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1、工会组织的权限与职责范文项目经理：1.对本工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任；2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点及施工全过程的情况，建立项目部的安全生产保证体系，确立安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督其实施；3.健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对分包队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作；_组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；5.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措
2、施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决；6.适时组织对工程项目部的安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；7.主持参与安全生产保证体系的内审，积极配合外审认证机构的审核工作；8.定期召开项目部安全生产领导小组会议，布置落实安全生产保证计划控制措施，加强员工的安全培训教育；9.发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训；10.负责安全物资采购计划的审核及批准，确保从合格供应商处进行采购，保证所购置安全物资符合安全使用的标准要求；_组织对全体职工安全知识和遵章守纪
3、的教育，提高职工自我保护和防范事故的能力。做好施工全过程的安全检查、控制、检验、标识、隐患控制、职工培训教育等安全管理记录。职责与权限项目副经理：1.根据项目安全生产保证计划组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并参与交底，同时经常监督检查；2.落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。认真执行安全生产规章制度，定期组织项目管理人员进行各项安全规章制度学习，杜绝违章指挥现象；_组织现场有关人员依据合同内容向分包方进行施工交底；安排专人对分包方施工过程的安全生产、文明施工进行全程监控。对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要。做好各项记录
4、和原始资料的收集整理；_组织对安全设施、机械设备的验收。理顺和协调总包与分包、工种与工种间在施工中的相互配合关系；从技术和管理上采取措施，使施工过程中的安全生产、文明施工始终处于受控状态；5.经常组织参与对工程项目进行定期和不定期的安全检查。对施工安全状况进行持续的整改和完善。将检查验证的状态进行记录和标识，防止安全设施、设备的非预期使用留下事故隐患；6.对存在隐患的安全设施、安全防护用品及时组织整改，落实纠正和预防措施，必要时组织有关人员对其进行复查验证；当确定险情排除并采取可靠措施后方可恢复施工；7.处理一般工伤事故，并协助处理重大工伤、机械事故。处理事故时遵循“四不放过”原则，并采取有效
5、整改措施，防止类似事故重复发生。8.主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不符合要求的防护设备、设施投入使用；职责与权限项目工程师（技术负责人）：1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；2.贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持工程项目的安全策划、评价识别、确定危险源和不利环境因素，制定安全保证计划；3.参加或组织编制施工组织设计，编制、审查专项施工方案时，应制定、审查针对性的安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实及主持工程项目的安全技术交底；4.主持制定技术措施计划和季节性施工方
6、案的同时，制定相应的安全技术措施监督执行。及时解决执行中出现的问题；_项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；6.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；7.参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。职责与权限项目施工员：1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖的工程项目和班组的安全生产负直接领导责任；2.在项目经理的领导下，按照安
7、保计划要求，合理组织安排施工任务，并对施工现场安全生产过程进行控制。对施工现场重点危险源的预防监控措施必须落实到位，有权拒绝不符合安全操作的施工任务，并及时向项目经理反映；3.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；4.经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求；_组织对安全设施及机械设备的检查验收工作，合格后方可使用，严禁随意拆除；6.对安全部门或上级提出的事故隐患整改要
8、求，按照技术人员制定的纠正预防措施，及时整改或停工整改，待复查合格后方可复工；7.定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题；8.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导；9.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。职责与权限项目安全员：1.积极参与策划与编制施工现场安全生产保证体系；2.严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育及安全技术交底工作，严格施工全过程的安全控制，并做好安全
