它保障安全生产的事项。5、 安技措资金的提取和使用接受税务、 审计部门和上级安全部门的监督检查。四、 建设项目安全管理制度1、 建设项目必须按照法律、 法规和

4、有关程序逐级上报和审批; 报批时, 应当同时报送安全设施设计文件, 未经审批的建设项目不得开工建设。2、 建设项目的安全设施, 必须与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入使用。3、 建设项目的设计必须由具有资质的设计单位进行承担, 设计文书中必须编制安全设施的设计文件。4、 建设项目的施工单位应严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工。5、 建设项目预验收时, 应同时对安全设施进行验收。6、 建设项目竣工时, 应具有资质的安全评价机构对该建设项目进行安全评价。7、 建设项目竣工投入生产或者使用前, 必须报经安全生产监督管理部门验收, 验收合格后, 放可投入使用。五、 特种作业人员管理制度1

5、、 对企业特种作业人员进行登记、 造册, 分别建档进行统一管理。2、 特殊工种作业人员必须经县以上安全生产监督管理部门培训合格并取得操作资格证书后, 方可从事特种作业工作, 否则不得担任该工作。3、 特种作业人员必须按期参加由企业或县以上安监部门组织的培训。4、 特种作业人员必须严格执行持证上岗制度。5、 定期对特种作业人员进行考核, 对考核不合格的特种作业人员进行重新培训或调离工作岗位。六、 岗位标准化操作制度1、 企业安全生产严格执行国家安全生产标准或行业标准, 推行岗位标准化操作制度。2、 按照国家或行业安全生产标准制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。3、 加强从业人员岗位标准化专项

6、教育和培训, 使从业人员熟悉掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准、 规章制度和操作规程。4、 在企业生产各环节, 各岗位全面推行安全生产标准化操作, 使安全生产标准、 安全生产技术规范、 安全生产操作规程变为从业人员规范化、 制度化、 标准化岗位操作的自觉行为。5、 对岗位标准化操作的实施效果进行定期分析和总结, 并适时进行修订。七、 安全生产会议管理制度1、 安全生产会议是全矿安全管理的一项重要内容, 每月至少召开一次。2、 安全生产会议必须由公司矿长主持, 安全副矿长、 技术负责人、 安全科长, 机电、 及有关人员参加。3、 安全生产会议必须要有专用记录本, 并要专人做好记录。4、 安全生产

7、会议所决定的问题, 必须设专人负责定期解决和处理。5、 安全生产会议的内容( 1) 学习贯彻上级有关安全生产方针、 政策、 规定和指示。( 2) 听取有关部门关于执行三大规程, 落实安全技术措施和安全管理工作的汇报, 研究分析存在的问题, 提出解决的措施办法, 并落实到有关部门和人头。( 3) 对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、 讨论、 处理事故责任者和严重违章人员。( 4) 检查确定的事项落实情况。八、 安全生产管理制度1、 矿要把安全生产任务栏入重要议事日程, 认真贯彻落实安全生产方针、 政策、 法律、 法规和各项规章制度, 在计划、 布置、 检查、 总结、 评比工作时, 必须把安

8、全生产任务栏入重要内容。2、 建立健全安全生产检查机构。矿长是安全生产第一责任者, 必须树立安全第一的思想; 必须设有分管安全工作的副矿长; 设有专职的安全检查机构; 每个班( 组) 必须设有专职安全检查员。各级安全生产管理人员必须有明确的岗位责任制。3、 定期召开安全生产会议, 贯彻学习上级安全生产方面的文件, 学习安全生产法律法规和各项规章制度, 研究分析安全生产形势, 制定安全技术措施, 进行安全技术教育。全矿每月至少召开一次安全生产办公会, 每月进行两次安全生产自查, 每旬召开一次班( 组) 长安全生产座谈会, 每日开好班前、 班后的安全会。4、 从矿长到每个工人都必须经过安全教育和技

9、术培训。矿级领导和技术负责人必须经省、 市安全生产监督管理局指定的培训地点进行培训, 经考试合格, 领取矿长资格证书, 否则不得任职。特种作业人员的培训, 必须按照县以上安全生产监督管理部门培训计划和组织安排, 进行强制性培训, 经考试合格, 由省安全生产监督管理部门颁发操作资格证书, 否则不得上岗作业。新工人入矿必须进行不少于七天的安全技术教育, 再由有经验的老工人带领和指导下一起工作, 至少三个月以后方准独立作业。5、 规章制度俱全。6、 图纸资料俱全。7、 矿井四界清楚, 范围明确, 禁止超层越界开采。8、 认真搞好安全检查工作。坚决做到矿月查、 班组天天查的安全检查制度, 春节期间、

10、夏季汛期前必须统一全面检查。对查出的问题, 及时定专人、 定时间、 定措施, 进行处理。9、 建立安全生产奖惩制度。矿每半年召开一次安全生产表彰会。九、 生产安全事故报告和调查处理制度1、 发生生产安全事故后企业必须依照安全生产事故报告和调查处理条例向有关部门报告, 不得瞒报、 迟报, 主要负责人必须坚守岗位并立即组织救援。2、 矿领导必须配合事故调查组开展事故调查, 依法妥善处理事故善后工作。3、 建立事故登记档案, 做好事故记录。4、 因事故造成的经济损失, 按责任大小, 情节轻重, 对责任者给予罚款和处分。5、 严格执行”四不放过”的原则, 总结经验, 吸取教训。十、 安全生产逐级检查及

11、事故隐患排查、 整改制度安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况; 检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素; 制止和纠正违章作业、 违章指挥。检查的目的是消除事故隐患, 杜绝各类事故发生, 确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、 不定期检查、 巡回检查、 日检查和班( 组) 自查和特殊时期检查。1、 定期检查: 全矿每月组织有关部门, 对矿内的安全生产状况, 进行不少于一次的全面安全大检查。2、 不定期检查: 全矿每月组织有关人员, 对全矿的安全生产状况, 进行12次抽查活动。3、 巡回检查: 安全检查人员每周对矿内的生产状况, 进行一次全面的巡

12、回检查。4、 日检查: 安全检查人员每天对矿井采、 掘、 开、 生产系统和提升、 运输、 通风、 排水、 供电五大系统以及有关生产、 辅助岗位, 随时进行安全检查。5、 班( 组) 自查: 专( 兼) 职安全检查员和班( 组) 长对本班( 组) 的所有工作岗位和生产、 辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。6、 特殊时期检查: 雨季三防期、 春节时间和其它节假日期间及特殊情况, 要随时对矿内的安全情况进行检查。7、 对查出的所有事故隐患和不安全因素, 当场填写隐患整改通知书, 要采取三定的方法( 定专人、 定时间、 定措施) 及时进行解决和处理, 隐患整改通知书及隐患整改措施情况要按月及时上报

13、公司。8、 对查出的三违现象( 违章作业、 违章指挥、 违反劳动纪律) 给予批评教育和经济处罚。9、 对在安全检查中所查出的问题, 要详细作好检查记录和处理情况记录, 以待备查。10、 对安全生产搞得好的班( 组) 和个人, 要及时给予表彰和奖励。十一、 安全教育培训制度1、 按照培训计划, 对每个职工进行安全教育和技术培训。2、 矿长、 副矿长培训, 必须参加上级有关部门组织的培训, 经考核合格, 依法取得矿长、 副矿长资格证, 定期参加复训。3、 特殊工种培训, 企业必须组织特种作业人员参加县以上安全生产监督管理部门的培训, 经考试合格取得特种作业资格证书后持证上岗。定期参加复训。4、 班

14、组长培训: 矿每季必须对班组长进行培训一次, 每半年进行一次考核, 对不合格的不得提任班组长工作。5、 一般职工的培训, 矿每年组织职工进行一次安全教育培训和技术业务知识学习, 培训时间不少于20小时, 每日班前对职工进行安全教育。6、 新职工教育: 新职工在上岗前, 必须进行安全教育培训, 培训时间不少于72小时, 考试合格, 方可上岗作业。7、 变换工种教育: 工种变换前必须重新进行培训, 考试合格, 方准在新的岗位上作业, 未经培训不得上岗。8、 建立培训档案, 并将培训与工资奖金挂钩。十二、 重大危险源安全检测、 监控管理制度1、 加强对炸药库、 雷管库和危险化学品贮存库的管理, 严格

15、执行出入库、 退库制度, 库房要全天24小时有人值班, 加强防火、 防盗工作。2、 加强尾矿库检查、 监测工作, 雨季要特别做好尾矿库检查、 监测工作, 发现问题立即处理, 不得延误。3、 加强排土场监测工作, 防止车辆滑坡, 防止排土场滑坡, 雨季要对排土场特别加强检查、 监测工作, 防止滑坡和大规模泥石流发生。4、 加强矿井通风, 矿井要采用机械通风, 独头作业工作面和通风不良的采场、 硐室采用局扇通风, 且风量、 风速风质符合要求。5、 加强顶板管理和采空区监测, 采取可靠措施处理采空区, 按规定留设保护矿柱。6、 专职安全员每日班后向矿安全科汇报。7、 加强安全检查工作, 安全科每周组织一次安全检查, 矿每月组织两次安全检查。对检查发现的安全隐患, 要责成专人立即整改, 不能立即整改的要限期整改。发现重大隐患要立即停止生产, 进行整改。待整改完成, 确认安全后方可恢复正常生产工作。十三、 安全设施、 设备管理和检修、 维修制度1、 加强设施、 设备管理和检修、 维修, 并有一名主要领导分管这项工作。2、 矿井应建立设施、 设备管理和检修、 维修台帐、 卡片、 设备牌板, 绘制设备分布图, 标明设备规格、 型号。3、 机电设备要做到定期检查、 维修, 半年一大修、 一季一中修、 每月一小修、 日常班班检查维修, 发现问题及时处理。严禁设备带病运转。4、 主要设备( 绞车