9、记录；3.加强对重点部位危险源的安全监督、控制、确保安保计划中各项安全技术措施落到实处；4.配合技术、施工管理人员组织对安全设施的验收、检查；5.深入施工现场，掌握安全动态，对人、机、物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施；6.参与各有关部门组织的安全检查，如实汇报本项目的安全状况，发现隐患及时采取纠正措施，并监督落实。发现重大隐患，有权停工。待整改复查合格后复工；7.负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤机械事故，并遵循“四不放过”的原则，执行和落实纠正预防措施，杜绝类似事故的发生；8.针对安保体系实施过程中发现的问题，及时向项目经理、项目工程师反映，
10、对安保计划进行修订、再版。同时，配合做好安保体系的内审、外审工作。9.检查、确认项目部特殊作业人员持证情况，确保持有效证件上岗.职责与权限项目技术员：1.认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范；2.参与并编制施工现场安全生产保证体系，根据施工现场的特点与要求制订各项方案；3.根据施工现场特点与施工需要及时编制各重点部位危险源的专项施工组织设计，并报项目工程师，经总工批准后实施；4负责收集整理安全记录资料，负责文件的归档；5.针对特殊施工工艺，负责编制安全技术操作规程；6.对安保计划在实施过程中发现的问题，及时提出调整修改的意见，并配合做好内外审工作；7.协助内
11、部审核组对项目的安保体系进行内部审核；8.编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程。职责与权限项目材料员：1.按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作；2.及时提供合格供应商名录；3.负责对合格供应商供应的安全物资进行验收、取证、记录、发放工作，并作好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；4.对现场使用的脚手架材料（钢管、扣件）、吊钩、安全网、安全带、安全帽、漏电保护器、开关等安全物资，应验收合格入库，并定期检查，对不合格的和破损的，要及时更新替换，做好记录；5.对重点部位、危险物品（包括易燃易爆物品）进行重点保管，执行有关危险品运输、储存、发放等规定，做好防火工作
12、。职责与权限项目机管员：1.认真执行有关安全生产的规定要求，对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备的安全运行负责；2.按照安全技术规范，对机械组织好使用前的验收与日常保养维修工作；3.对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；4.对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外租回场后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收；5.参加施工组织设计、安保计划的编制，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促班组落实，保证实施；6.对特殊作业及中小型机操人员定期培训、考核；7.参加因工
13、伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。职责与权限项目综治员：1.配合项目经理抓好现场的安全宣传、培训教育工作；制定项目安全培训教育计划；2.负责开展多样化的安全教育，结合形势的需要，定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展安全宣传工作；3.负责对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育；4.做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作，对食堂的用电进行安全管理；5.负责施工现场、办公室及生活区的安全保卫工作，特别是资料室、电脑室等场所；6.对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理；职责与权限安装组1.协助土建做好安全生产、文明施工工作。
14、2.做好施工现场、设备及用电的安全管理。3.编制安装工程专业施工组织设计。4.其余职责同土建施工员。工会组织的权限与职责范文（二）企业工会主席属于企业辅助岗位，其主要职责是负责企业工会管理工作，主持工会办公室日常事务，编写工会工作规划，负责重要文件、报告、文章的起草、定稿工作；审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算；主持重要的、重大的或综合性工会活动，指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，开展对员工的宣传教育活动，培养更多的敬业员工，增强企业的凝聚力，主管企业的工会、会费收缴、印章的使用与管理、收发文件、档案保管与统计、年度总结与奖惩等；设立接待日，听取会员的
15、意见、建议，及时反映基层问题，处理会员和员工的投诉，维护员工合法权益，组织开展员工文化、娱乐体育活动，做好员工及家属的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作，负责指导、管理、监督工会机关转职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作，完成食堂管理员交办的其它工作。工会组织的权限与职责范文（三）一、工会的权限1有权对不执行职工代表大会决议、不尊重职代会职权的行为提出意见，保障职工依法行使民主管理的权制。2有权对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的事件向行政有关部门提出改正意见和建议。3有权参加本企业重大人身伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查和处理。4有权参加职工福利事业等有关规定的讨论、研究和制订。5有权对公司内新建、扩建和技术改造中的职工劳动条件、安全卫生设施提出意见和建议。6有权对分工会主席的使用、培训、调整提出意见和建议。7有权组织职工代表民主评议企业领导干部。8有权对公司工会工作进行安排、检查、指导和考核。9有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。10有权对公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度情况进行检查，指导工作。11有权依法收缴、管理、使用工会经费。二、工会的职责1负责公司职工代表大会各项职权的落实，贯彻职代会的各项决议。2负责公司工会委员
